□ 王 毅

习近平总书记指出，“人才振兴是乡村振兴的基础”，要“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍”。临猗县位于山西省西南部，紧邻运城市区，农村人口28.48 万人，占全县人口的59.4%，农村可耕种土地154.3 万亩，占全县土地面积的75.5%，是运城名副其实的农业大县、果业大县。近年来，临猗县认真贯彻落实习近平总书记关于乡村人才振兴的部署要求，以人才赋能为基点，立足实际、创新思维、优化政策，探索出台各类硬招实招，助推人才活力竞相迸发、才智充分涌流。全县乡村人才总量突破1.72万人。

乡村两级“三农干部”赴西北农林科技大学开展为期一个月的高校赋能培训（观摩陕西柞水县小岭镇金米村木耳产业发展）（中共临猗县委组织部供图）

一、配强“三农”干部。结合各类干部队伍建设实际，有计划对涉农部门、乡镇一线公务员队伍进行补充，按照急需人才统筹分配、按需招考原则，近三年来，共招考选录选调生40 名、公务员157 名、事业人员283 名，为农村发展提供坚强人才支撑。同时，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的原则，注重把熟悉“三农”工作的干部充实到各级党政班子。近三年来，临猗县先后选配180 余名优秀干部到涉农岗位、乡镇一线。向乡村振兴重点村全覆盖选派驻村第一书记和工作队256人。调整选派时，加强考核评价，采取单位推荐、党工委考察、组织部审查等方式，把好政治关、业务关。截至目前，乡镇党政主要负责人中，配备有农业农村工作经历的干部27 人，占比100%。……