“某省一国企年轻干部多次挪用公款用于网络赌博、奢侈消费和直播打赏，大好前程毁于一旦……”近期，四川旅投创新公司在警示教育大会上通报曝光的年轻干部贪腐典型案例在公司年轻干部中引起热议。

今年来，旅投创新公司纪委把从严从实加强年轻干部教育监督管理摆在突出位置，通过强化教育培训、深化警示教育、加强调查研究、严格日常监管等一系列“组合拳”，助力年轻干部系好廉洁从业“第一颗扣子”。

为切实解决年轻干部普遍存在的党性修养不够、纪法意识欠缺等问题短板，公司分层分批安排年轻干部到小平干部学院、四川大巴山干部学院等教育基地接受系统的政治理论教育和專业知识培训，不断夯实思想根基和履职能力；把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，让年轻干部到重点项目、重要岗位轮岗培养，在实践中持续提高能力水平；通过选派优秀年轻干部到上级部门以干代训，依托更高层次、更高平台帮助年轻干部开阔思路眼界、丰富工作经验。

此外，该公司纪委将严管厚爱贯穿于年轻干部教育监督管理全过程、各方面。聚焦廉洁教育，为年轻干部量身定制“廉洁教育四个一”活动，教育覆盖300余人次；聚焦调查研究，以如何抓好国有企业基层年轻干部的教育监督管理为主题，深入一线调研，走访座谈65人次，个别谈话28人，发放调查问卷232份；聚焦日常监督，建立廉洁档案80余份，梳理重点岗位、关键环节廉洁风险点890余条，优化工作制度、流程40余项，约谈年轻干部20余人次；聚焦管理考核，通过动态更新年轻干部人才库、注重日常考核、严把廉洁意见“回复关”，锻造年轻干部成长“优字链”。

“下一步，我们还将持续探索加强年轻干部教育监督管理新举措，深入分析研判年轻干部的工作状态和思想动态，找准工作着力点，靶向发力、精准施治，努力打造一支政治可靠、能力过硬、作风务实的年轻干部队伍。”旅投创新公司党委副书记、纪委书记王华博表示。