文 ｜ 胡敏慧 团梧州市龙圩区委书记

图｜ 区域化党建带团建联盟签约仪式

习近平总书记指出，推动共青团事业不断开创新局面，关键在团干部。建设一支高素质的共青团干部队伍，是时代的要求、党的期望。团广西梧州市龙圩区委坚持多渠道选优配强团的工作力量，紧扣团干部队伍先进性，做到“加法效应”与“乘法效应”相结合，通过选优配强团委的工作力量与扩宽社会领域的工作力量及明确岗位履职的管理办法等三个方面，创新团干部选配机制。按编制职数配齐配强专兼职团干部，多渠道选优配强团龙圩区委“专兼挂”干部队伍，实现编制内工作力量配备率达100%，签订“西江先锋·党团共建”区域化党建带团建协议，推动800 多名驻地高校大学生到社区报到，区、镇、村（社区）团组织书记配备率稳定在90%以上。以凝聚青年服务青年为统领，成立团属社会组织青年志愿者协会、大学生联合会，组建了以全区基层团干部为主的“青年（红领巾）宣讲团”，吸纳辖区100 多名优秀大学生，年内组织1400余人次青年志愿者开展疫情防控、政务实习、春运志愿服务、乡村振兴等实践活动工作。研究出台《关于龙圩区加强团组织干部队伍管理实施办法》，建立各领域各层级团组织主要负责人任期任务清单、履职清单和成效清单“三张清单”，分岗分类定工作职责、定工作目标、定奖惩办法，树立“干得好进步、干不好出列”的双向激励约束导向。