文/郭旭亮

中国石油集团川庆钻探工程有限公司长庆固井公司（简称：长庆固井公司）自2008 年重组以来，相继形成了一批富有特色的关键技术、管理经验和生产组织模式，市场占有率稳居前列，并在效益易受市场降价和原材料涨价挤压的情况下，连续14 年保持盈利。亮眼成绩背后，是长庆固井公司坚持科技创新，不断激发创新动能的生动实践。

创新突破产能

近年来，长庆油田基础市场进一步开放，油田开发模式不断调整，社会服务资源持续过剩。立足工程技术服务行业现状，长庆固井公司，主动转变思想观念，锚定企业发展定位和目标，加快实施“市场领先、创新驱动、人才强企、数字赋能”四大发展战略。公司业务部门积极发挥主观能动性，以服务保障油气发展为使命，主动思考科技创新工作方法，推动公司提质增效。

通过制定“卡脖子”技术攻关清单，研究适合区域特性的新体系、新配方、新工具，精细“一井一策”“一段一法”固井设计，探索长庆页岩油、致密气、储气库、老油田二次固井等重点技术，联合高校、科研院所开展套管水泥环力学性能等基础理论和瓶颈技术研究等一系列举措，长庆固井公司有效提高了作业质量、降低了生产成本，为油田实现开发效益最大化进行了积极探索。

长庆固井公司每个月不定期与长庆油田相关处室，开展技术交流与业务对接，制定质量提升措施，破解技术难题。近5 年，公司立足生产实际，累计承担科技项目170 多项，获得局级及以上科技奖项18 项。

随着长水平段水平井、盐下高含硫井、储气库井等固井新工艺，及防倒浮浮箍等新工具的推广应用，目前，长庆固井公司入井材料、流体质量合格率保持100%，固井质量一次合格率和水平段平均固井优质率，分别达到99.8%和90%以上，非生产时效控制在1%以内，施工成本明显降低。

2021 年，长庆固井公司成功开发了高强韧性、低密高强水泥浆体系，攻克了低压易漏窄间隙、长水平段固井等超常规技术难题，在华H90-3 井和靖51-29H1 井，成功创造了5060 米和5256 米亚洲陆上最长油井和气井水平段固井纪录。

近两年，长庆固井公司技术创新已步入良性循环。其市场占有率平均每年增长2 个百分点，并成功挺进海外固井和海峡能源外部市场。随着技术品牌“含金量”的提升，2022 年1—9 月，其二次固井工作量逆势上涨，同比增加54.9%。

“数智”驱动转型

当前，数据正在转化为生产要素。固井作业远程指导智能支持中心（EISC），是长庆固井公司数字化转型、智能化发展的重点落地项目，通过沉浸式液晶屏，全景展示声、像、图、数据曲线。专家可利用远程连线、数据跟踪、网络视频等方式，实时、精准、有效地指导解决几百公里外固井现场90%以上的“疑难杂症”。EISC 支持中心自2022 年5 月投用后，重点井、疑难复杂井的固井质量得到稳步提升。

面对固井成本高昂、工艺复杂，影响因素多等问题，长庆固井公司经过一年多的努力，以中国石油自主研发的AnyCem 自动化固井技术与装备软件为核心，运用北斗、射频识别、视频AI 等技术，成功搭建了一体化固井平台。目前，该平台已完成生产运行、工程数据管理和装备管理3 大业务模块的开发，可对施工动态进行全方位监控，并远程控制自动固井。其传回的数据通过大数据中心整理分类，各生产单位即可根据需要随时提取，为生产经营提供高效指导。2022 年9 月，长庆固井公司第二项目部依托一体化固井平台，采用一键式自动化固井，安全顺利完成了陇东合H32-2 井表层施工任务。

同时，针对固井施工车辆种类多、数量大、风险高等问题，长庆固井公司搭建了监督信息化平台，集成了DBS 车辆监控、车辆安全监控违章自动识别、后勤场点视频监控、手持防爆检查终端等子系统。该平台可对各个关键环节进行快速感知、监测、预警、处置和分析，从根本上改变了传统的安全管理模式。信息化与固井业务的深度融合，驱动了长庆固井公司向新型工业化转型。

激活人才“引擎”

随着固井生产组织模式的改变，加快人才培养，提升员工综合素质成为企业的当务之急。

近年来，长庆固井公司通过送外培训、开展固井技术讲座等，不断提高技术队伍掌握前沿技术、应急处置固井施工异常情况等能力；并通过项目“揭榜挂帅”，激发科技人员的创新活力。

此外，长庆固井公司还在固井工艺技术研究所成立了“技术人才交流中心”，采取管理部门和项目部“双管”模式，建立了一线工程技术人员与科技研发人员的交流机制，强化了创新成果的实战性。

目前，长庆固井公司每5 个员工中，就有一名工程技术人员。现已培养出甘肃省“工人发明之星”梅明佳、局级劳模魏周胜、“草根发明家”杨天荣、固井“状元”刘文飞等一批技术技能人才。

在创新创效激励方面，长庆固井公司同样下足了功夫。不仅专门设置了技术创新奖、技术论文奖和技术人才奖，而且设置的“技术突出贡献者”奖金是公司级劳模的4 倍。长庆固井公司持续加大研发经费投入，积极营造良好科技创新环境。其每年投入的科研经费占到产值的2%以上，并以科技项目为载体，搭建了开放的研发平台，先后与西南石油大学、中国建筑材料科学研究院等7 所科研院所合作攻关，取得12 项创新成果，解决了一批基础性、瓶颈性技术难题，综合实力跃居国内同行业前列。

长庆固井公司的科研体制机制促进了成果的有效转化，更激发了科研人员潜心研究的积极性。近5 年，长庆固井公司的深井固井工艺技术、固井新材料及工作液、固井工具及智能化固井4 支科技创新团队，成功突破了一批制约主营业务高质量发展的重大技术瓶颈，打造出天然气水平井段固井技术、整体式弹性扶正器、玻璃微珠水泥浆体系等66 项具有自身特色的固井技术利器，获得了9 项发明专利。2020 年，长庆固井公司参与研发的《自动化固井技术装备提升固井质量与作业效率》项目，成功入选中国石油十大科技进展。

以科技创新为引擎，推动企业高速发展。截至2022 年10月，长庆固井公司已突破年固井作业9000 井次，超越2021年全年工作量总和，创近3 年同期最好施工纪录。同比增幅达26.3%，且营业收入、利润创收、提质增效等各项业绩指标均按照时间节点提前超额完成任务。目前，在重点项目中，长庆固井公司的科技进步贡献率已达到60%以上。

编者心语：

在加速变革的时代，竞争无处不在，创新无处不在。科技是应对大变局的压舱石，创新是企业发展的原动力。以创新驱动企业转型升级、提质增效，长庆固井公司面对社会服务资源持续过剩的不利环境，以创新为抓手，破解低压易漏窄间隙等超常规技术难题，成功开发了高强韧性、低密高强水泥浆体系，创造了亚洲陆上最长油井和气井水平段固井纪录。以创新驱动企业激活人才“一池春水”和干事创业动力，长庆固井公司通过“揭榜挂帅”、激励机制、成果转化机制等一系列举措，激发科技人员创新活力，提升企业科技进步贡献率。在新时代，像长庆固井公司这样重视创新的企业还有很多，它们深入实施创新驱动发展战略，聚焦国家战略需要，瞄准关键核心技术加快技术攻关，把科技命脉牢牢掌握在自己手中，不断助力我国实现科技自立自强、提升国际竞争新优势。