文/洪 彦

习近平总书记强调，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分，创建具有全球竞争力的世界一流企业，需要一流的企业文化。中建安装集团有限公司（以下简称：中建安装）在“兵转工40 年，提档升级10 周年”之际，举办“建证军魂匠心 构建高精优强”企业文化论坛，对企业文化体系进行更新升级，丰富文化内涵，以一流的企业文化赋能高质量发展。

厚植文化根脉 形成中建安装精神谱系

有根，才能蓬勃成长；有魂，才能志坚如磐。

中国人民解放军三十六军一〇六师三一八团，是中建安装的血脉起点——70 多年前，先辈们跨过鸭绿江，以忠诚本色捍卫新中国，为中建安装注入不可磨灭的红色基因。基建工程兵二十二支队二〇八团，是中建安装的铁军征程——50 年前，先辈们“只要骨头不散架、就要拼命建辽化”的号子响彻三江，与新中国共成长，用热血点燃国家建设“种子队”的燎原之火。中国建筑第八工程局工业设备安装公司，是中建安装的奋斗前身——40 年前，先辈们脱下戎装换工装，转轨改制，落地生根，以军魂铸笔、匠心翰墨，书写助力改革开放发展的时代篇章。中建安装集团有限公司，是中建安装的崭新蜕变——10 年前，中建安装提档升级为中建集团二级单位，加快专业化发展的脚步，踏上转型升级的发展道路，以崭新姿态与新时代共奋进。

历经三次兵工转型，中建安装在烽火硝烟、改革大潮中锻造出的红色基因，逐渐积淀形成了以“辽化精神”“大漠精神”“南站精神”“玉树精神”“工匠精神”“火雷精神”为代表的中建安装精神谱系，汇聚形成推动中建安装在新征程上朝着“千亿安装”的宏伟蓝图拼搏奋斗的强大精神力量。

积淀特色文化 激发创新发展精神力量

历史的航程波澜壮阔，时代的大潮奔腾不息。伴随改革开放的步伐，中建安装投身市场化竞争，紧跟国家脚步，全面融入服务粤港澳大湾区、京津冀、长三角等发展战略，始终以奋斗者、攻坚者的姿态与国家发展同频共振。波涛汹涌的市场大潮，锤炼了中建安装的专业特色，塑造了精益管理、品质履约的专业品牌，锻造了一支有召必应、敢打必胜的中建铁军，积淀了更具时代特色的中建安装文化，为推动企业高质量发展注入创新发展的精神力量。

持续积淀塑强内核的“专注”文化。从艰苦创业到塑强内核，中建安装始终把“将专业做到极致”作为超越自我的价值追求。站在“高精优强”新发展起点，中建安装持续发扬铁军作风，勇挑“稳增长”重任，高位谋划战略路径，着力塑强核心业务首位优势、特色业务品牌优势、转型业务领先优势、海外业务深耕优势、业态生态融合优势，致力做专业化、差异化多元发展引领者，绿色化、数字化创新发展先行者，国际化、区域化协同发展推动者。

持续积淀赢战市场的“拼搏”文化。中建安装立足核心优势，在激烈的市场竞争中敢为人先、开拓进取、奋力前行，突破发展桎梏，全面实现发展规模与质量“两翼齐飞”。2022 年，中建安装合同额、营业收入、利润分别完成上级集团下达目标的154%、106%、112%，同比增长41%、15%、33%，经营业绩再创历史新高。2023 年上半年，中建安装圆满完成“双过半”目标，正朝着“千亿安装”的宏伟蓝图不断迈进。

持续积淀品质履约的“服务”文化。中建安装坚持“精准服务、品质建造”的项目管理理念和“精益管理、价值创造”的商务管理理念，坚持以客户为中心，坚持“从项目中来、到项目中去”，全面提升客户服务意识，在服务过程中不断优化项目管理流程、提高资源配置效率、提升科技赋能水平，以高质量服务筑牢企业竞争优势。

持续积淀升级提效的“管理”文化。中建安装明确“以创新引领发展、以管理铸就品质、以效率创造价值、以服务塑强品牌”的管理理念，总结形成党建、人才、营销、项目、科技、商务、安全、环境、合规、风险十大系统专项管理理念，通过理念融合实现行动融合，将管理理念转化为支撑公司可持续、高质量发展的内在动力和核心灵魂。明确“做优总部、做强二级、做实三级”管理策略，强化分类考核，推动优胜劣汰。迭代升级管理制度，陆续建立“大商务”快速结算、产值与工期双考核、重大风险管控预警等联动机制，全面优化治理体系。

持续积淀制造强国的“责任”文化。作为国有企业，中建安装始终将制造强国的责任扛在肩上，以专业建造描绘蓝绿交织的美丽中国画卷，以品质建造迈出“制造强国”发展新步伐。近年来，中建安装以更高格局融入国家战略，以更大作为服务经济建设，在戈壁滩上燃起航天梦，在雄安热土上打造绿色智慧标杆工程，在大江南北架起连心桥、铺筑幸福路，不断成就“建证美好时代”的闪亮坐标。

持续积淀价值创造的“人才”文化。中建安装以建设“5强3 化”干部人才队伍为目标，坚持推进“高标准人才引进、高质量人才培育、高效能团队协同、高绩效价值创造、高认同文化引领”的人才管理理念。启动人才盘点工作，落实全员“精准画像”，拓宽挖掘优质人才渠道，组织开展市场营销、项目管理、商务管理等系统培训25 期。发挥专家支撑引领作用，重大科研奖项揭榜挂帅，持续锻造支撑企业高质量发展的人才梯队。

弘扬优秀文化 书写企业发展崭新篇章

中建安装党委始终坚持“弘扬正能量、传播主旋律，营造争先氛围、倡导业绩导向，为员工谋福利、为企业争荣誉”的文化理念，通过弘扬优秀文化内聚人心、外树形象，书写企业发展的崭新篇章。

强化作风建设，弘扬求真务实文化。中建安装全面启动“作风建设深化年”行动，在两级总部深入开展作风建设专项行动，加强考核监督，进一步规范行为管理、转变工作作风，全面打造作风过硬的两级领导干部队伍。大兴调查研究之风，组织开展“走基层、转作风、强服务”基层调研，各级领导班子深入一线精准把脉问策，切实解决基层发展难题。不断优化党建责任考核机制，以党群月度例会为抓手，探索联系服务基层的有效做法，切实为基层做好指导服务。

强化理念引领，弘扬创新发展文化。编制《企业管理理念》手册，广泛开展制度理念巡回宣讲，推动各项企业改革制度深入基层，推动管理标准再提升。拍摄业绩宣传片、文化宣传片、企业文化体系专题片，全面升级企业文化展厅，编制《三色光》文化专刊、“军魂匠心”视觉识别应用手册，将创新发展文化基因融入生产经营，深入基层、项目和班组，让创新发展的企业文化入脑入心、见行见效，激发改革发展内生动力和全员创新创效活力。

强化典型选树，弘扬榜样先锋文化。优化完善《“创先争优”评选管理办法》，大力表彰在公司改革发展中、各业务系统工作中取得突出业绩、作出杰出贡献的集体和个人。每月评选月度优秀员工，设置光荣榜、专家墙，开设榜样故事专栏，组建劳模杰青宣讲团开展先进事迹巡回宣讲，凝聚争先共识，营造互学互鉴、比学争先的浓厚氛围。

强化精准服务，弘扬关心关爱文化。先后举办荣休座谈会、老兵座谈会、劳模先进座谈会、青年座谈会，与员工面对面深入交流。建立“惟善”帮扶基金，对困难职工开展大病援助。成立海外职工家属服务中心，持续推进“五慰问五关怀”行动，让企业关怀更有温度。创新工作方式和途径，拓展职工建言献策渠道，密切关注员工思想动态，组织开展丰富多彩的文化活动，不断提升员工的归属感、幸福感。

弦歌不辍，文脉相传。中建安装将持续提升文化软实力，持续开展品牌引领和精神引领行动，引导公司上下同心同向同行，在奋进“高精优强”新发展、实现“中建集团专业排头”目标的新征程上，再创新业绩、铸就新辉煌。