李 翔,陈更业,邢 欢,刘星瑜,晏晓莉

《中国国民心理健康发展报告(2019—2020)》中显示,27.7%的医务人员存在抑郁倾向,19.8%有焦虑倾向。而医护人员的身心健康始终未受重视,医护人员的身心健康失衡容易影响工作质量,造成医患矛盾,不利于医护人员自身成长和医疗队伍的稳定。老龄化趋势更是给我国社会、养老及医疗体系的发展带来巨大挑战。我国60岁及以上的人口已达2.64亿[1],第五次国家卫生服务调查分析报告已指出60岁以上老年人慢性病患病率为69.13%[2],而存在反复入院、沟通障碍、疾病管理困难等问题的老年慢性病患者这一特殊群体,给医护人员带来了更大的心理压力,极易产生工作不被认可、成就感低、情绪低落等问题,因此本研究旨在通过现况调查了解银川市某三级综合医院老年医学科医护人员工作成就感与正负性情绪的关系,分析其影响因素并提出相应措施。

1 资料与方法

1.1 一般资料:2022年5月采用便利取样法对宁夏某三级综合医院老年医学科医护人员进行问卷调查。本研究已通过所调查医院医学伦理委员会审核批准。

1.1.1 纳入标准:①年龄≥18岁者;②已经取得中华人民共和国护士、医师资格证书者。

1.1.2 排除标准:①医院医疗、护理实习生;②非本单位职员,如进修护士、医生;③问卷内容填写缺、漏项≥3项、所有答案选项一致者。

1.2 方法

1.2.1 调查工具:①一般情况调查,研究对象的一般情况采用自行设计的调查表,主要包括性别、年龄、婚姻状况、文化程度、职称等指标。②工作成……