职工创新工作室作为企业创新发展的重要方式，其对企业的生产经营活动具有十分重要的作用，有利于发挥模范职工先进性，培养技能型、创新型人才，促进企业高质量发展。北京城建集团各单位职工创新工作室均基于生产需要有针对性地成立，已经成为单位技能人才培养、技术创新、生产瓶颈问题攻克的摇篮，是职工创新活动的阵地，也是成果孵化、推广的堡垒。

以自动化控制为目标，引领轨道交通技术创新

李金龙创新工作室是北京城建设计发展集团股份有限公司（以下简称UCD）第一个以个人名义命名的工作室，其研发成果“金龙云” 是UCD 第一个以个人名字命名的技术系统，是UCD 第一个产业化落地运营项目，是UCD 获得专利和软件著作知识产权（86 项）最多的工作室。

工作室是轨道交通领域以自动化控制系统创新为目标的科研团队，已取得23 项发明专利、63 项计算机软件著作授权，并完成了6 项软件产品、6 项硬件产品及外设的研发工作。其中，无接触智能毫米波安检仪已成功通过公安部一所及中国计量科学研究院等权威机构的认证，并在昆明4 号线及西安3 号线部分车站进行试点应用。

以优化岗位为重点，创新创优业务交流

王恒创新工作室成立以来，注重团队建设和青年人才的培养，实现军旅文化和校园文化有机融合，以基层职工为主体，以优化岗位为重点，深入开展职工小发明、小创新，定期开展技术交流、创新创优业务交流、经验推广等活动，建立学徒制，培养了大批“80 后” “90 后” 骨干职工。

针对工程特点及难点，团队成员分阶段开展科技创新各项研究与应用，并在临近地铁基坑工程综合施工技术、隔震工程综合施工技术、钢框架剪力墙结构施工技术、幕墙工程施工技术、绿色施工综合施工技术等形成了系列技术成果和创新成果。

以科技创效为抓手，打造专业人才的孵化器

路红卫创新工作室以技术创新、降本增效为主旨，持续开展科技创效工作。团队立足于项目施工现场，在工程建设领域推进技术革新、管理创新，解决安全生产、工艺流程、施工设备等实际问题，逐渐成为企业发展的智囊团、科技创新的攻关队和专业人才的孵化器。

工作室成立以来，辅射近20 个在施项目，共完成科研课题41 项，已形成国家实用新型专利8 项、北京市市级工法3 项，同时还有国家发明专利3 项、实用新型专利取得受理4 项。

以在施项目为主，开展全方位创新应用

池东创新工作室以公司BIM 中心为基础，根据在施项目情况，指导项目挖掘并开展创新工作。在福建政和G528 项目开展了路桥隧多类型工程中BIM 应用，在智慧梁场管理中利用BIM 手段和梁场管理平台实现从梁的材料进场、制作、验收、出场的全过程质量管理和实时监督，保证了整个生产过程中的动态管理。

同时，根据创新工作需要，工作室有针对性开展技能实操培训，每年度开展3 期培训，人数为20～30人，主要以实操技能掌握为主。培训不仅能够让创新工作有一定的实操基础，而且在可挖掘的创新内容进行全方位创新应用。