来源：菏泽市烟草专卖局（公司）

菏泽市烟草专卖局（公司）全称为菏泽市烟草专卖局、山东菏泽烟草有限公司，成立于1982年，下辖牡丹区烟草专卖局（营销部）等9个区县级烟草专卖局（营销部）及1个非法人实体（配送中心）。内设办公室、人事科等16个职能部门。

长期以来，在省局（公司）党组和市委市政府的坚强领导下，菏泽市局（公司）始终坚持以党建引领高质量发展，以管理创新激发内生动力，守初心、担使命、勇作为，认真履行发展职责，完成了从无到有、从小到大、由大渐强的发展转变，实现了由全省追赶型发展到引领型发展的飞跃，打造了山东烟草商业系统“中西部旗帜”，迈进了高质量发展新征程。

目前，中共菏泽市烟草专卖局（公司）委员会下设27个党支（总支）部，69个党小组，现有党员703人，其中在职党员422人，内退党员98人，离退休党员183人。面对新时代新征程新任务，菏泽市局（公司）党委班子团结带领广大干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚定不移贯彻党中央决策部署，党建引领、品牌打造、发动红色引擎，紧密围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展重大战略部署，确定“2021年蓄势聚能、2022年扛旗争先”的两年目标，打造“丹香溢彩”党建品牌，以党建品牌凝聚红色合力，谋事担当、超越有为，最大限度激发党员干部新时代奋斗精神，确保高质量完成上级下达的目标任务，为再塑“中西部旗帜”、推动地方经济社会发展和乡村振兴战略作出积极的贡献。先后获得菏泽市建功立业先进集体、全国模范职工之家等荣誉称号。

一、党建文化品牌及其建设体系

为深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，增强党建品牌的凝聚力和影响力，推动党建与业务工作深度融合，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 创建菏泽全市系统“丹香溢彩”党建文化品牌体系。

（一）品牌名称

丹香溢彩：丹心向党、争先出彩

品牌释义：标识设计融入品牌店标识“丹香e缘”有关元素，三个花瓣体现菏泽作为“中国牡丹之都”的地域特色，中间的烟草行业标识代表行业特征，上面的党徽和整体红色彰显“丹香溢彩”党建品牌的政治属性。

（二）品牌标识

释义：“丹”：既指牡丹，又指丹心、红心。“香”，谐音：“乡”。“丹香”既代表花乡菏泽，也寓意赤城之心，永远跟党走。“溢彩”即指为党旗增彩、为花乡添彩、为中西部旗帜争彩、为高质量发展出彩。在锤炼打造党建品牌的同时，菏泽烟草确立了一流的业绩、一流的管理、一流的状态三个一流发展目标。秉承勇于担当，敢于超越，始于垒土的企业精神，对标实、真、细、精、高、快的工作标准，贯彻决策高效、沟通高效、反馈高效的团队理念。

（三）品牌理念

“一个方向”：争创高质量发展窗口、再树中西部旗帜

“两项原则”：抓党建从业务入手，抓业务从党建抓起

“三个抓手”：纵向抓党建、横向抓融合、全員抓发展

“四同”推进：同谋划、同部署、同落实、同考核

“五互”共赢：党建目标与业务目标互应；党建队伍与业务队伍互建；党建组织与业务组织互融；党建工作与业务工作互促；党建绩效与业务绩效互乘。

二、厚植“丹香溢彩”党建文化底蕴，绘制党建文化思维导图及党建文化地图

建设政治信念坚定的基层党组织，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。将政治建设作为党建品牌建设的核心统领，认真贯彻落实全市系统“1+3+4+N”机制，坚持党支部主题党日工作管理制度，党员日常表现点评等制度，将“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育抓在经常、重在日常，把建设良好的政治生态形成制度化、规范化、常态化，促进全市系统党组织和党员政治坚定、行动统一。

建设红色文化引领的基层党组织。坚持管人管思想，通过丹香溢彩党建文化理念影响人、激励人、教育人，把学思践悟贯穿主题教育的全过程，以谈心谈话、课题研究等方式，深入了解党员群众工作生活情况、思想动态和心理状态，确定每月一专题，每专题一课题，达到理论武装、思想筑魂的效果。

建设体制融合一体的基层党组织。以“一单位一特色、一支部一品牌”为切入点，系统升级“丹香溢彩+N”党建母子品牌，规范各单位支部设置，建好党组织基本单元，统筹党建与业务双融合双提升，促进“党建 +”一体化工作局面，努力提高党建工作的质量，把从品牌覆盖向提升品牌质量转变，增强党组织组织力。

建设执行能力过硬的基层党组织。通过党建品牌与业务工作相结合。两者相辅相成、相互促进，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。菏泽烟草坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，汇聚党群合力，实现同频共振，确保企业发展到哪里党建工作就跟进到哪里，业务工作开展到哪里党建工作就延伸到哪里、党支部战斗堡垒作用就发挥到哪里。

建设评估体系完备的基层党组织。构建“时时处处事事党建落地”、“党建文化引导、激励、约束等作用发挥情况”“群众评议结果”、“基层党组织战斗堡垒以及团队活力”、“党建与业务绩效互乘”的“五位一体”的评估体系，促进党建工作落实落细。推进党组织完善工作制度、理顺工作流程。

三、建立全员抓党建责任清单，构建立体党建职能矩阵

坚持服务生产经营不偏离原则，将新时代管党治党要求细化到各业务层面、各工作岗位、各流程节点，在健全全员抓党建责任清单的基础上，切实发挥党委、党支部、党小组、党员四级主动作用，立足党建引领、党业融合、党建提升、党建延伸四大功能，从专卖、营销、物流、企管四个层面，构建立体党建职能矩阵，实现全方位引领、全流程融入、全要素支撑的党建工作模式。

（一）引领

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

党委旨在贯彻落实新发展理念，做好二次转型升级，再树“中西部旗帜”，推动高质量发展。健全与行政机构相匹配的党建组织体系，执行党委决策前置制度。坚持理论中心组学习制度，党委议事规则。

党支部要坚持一切工作到支部，确保党中央和上级要求得到全面贯彻落实。严肃党内政治生活，落实“三会一课”、"主题党日”、"组织生活会”等制度。

党小组要打造党业融合新阵地，打造管理创新的新平台，打造服务市场的新窗口。党员要做好先锋模范作用，做好志愿服务工作，践行落实党员承诺，敢于带头揭榜挂帅，敢于课题攻关。

（二）融合

党委旨在将党建纳入公司章程明确党建在企业中的法律地位，实现党组织与行政上相融合；落實“四同”要求，落实"时时处处事事”党建工作机制和“五互机制；构建党建品牌文化体系，形成纵向抓政治，横向抓融合，全员抓党建的浓厚氛围。党支部和党小组要落实“四同”要求，把党建“软指标”变成“硬任务”；党支部与行政部门相对应，做到党建责任与经营责任相统一。

党员要做政治上的“明白人”；做精益创新的“带头人”;做工作上的“领路人”；做为民服务的“贴心人”；做纪律规矩上的“守门人”。

（三）提升

党委旨在提升政治判断力、政治领悟力，政治执行力，提高高质量发展能力及“13627”高质量发展规划；提升形势把控能力；一年一主题实践活动。

党支部要提升政治领导力;提升组织覆盖力（党支部标准化规范化建设）;提升群众凝聚力；提升社会号召力;提升发展推动力和自我革新力。

党小组要提升组织凝聚力；提升组织执行力（党小组标准化规范化建设）；提升创新力;提升服务能力。

党员要提升执行力；提升创新力（“菏烟工匠”、党员积分制管理）；提升服务能力。

（四）延伸

党委向执法协作单位延伸：构建联合执法新平台;向社会延伸：助力乡村振兴;向基层延伸：健全基层党组织，落实党委联系点制度;向职能部门延伸：成立中共菏泽市委党校烟草分校，成为打造人才培养的高地、高质量发展的引擎。

党支部要开展市局（公司）机关党支部与基层单位党支部和基层服务站党小组手拉手结对共建;开展基层单位党支部之间、基层单位党小组之间手拉手结对共建。

党小组要向社区延伸：“双报到”、扶危济困;向市场延伸：诚信互助联合党小组、工商零消联合党小组;向执法单位延伸：执法协作单位党小组、社会安保联合党小组。

党员要参与公益事业;参与社区活动;参与城市共建;参与帮扶零售户。