夏海勇

随着实战化训练不断向纵深推进，基层部队长期处于多线程、多模块运转中，除野营驻训、演训任务等传统认知上的动散状态外，在营期间的各类集训、专业保障、任务抽组等动散情况，使得“聚起来一大片、撒出去看不见”成为当前基层部队的新常态，由此也给“双争”活动的开展带来不少新情况新问题。对此，要进一步加强对新时代基层部队运行态势的实践探索，提升动散条件下开展“双争”活动的质效，使“双争”活动切实发挥激励作用和战略抓手作用，以助力全面锻造“三个过硬”基层，提升部队战斗力水平。

一、学用结合，在思想引领中提升“双争”认同度

只有思想认识到位，工作才能落实到位。动散条件下开展“双争”评比，要克服环境苦、设施差、资源少等不利因素影响，首先就要强化官兵对“双争”活动的认同感，激发“争”的内在动力。

一是学透内涵深意。必须重视提高基层对“双争”活动的思想认识，使广大官兵深刻领会开展“双争”活动的重要意义，不断提高争先创优的工作热情。首先，要认真学习《军队基层建设纲要》《开展争创“四铁”先进单位、争当“四有”优秀个人活动实施细则》，了解新时代基层部队建设所面临的新情况新问题，明确中央军委的指示精神，确保“双争”活动开展的正确方向。同时，认真学习我军开展“立功创模”“三学”“双先”等积累的成功经验，精细抓好辅导交流，引导官兵深刻认清“双争”活动是贯彻落实习近平强军思想、全面锻造“三个过硬”基层的重大举措，是激励广大官兵立足战位建功立业、有效履行军队使命任务的重要手段。……