任志军 惠州经济职业技术学院

一、新时期中小企业提升管理效能的价值

2022 年，中小企业的高质量发展取得新进展，我国已经累计培育出专精特新的中小型企业多达7 万余家，其中有8997 家小巨人企业、1186 家制造业单项冠军企业。针对我国中小企业的高质量发展，工信部明确表示：在未来的发展中，会通过支持细分行业的数字化服务商，积极探索并形成一批真正适合中小型企业实现数字化转型的，具有轻量化及小型化特征的解决方案，培育4000～6000 家数字化转型的样板企业，构建中小企业数字化政策体系。在新的经济转型期，中小企业为提升管理效能，必须实现管理的精细化、智能化及专业化，这是促进中小企业经营管理实现降本增效、深入挖掘创新、实现集约管理的关键性保障。因此，在新时期，中小企业提升管理效能具有极为重要的价值和意义。

（一）通过专业化的管理全面提升中小企业的竞争实力

专业化管理是帮助企业实现发展规划的基本前提，是使企业实现科学决策、帮助企业降低管理风险的关键。中小企业通过落实集约机制的基本思路，在专业化管理的支撑下，能够全面提升企业的综合竞争力。目前，我国正处于经济转型的重要时期，企业面临的各种不确定性因素不断增加，因此，在新的环境因素影响下，中小企业必须对未来发展进行科学规划、科学决策，这些都应建立在专业化管理体系的基础之上。随着中小企业管……