文|李雪平 徐远博

凝心铸魂固根本，实干担当促发展。今年以来，市商旅运河集团党委按照中央和省市委决策部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将开展主题教育与学习贯彻党的二十大精神、省市党代会精神有机结合，高站位谋划、高标准组织、高要求落实，推进主题教育与党建结合见行见效，将党风廉政落实到党建的每一个角落，锻造一支强有力的国资队伍。

聚焦理论学习，在“深”字上下功夫

6月16日，一场由多家单位共同举办的2023年杭州市“学习强国”知识竞赛顺利收官。来自市商旅运河集团“同心同行队”的小伙伴们拼手速、克难题、调心态，在战术运用、心理素质、知识储备、团结协作等方面充分展示了商旅运河人的风采，成功进入头雁赛区四强。最终，2名同志进入个人挑战赛前16强，1名同志荣获“学习达人”挑战优胜奖。这一成绩的取得，是市商旅运河集团长期开展党的理论学习结出的硕果。

市商旅运河集团把“学思想”摆在首位，打好理论学习“组合拳”，不断丰富学习载体、创新学习形式，不仅组织选拔“学习达人”参与“学习强国”答题挑战大赛，通过学理论、赛成绩检验学习成效，还邀请市人大委员、浙江省委党校专家等授课30余次。开展“循迹溯源学思想促践行”主题活动，组织党员干部参观海康威视和传化集团等现场教学点。多种多样的学习凝心铸魂，让党的理论深深植入每一位集团党员心中，引领他们时刻不忘初心，展头雁风采。

聚焦调查研究，在“实”字上下功夫

5月下旬，一支由市商旅运河集团党委书记、董事长陆晓亮带队的调研小组来到了桐庐和淳安，一到达就开始了行程满满的工作：考察“三江两岸”统一运营调度情况，现场观摩“三江两岸”水上旅游票务管理系统操作平台，赴桐庐县江南镇彰坞村、堂梓上村等民宿集群考察，赴淳安县大墅镇佘溪村和前塘村等地考察村落现状资源，为助力共同富裕出谋划策……

8月3日，市商旅运河集团又正式与桐庐县人民政府签订桐庐县全域乡村振兴共同富裕合作框架协议，在桐庐县以“三江两岸”为主的全域范围内全面开展农文旅项目投资开发，努力把梅蓉村打造成新时代富春山居图“全景打卡地”。

今年以来，市商旅运河集团坚持以问题为导向，深入开展调查研究，领导带队赴桐庐县梅蓉村等实地调研10余次，为高水平开发“诗路文化·三江两岸”世界级文化旅游带、推进西部旅游跨越式高质量发展，探索出可复制、可推广的“基础设施由政府投入，经营性项目以县国资投资为主、商旅集团为辅，运营性项目以商旅集团为主、县国企为辅”整村运营新模式。

与此同时，为解决好群众关注的急难愁盼问题，集团及系统企业党组织领导班子成员制定调研成果转化运用清单25份。如针对京杭运河（武林门—三堡船闸）段反映驳坎年久失修的问题，组织实地走访调研，召开专题会，制定整修方案，认真完成驳坎整修。

聚焦推动发展，在“效”字上下功夫

“准备！开始！”随着一声令下，会场中的服务员参赛选手双手飞快地拿起枕头，抖动被子，查找客房里是否有“客人”遗落物品……他们训练有素，动作一气呵成。在杭州亚运会迎来倒计时100天之际，市商旅运河集团“红色领杭 奉献亚运 我爱杭州 岗位建功”主题活动启动仪式暨酒店服务技能比赛在杭州黄龙饭店举行。集团通过岗位练兵、以赛促训，强化服务品质和服务创新和服务意识，助力杭州亚运会顺利举行。

今年以来，市商旅运河集团围绕国企改革、打赢“两场硬仗”、擦亮“两张金名片”等中心工作克难攻坚，推动各级党组织和党员干部主动谋事、积极干事、努力成事。在国企改革方面，集团182家企业实现全级次优化调整；在“民呼我为”方面，打响“商旅运河直通车”党建品牌，将直通车开进西站枢纽、紫阳街道上羊市街社区，开展直通车进社区26场、服务超5000人次；在“红色领杭”方面，开展文明大提升、志愿服务行动、项目攻坚比武、酒店服务技能大赛、中式烹饪技能大赛、职工篮球赛、“迎亚运·青年说”宣讲大赛等七项子活动，成立会展集团亚运会开闭幕式后勤保障服务项目现场指挥中心临时党支部，组建工作专班进驻奥体中心，落实物品采购、高校对接、餐饮、交通、安全保障等任务。

聚焦检视整改，在“严”字上下功夫

7月31日，市商旅运河集团党委党建、纪检分管领导牵头召开主题教育整改整治工作推进会，并由集团主题教育督导组牵头成立4个督查检查小组，对集团系统25家党组织实行为期一个月、每周一次的巡回监督检查。集团领导班子成员牵头负责主题教育问题清单整改，结合巡察“回头看”反馈、督查审计、调查研究等问题，反复研究后查摆梳理问题6个，细化举措16项，已全面整改到位。

▲ 商旅运河志愿服务队

今年主题教育开展以来，市商旅运河集团对标对表检视问题，刀刃向内自我革命，抓好问题及时整改。集团领导班子召开专题民主生活会，查摆班子在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律以及意识形态和政绩观等方面存在的问题，各党支部围绕主题召开组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评。目前，系统117个在职党支部已召开组织生活会。以集团领导班子周例会、双月度经营分析会等为形式，以重点工作清单等“11张清单”为抓手，推行党组织书记、班子成员领办项目制，确保任务清单化、责任显性化、时间节点化、结果精确化。集团结合主题教育检视整改过程中发现的问题，深化制度体系建设和SOP流程梳理，推进合规管理、从严管理。