朱春秀

（海南出版社有限公司，海南 海口 570126）

国有企业在新时期背景下进行会计核算时，需要按照可持续发展的标准优化现有的会计核算模式，防止会计失真和财务管理漏洞较多的问题出现，并且做好对会计核算过程的深入性监督，整理会计核算数据，及时地发现在会计核算中存在的风险，在短时间内提出有效的应对方案，使国有企业会计核算能够推动企业在新时期下的稳定进步，避免出现资金的浪费，全面提高企业当前的发展水平。

一、国有企业会计核算的重要意义

国有企业在会计核算工作开展之前，需要按照自身的发展现状明确国有企业会计核算的重要意义之后，整合对应的战略目标，持续地优化现有的会计核算方案，以此来扫清在会计核算中存在的各项阻碍。

首先，在国有企业内部实施会计核算，有助于保证内部资金的使用率，如果在国有企业发展中出现资金无法得到合理利用的问题，会出现资金运转困难，各项业务活动的稳定性也很难得到充分的保障，因此在实际工作中需要依托于会计核算更加准确地记录对应的资金数据，并且以不同的业务环节为主要的基础实现资源信息的有效整合，之后再配合着会计核算对原始资料进行严格的审核以及数据分析，防止由于审核的不科学而导致资金运作矛盾逐渐加剧，影响国有企业的经济效益[1]。会计核算的职能非常丰富，在会计核算工作中可以及时地发现在财务管理中存在的问题，例如乱报和虚假做账等错误的行为，并且也可以监控整个财务工作的运转情况，符合企业对会计管理的工作要求。

其次，通过会计核算工作还有助于实现资金流的管理，国有企业在现代化发展过程中所包含资金流动数量逐渐地增加，在此期间很容易出现资产清算和结算工作的失误，无法分析财务的基本状况，再加上项目利润较大，一些负责人员还会出现挪用资金的问题，增加了企业经营过程中的风险，因此企业需要根据当前问题健全会计核算工作模式，以不同业务环节为主要的基础，快速地整合对应的资金信息，并且以资金链管理思路为主，并且各个部门之间的沟通和交流，使各项资金信息能够具备较强的完整性。按照业务模式的发展特点提高资金的使用率，彰显会计核算的价值。

二、国有企业会计核算存在的问题

（一）重视程度不够

在当前国有企业会计核算工作中重视程度不足属于较为突出的问题，也会增加会计核算的工作矛盾，影响会计核算工作的有序进行。这主要是由于一部分企业并没有认识到会计核算在现代化发展中的重要优势，仍然采取传统人工的措施来完成信息的搜集，并且将各项管理重点放在日常业务活动中，单纯认为会计核算只是进行财务信息的整合，并没有纳入重点关注的领域[2]。在此过程中也没有科学地为会计核算人员提供重要的数据支持，在具体操作中对问题盲目非常突出，影响会计核算工作的顺利进行。

（二）核算缺乏独立性

核算缺乏独立性也是当前国有企业会计核算中存在的问题，这主要是由于在会计核算中的监督局面，导致各项管理活动太过形式化，影响会计核算的工作水平。并且在企业内部并没有健全对应的管理制度做好各个环节的有效监督，缺乏独立而完善的制度模式，限制会计核算功能的发挥。

（三）核算信息不准确

在会计核算工作中需要加强对信息管理的重视程度，这样一来才可以推动各项管理活动有序进行，但是在当前会计核算工作中还存在着信息不准确的问题。这主要是由于在会计核算工作中仍然采取以往的工作方案，缺乏必要的监督措施，并且在完成会计核算之后也没有再次进行核算数据的严格审查，增加了不规范问题的发生概率。在前期核算环节也没有进行数据信息的全面核对，影响会计核算工作的顺利进行。

（四）缺少高素质人才

会计核算工作的顺利实施离不开高素质人才的支持，并且也是及时发现会计核算的重要保障，满足现代化国有企业经营活动多元化和复杂化的发展特点，提高会计核算的水平。从侧面也反映了在现代化会计核算中对工作人员的综合素质和职业要求较高，然而在当前会计核算工作中还存在着各管理人员能力不足的问题，无法胜任当前的会计核算。与此同时还缺乏一定的道德约束，无法持续地更新现有的会计核算模式。同时国有企业在原有会计核算工作中，也没有定期开展对应的培训工作讲解会计核算最新要求，导致在会计核算中的滞后性因素仍然存在，无法持续地更新现有的会计核算模式，会人为地导致会计核算矛盾问题的出现，影响国有企业的稳定发展。

（五）缺乏完善监督体系

为了保证会计核算工作针对性，国有企业需要完善监督机制，能够快速发现在会计核算工作中所存在的问题，但是在当前会计核算工作中，缺乏监督体系仍然是较为重要的问题，导致会计核算中的矛盾仍然存在。虽然相关企业对会计核算进行了明确的规定，也构建对应的监督体系，但是缺乏后期的检查，使得各项监督管理活动太过形式化，导致会计核算中的矛盾较为突出。在监督管理工作中也没有形成完整的责任追究制度，缺乏一定的惩罚，导致会计核算工作太过随意。

（六）工作流程机制不够完善

会计核算工作机制不够完善的矛盾越来越突出，会影响会计核算的有效性，例如在会计凭证管理时并没有加强对会计凭证数据的深入性检查，其中数据不真实问题较为明显，影响会计核算工作的顺利进行。

与此同时，在会计账目设置方面也存在不清晰的问题，会计核算日常报账工作很难满足及时性和准确性的要求，并且在做账时也没有约束好不同的工作行为，缺乏一定的规范，混乱问题越来越突出，影响会计核算工作的顺利进行。在此期间一部分数据在整理方面也很难满足预期的要求以及标准，缺乏系统性以及科学性，甚至一些原始资料也无法涵盖于不同的业务环节，致使会计核算工作开展难度逐渐地增加。

三、国有企业会计核算具体措施

（一）提升会计核算认识，提高会计工作质量

国有企业在会计核算工作中，需要按照现实情况加深对会计核算认识，以质量意识为主要的基础推进各项管理活动的有序进行，国有企业要认识到会计核算所发挥的重要作用，有必要时可以在部门内部召开组织会议，认真地剖析会计核算问题的表现形式以及原因，并且加大对会计核算的宣传力度，健全对应的管理方案以及责任机制，使会计核算能够变得更加规范，为国有企业各项活动的实施提供重要的保障作用。

同时还需要结合会计核算的要求，在企业内部开展多样化的动员活动，扩大会计核算的影响范围，使各个管理人员能够明确会计核算的工作重点以及自身在会计核算中的重要性，优化现有的管理方案，推进会计核算工作的有序进行，逐渐地剔除在以往会计核算中的滞后性因素，优化会计核算工作体系。

在后续管理的过程中，相关企业还需要总结以往工作经验，快速地发现在会计核算中的各项矛盾，持续地更新现有的工作方案，有效防范风险问题的发生，营造良好的会计核算运作机制，真正地发挥会计核算的功能，促进国有企业的稳定发展，并且在会计核算工作中企业还要不定期检查最终的工作成果，形成更加严格的管理机制，防止出现弄虚作假的行为[3]。

（二）财务部门与其他部门权责分离

在会计核算工作中要保证基本独立性，一方面能够形成良好的管理机制，另一方面还有助于约束不同的管理行为，提高会计核算的工作效率，因此在会计核算工作中需要实施财务部门和其他部门权责分离机制，以此来保证会计核算能够具备较强的科学性，相关企业可以在内部建立专业性较强的监督管理部门，主要负责实施监督管理职责，防止出现职责混乱不清的问题。

国有企业还需要根据自身的发展现状和实际发展特点设置更加清晰到财务部门工作职责，严格地推进各项管理活动有序实施，并且以资金导向为主要基础严格地控制各项会计核算的实施效果，及时地发现在会计核算中存在的问题，配合严格的监督管理机制，规范会计核算工作行为，符合现代化国有企业的发展目标。同时也可以使各项管理活动能够具备较强的专业性和针对性，防止对财务活动的实施造成较为严重的影响。

（三）制定完善核算体系

在会计核算工作中离不开体系的支持，因此国有企业需要根据会计核算的实施要求以及国有企业内部的情况，制定完善的核算体系，提供重要的制度保障。在管理的过程中需要将规范化意识落实到不同的工作环节，根据在以往管理工作中所暴露的问题，调整现有的管理重点，并且做到科学的决策，防止在会计核算中存在较为严重的弄虚作假问题，使企业会计核算工作能够更加有序地进行。

在实际管理的过程中，需要健全责任保障体系，要将企业决策部门和会计部门的管理者融为一体，搭建综合性较强的管理体系，之后再根据各个管理职能做好严格的监督，减少在会计核算中盲目问题的发生概率[4]。

为了最大限度地保证会计核算真实性以及准确性，决策者需要参与到各个会计核算工作中，以资金使用要求为主要的基础认真地核对不同的会计信息，之后再按照会计管理的要求为资金管理职能正确的方向，保证资金本身的使用效率，同时企业也要密切会计核算和其他制度之间的关系，搭建完善的工作体系，具备较强的风险防范意识，切实地发挥会计核算的功能优势，帮助企业应对在内外部发展环境中存在的问题，提高资金的使用效率。

（四）加强专业技术和专业技能的培训

在会计核算中，高素质工作人员为核心组成部分，因此相关企业需要加强对人才管理的重视程度，强化业务和道德素质的培训，促进会计核算人员能够明确自身的工作职责，具备较强的严谨性思维，有序地实施会计核算的职能，防止对企业会计核算工作产生较为严重的影响。

在新时期背景下对会计核算的标准越来越高，各个人员在会计核算中需要掌握最新的工作知识以及工作经验，在出现问题时能够快速地提出有效的应对策略，并且相关企业还需要不定期地开展培训工作讲解会计核算的新要求以及新标准，并且还需要渗透先进的管理方法，促进会计核算工作能够焕发新的活力[5]。在人员管理的过程中要加强对职业道德建设的重视程度，将奖惩机制和激励机制并重，减少弄虚作假问题的发生，避免对企业资金造成一定的损失。

（五）强化会计核算监督

由于在以往国有企业会计核算中缺乏备药物的监督机制，导致问题频发，影响各项工作的顺利实施，因此在实际工作中需要强化会计核算的监管力度，约束好不同的工作行为，提高整体的核算效果。

在会计核算制度落实的过程中，相关企业需要按照会计核算的各项行为特征设置针对性较强的监督管理机制，按照不同工作的职能，有序地划分和实施会计核算的职能和任务，将责任落实到不同的会计合作人员身上，形成岗位之间的监督责任机制，在发生问题时能够做到积极地快速响应，通过各个部门的努力应对其中的问题。

在此过程中需要及时地发现在会计核算中存在的问题，对于出色的核算人员要进行物质上和精神上的奖励，对于责任心较差和出错率较高的人员要进行适当的惩罚，逐渐地强化会计核算监督本身的执行力，避免对企业的发展造成较为严重的影响，约束各项管理行为。通过良好的警戒作用，使会计核算工作职能能够变得更加细致，融合到不同的工作环节中，提高会计核算的实施效果。

（六）优化核算流程与机制

在优化会计核算流程与机制的过程中，需要根据时代发展的方向融入现代化的工作手段，逐渐地摆脱对人工操作的依赖感，同时也可以按照会计核算的要求快速地整合对应的信息促进最终结果能够具备较强的准确性。因此企业需要具备现代化的工作思维，完善现有的核算基础，利用信息化技术加快会计核算信息的传递速度，保证各项决策的科学性。

值得注意的是，在融入新兴技术方案时，需要根据实际发展情况选择最符合企业发展现状的资金核算方法，使会计核算工作能够具备较强的有效性，减少诸多因素对企业发展所产生的影响。在各个流程规范的过程中，国有企业需要落实动态化的工作思路，根据以往管理中存在的问题，创新现有的管理机制，并且在内部商讨出最佳的会计核算工作方案，使各项管理活动能够具备较强的科学性，真正地解决在以往会计核算中所产生的各项矛盾，与企业战略目标相互的协调，保证会计核算的实施效果。

四、结束语

在国有企业中健全会计核算属于企业现代化发展的重要决策，能够实现各个业务环节的有效监督，并且可以帮助企业做出更加科学的资金使用决策，优化会计核算工作框架。因此国有企业需要重视内部会计核算的执行模式，做好各项业务活动的有效评价，使最终核算结果能够具备较强的准确性，促进国有企业获得预期的经济效益，提高企业的竞争实力。