澳門的《人才引進法律制度》於今年7月1日起生效，人才引進計劃電子申請平臺8月4日開通。澳門經濟亟需適度多元發展，求賢若渴，也開始加入“搶人大戰”。在這場比賽中，澳門是否能夠成為贏家，特區政府所推出的人才申請具體細則，是否有利吸引到真正的人才？

今期的時事辯論欄目，我們邀請了澳門立法會李良汪議員、暨南大學澳門研究院院長葉農教授、澳門專才發展學會高俊輝會長、群力智庫李永健常務理事，就有關引才問題展開探討，並提出自己的觀點和建議，供社會各界參考。

具體議題如下：現時特區政府推出的“人才引進計劃電子申請平台”程序如何？在具體操作上有何建議？人才引進計劃的具體內容如“申請要件”，是否有利於吸納不同地方人才來澳門？澳門本身的吸引力何在？未來需要優化或完善嗎？是否應該設立檢討機制，並做出因應對策，以利於特區政府未來人才引進工作的開展？特區政府在引進人才的同時，當中更不可忽略的是本地人才的培養。應如何吸引海外的澳門人才回流？澳門各界或專業社會團體應發揮怎樣的作用？近年不同地方都在爭奪人才，其他城市在吸引人才的計劃或策略方面，有哪些值得澳門未來參考的？

採訪整理/卓玲