杨守衡

宣传思想工作关乎党的前途和命运，关乎国家的稳定和健康发展，关乎中华民族的团结和人心向背，是一项极端重要的工作。作为国民经济的“压舱石”，国有企业要进一步提升政治站位，把新时代宣传思想文化工作放在更加突出的位置，自觉、坚定地做好此项工作。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，切实扛牢职责使命，切实提升做好宣传思想工作的能力和水平，用实际行动和亮眼成绩谱写国有企业宣传思想工作新篇章。

加强国有企业宣传思想工作，是党赋予国有企业的一项政治任务和神圣使命，是坚持党的领导的重要体现之一，也是国有企业党建工作的重要内容之一。国有企业宣传思想工作肩负着统一思想、宣传政策、凝聚人心、推动发展的重要职责。做好宣传思想工作，意义重大。能让指导思想更加明确，工作思路更加清晰，为企业改革发展提供坚强思想保障，企业上下众志成城，员工同向发力同心而行，由此迸发出的力量会成为推动企业实现高质量发展的强大动力。

部分国有企业没有站在抓好国有企业党建和政治的高度来认识这一工作，单纯地从经济效益的角度去看待宣传思想工作，简单地把宣传思想工作等同于党的理论知识学习培训、党报党刊征订、党宣微信公众号运营等基础性、事务性工作，缺乏政治的高度和全局的高度。

国有企业宣传思想工作头绪多、任务重，仅仅依靠党宣部门远远不够，需要企业内其他部门共同参与、联动配合。但现实中企业内部却是“一个部门在急急忙忙地干，其他部门作壁上观”，协同机制、流程形同虚设，没有达到应有的效果。

部分国有企业宣传思想工作方式守旧，依然采用教学模式、灌输式、表态式等传统形式，结果就容易出现“一人台上滔滔不绝，台下众人昏昏欲睡”的现象，员工的接受程度相对较低，宣传效果大打折扣。此外，有的国有企业对宣传思想工作重视不够，人员配备力量不足，必要的培训工作开展不及时，宣传思想工作队伍力量相对薄弱。

要当好党的政策主张的传播者，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。要守好各类宣传思想阵地，加强科学宣传引导，充分运用微博、微信、客户端、直播互动等网络平台，以正面宣传为主，牢牢把控正确舆论导向。要将讲政治守规矩贯穿到宣传思想全过程，善于站在政治的角度分辨问题，解决问题，以如磐信念筑牢精神之基，确保在任何时候任何情况下都能牢牢把握政治因素、坚决落实政治要求、及时防范政治风险。

国有企业宣传思想工作要主动融入企业中心工作，与中心工作同频共振、双促双融。要将中央、省委、市委重大决策部署传达到位；要将企业的发展愿景、改革举措“讲明白、说清楚”；要聚焦民生领域，做好职工群众诉求反馈，当好“发声筒”。宣传思想工作要为企业发展创造和谐融洽的内外部环境。对内要提升向心力，宣传报道企业发展过程中涌现出的先进典型、鲜活经验，最大限度地凝聚思想共识，团结一致为中心工作助力。对外要树立正面形象，善于将企业勇攀高峰、锐意改革、注重创新、关注民生的一面向外界展示，积极打造对外宣传的强大声势，把客户的认可和社会的赞誉转化为市场竞争的实力。

国有企业领导班子特别是“一把手”要高度重视，坚决扛起主体责任，将宣传思想工作放在“心上”。要把职工群众关注的热点、改革发展的难点，当作党委工作的重点，通过党委会、党建工作会、政工例会、大讲堂等形式载体，带头开展政策宣讲和形势任务教育，引导职工群众将思想和行动统一到企业党委决策部署上来。要大兴调查研究之风，坚持“到现场访民意”，聚焦企业发展滞后、不均衡等矛盾，聚焦一线“急难愁盼”问题，掌握真实情况，倾听基层声音，“面对面、心连心、零距离”开展舆论引导与政策宣讲工作，把“坚持以人民为中心”“企业发展依靠员工，企业发展为了员工”“效益是企业的生命，企业长远利益与员工根本利益相统一”“企业长远利益是职工根本利益的源头”等道理给职工群众讲透彻、讲明白，让职工群众真正理解落实党的政策要求，真正拥护企业开展的各项工作。

宣传思想工作队伍特别是领导班子选优配强至关重要，要选准人、用对人，确保宣传思想工作的领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手中。要把想干肯干、能干会干的人用起来，努力建设一支政治素质过硬、业务能力超强的宣传思想工作队伍。要时刻保持一种强烈的忧患意识和“本领恐慌”，不断提高工作能力，坚持“缺什么就补什么”，有计划、有针对性地开展专业化培训工作，提升宣传思想工作队伍理论水平、专业能力、创新思维和履职尽责能力，推动国有企业宣传思想文化工作再上新台阶。

（作者单位：大同市恒通资产管理有限公司）