周桂荣

在深入实施创新驱动发展、人才强国战略的大背景下，各地都把人才工作作为重点，纷纷展开“抢人”大战。近年来，山东省邹平市委、市政府充分发挥崇尚文化、尊重人才的优良传统，审时度势提出了“人才兴邹”战略，制定了《关于实施“人才兴邹”行动的若干措施》，重磅推出了“人才新政”41条，把“人才新政”作为赋能高水平科技发展的重要载体，全面构筑人才聚集高地，探索出了一条具有邹平特色的聚才、用才、留才、育才的高质量发展道路。

政策引领，形成人才集聚“强磁场”

招才引智，政策先行。出台人才兴邹“黄金八条”。规定首次来邹平就业的博士可享受累计147万元的生活及购房补贴，硕士享受7000元/月的生活补贴和20万元购房补助，生活补贴连续发放3年，全日制本科生生活补贴3000元/月，连续发放3年。其中，“双一流”高校毕业生的生活补贴标准再提高50%。对当地产业发展产生重大影响、创造重大效益的顶尖人才（团队），提供最高5000万元的项目扶持经费和最高1亿元的股权投资。设立“一、十、百”三大扶持资金。在设立1亿元人才专项资金基础上，每年再拿出新增地方财政的10%作为补充专项资金。专门设立10亿元的人才创业基金，通过股权投资的形式对带技术、带项目的来邹创业人才提供项目启动资金。另外，设立100亿元产业发展基金，每年筛选出30至50家市场前景好、发展潜力大的企业或项目给予资金扶持。搭建高层次引才平台。成立邹平人才发展集团，与山东人……