☉赵正国

关于领导力，军内外、国内外特别是商界职场，在这方面的研究成果不少，提出了一些理论和模型，阐述各有千秋，给人以启发。我刊近期载文《领导干部应具备的十种领导力》，对军队领导干部应具备的具体领导力进行了阐述，刊发后获得了良好反响。

该文阐述“十种领导力”，有两方面的鲜明特点。一方面，文章以党的创新理论特别是习主席有关重要论述为根本遵循，对十种具体、通用的领导力作出诠释。有的直接引用习主席原话，比如“政治能力是领导干部第一位的能力”“没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权”“在前面带动人，任何时候都比在上面要求人、在后面推动人更管用”。有的采自习主席相关论述，比如习主席勉励年轻干部“必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力”，鉴于此，作者将意志力、自制力纳入“十种领导力”中进行阐发。得益于对党的创新理论的活学活用，登高望远，说理透彻。

另一方面，文章是基于领导工作实践的总结提炼。该文在阐述“十种领导力”时，每一点都着重讲怎么做。作者担任基层主官多年，有着丰富的岗位实践。在与编辑交流时，作者谈到当主官头两年，性子很急，情绪控制不好，易为一些琐碎事务发脾气、批评人，但事后感到不仅自己心情不好，还会影响工作氛围；之后，就刻意自我修炼，戒急戒怒，管控好自己的情绪，尝试用更灵活有效的方式去面对问题，使自己变得更加成熟稳重。……