作者 申国华（公务员）

就业形势越是艰巨，我们越要增强信心，实现经济高质量发展，挖掘岗位资源，提供周到服务，促进新增劳动力高质量就业。

日前，人力资源和社会保障部、财政部印发《关于进一步加强就业政策落实有关工作的通知》，要求各地深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业工作部署，精准有效落实就业扶持政策，提高就业政策的知晓度和落实率，增强广大劳动者和用人单位的获得感。

就业是最大的民生。近几年，党和国家先后出台一系列稳就业、保就业的政策措施，发挥了非常重要的积极作用。然而，就各地情况而言，要针对落实这些政策的进展、效果等，制定出台“硬措施”，盘点核查就业政策落实进度，大力推广“直补快办”经办模式，持续打好就业“攻坚战”。

做好就业工作并非易事。首先，从客观上说，每年新增剩余劳动力数量庞大，2021年全国城镇新增劳动力在1500万人左右，2022年全国需要就业的城镇新增劳动力达1600万左右，为多年来最高。其次，从环境上说，新冠疫情突如其来，对经济发展造成严重冲击，就业形势“压力山大”。再次，从专业上说，由于受地区经济发展等多种因素影响，有些专业设置与市场需求没有实现“无缝对接”，导致就业供需脱节。特别是经济发展水平、市场需求、劳动力数量等因素千差万别，各地落实就业政策的招数不同，效果也就不同。所以，制定出台得力举措，对于打好就业“攻坚战”，显得意义非凡。

制定出台“硬措施”。此次人力资源和社会保障部、财政部印发的《关于进一步加强就业政策落实有关工作的通知》，既有政策宣传，也有盘点核查，还有经办模式推广、重点支持范围、监督检查措施等内容，可谓具体而实在，几乎很少见到“原则上”“基本上”之类的模糊说法，很多措施都量化到了时间、人员等要素，具有很强的可操作性和针对性，对于稳就业、保就业而言就是一味难得的灵丹妙药。

打好就业“攻坚战”。就业问题牵涉面广、人多，影响因素十分复杂，解决好这个问题，需要从中央到地方、社会、高校以及用人单位心往一处想、劲往一处使，强化顶层设计，抓好政策落实。如，地方政府大力发展经济，优化营商环境，积极开发就业岗位，拓宽就业渠道；高校紧贴社会发展，瞄准市场需求，科学设置专业，引导学生转变择业观念，不断刷新传统“职业版图”，等等。其实，做好就业工作，是一项复杂的系统工程。目前而言，既没有固定不变的现成模式可供借鉴，也没有放之四海皆准的有效办法，而是需要政府、高校、社会等共同努力，主动作为，加大政策力度、深化就业育人、强化培养使用、优化服务保障，打出“组合拳”，跳好“集体舞”，让更多新增劳动力早日实现就业。

志不求易者成，事不避难者进。实践反复证明：就业形势越是艰巨，我们越要增强信心，实现经济高质量发展，挖掘岗位资源，提供周到服务，促进新增劳动力高质量就业。