文/席燕军

习近平总书记强调，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。国网天津市电力公司城南供电分公司（以下简称：国网天津城南公司）党委紧扣“一体四翼”高质量发展，坚持以“政治、责任、问题、实效”四导向夯基垒台、立柱架梁，推动党建工作与业务工作融合互促“一体化、制度化、常态化、长效化”，切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。

坚持政治导向，推动融合互促一体化

党建工作是业务工作的基础保证，决定着业务工作的政治方向。国有企业基层党组织的引领和推动作用，为业务工作提供理论指导、思想动力、组织保证，促进业务工作保持正确方向、持续健康发展。

一是要坚定指导思想、强化理论武装。坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，完善“第一议题”跟进学、党委理论学习中心组研讨学、读书班系统学、外部专家辅导学、个人自学“五学联动”制度，建立基层党组织书记讲学、委员督学、党员领学、青年课堂学“四学法”机制，“线上+线下”开展理论宣讲与实践成果展示进支部、进班组、进站所，打通理论学习和业务工作的“楚河汉界”。

二是要凝聚思想共识，激发内生动能。推出“悦思享”职工思想动态管理提升计划，部署开展“书记谈心日”活动，组建“思政指导员”队伍，建立“情绪气象台”清单，把准员工思想脉搏，主动运用科学的思维方式和工作方法来指导实践、推动工作。

三是要建强战斗堡垒，强化担当作为。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条工作主线，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，突出基层党组织政治优势，做好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众工作，把基层党支部建设成为推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。

坚持责任导向，推动融合互促制度化

要推动党建工作与业务工作相融并进，必须牢牢牵住党建责任制这个“牛鼻子”，通过构建覆盖明责、履责、考责“三位一体”的闭环式党建工作责任体系，层层落实党建责任，以高质量党建引领企业高质量发展。

一是构建主体明晰、责任明确、协同有力的责任体系。明确党委班子、党建部门、业务部门党支部、党员队伍4 个责任主体，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的“纵向到底”责任体系和横向到边齐抓共管格局。党委履行统筹领导责任，党建部门履行协调推进和督促指导责任，业务部门党支部抓落实，广大党员队伍立足岗位履职尽责，积极投身“党建+”工程。

二是以健全机制为重点，打通落地实践全链条。建立定期例会制度，以精简高效原则定期召开党建专业会、片区调研会，及时了解掌握党委履责、专业融合、支部落实、党员作用发挥情况，交流经验、分析问题、改进提升、一体推进党建工作。建立过程管控机制，把“党建+”项目任务转化为定人员、定任务、定时间、定要求的量化指标，按照项目的计划立项、组织实施、验收评估的规范流程，以月度自查、随机抽查、片区互查、季度督导和年度考核的管理模式，对“党建+”项目落实情况、问题整改提升情况实时掌控、目标纠偏、跟踪问效。

三是建立科学完善的考核评价体系，使责任考评有精度、有温度、有成效。按照“业务分类、指标分级、任务分项”思路，实施差异化评价，把“软指标”变为“硬约束”。在党建引领、目标任务完成、将党建与业务融合质效纳入党组织年度党建绩效考评、党组织书记抓党建述职评议、党员民主评议等方面，由“被动抓”向“主动抓”转变、由“围绕型”向“融入型”转变，实现党建与业务融合并进。

坚持问题导向，推动融合互促常态化

突出问题导向是习近平总书记治国理政的重要方法论，问题导向也是确保“党建+”工程取得实效的关键。要准确把握公司未来发展的重点、当前生产经营的难点、转型变革的痛点，作为党建工作谋划大局、解决问题、彰显价值的主攻方向。

一是树立靶向思维突破重点问题攻坚。把重点工作、难点问题和薄弱环节作为“党建+”工程立项切入点。抓住“急中之急”问题，紧盯优化营商环境、落实供电以及红线政策、构建电力服务网格等急迫事项，加紧谋划对策举措，力求尽快攻坚突破。抓住“重中之重”问题，围绕迎峰度夏度冬、世界智能大会等重大节气、活动电力保供重点工作，全面铸就“坚强电网”。抓住“难中之难”问题，加快推进电网数字化转型，突破过往制约瓶颈，攻难点成亮点、化问题为成效。

二是坚持发挥党建激励作用引领生产。以党建引领生产经营持续发力，推动“党建+”工程项目精准落地、成果全面呈现。发挥“两队一区一岗”风向标作用，激励党员干部学有榜样、行有示范。通过发挥基层党组织在生产攻坚克难中的主导作用，把堡垒建在最前沿，激活基层党组织的“神经末梢”。

三是创新丰富“党建+”项目实践载体。运用操作性强、成效突出的党建融入中心工作的载体和方式，靶向施策治疗业务“顽疾”。强化党建与业务及相关方联动，依托“堡垒共筑”“结对共建”“联创共建”等载体推动破解部分基层党组织凝聚力不强、创新力不足、执行力不够的难题，运用“揭榜挂帅”“党员包保”“柔性团队”等载体为党员建功搭建平台，为党员干事提供抓手。

坚持实效导向，推动融合互促长效化

将解决问题实效作为“党建+”工程衡量标准，用业务指标的提升验证党建融入质效。只有把基层党建工作放到中心工作中去思考谋划，党建工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展。

一是深入实施“党建+优质服务”工程，破解“急中之急”。

广泛开展党员承诺践诺活动，在业扩报装、用电检查等供电服务关键领域创建党员责任区、示范岗，提供“一站式”省心服务，实现“电力先行”“电等项目”。党员服务队探索构建“小事不出网格，大事不出供电所”的新时代“枫桥式”供电服务模式，快速解决群众用电急难愁盼问题。截至目前，已高效推进146 个小区充电桩电源线改造，惠民11240余户。

二是深入实施“党建+重大保电”工程，破解“重中之重”。立足区位政治保电任务重、等级高等实际问题，与政府机关、场地单位等相关党支部联创共建，建立常态联络共保机制，协同制定供电方案、做好应急演练等相关工作。根据线路电压等级、设备类别划细党员保供责任区，构建全方位保电“护航”体系。通过跨专业部门共筑保电战斗堡垒，联合攻坚解决用电潜在问题120 余项，圆满完成第七届世界智能大会、第十四届夏季达沃斯论坛等重大活动保电任务 94 项。

三是深入实施“党建+数字化转型”工程，破解“难中之难”。建立由数字开发型青年党员领衔、多专业党员协同合作的柔性攻关团队，形成横向多专业协同、纵向多层级贯通的数据治理体系。围绕技术瓶颈、任务难点建立“揭榜挂帅”领题立项机制，专业部门提需求，党员骨干带头认领难点任务，自主开发形成RPA 应用5 项，实现了批量查询欠费用户联系电话、小区居民建档等功能的应用。

国网天津城南公司始终坚持把稳政治方向、落实党建责任、抓住主要问题、务求取得实效。实践证明，坚持“四导向”促“四化”，是破除“党建业务两张皮”“上热中温下凉”的关键所在，是加强党建统领、全面提高党的领导力组织力的重要抓手，是推进使命引领型党组织建设的杠杆举措，为全面推进中国特色国际领先的能源互联网建设提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证。