况艳丽，余韩，屈平

湖北省房县人民医院骨二科，湖北十堰 442100

骨科是各个医院中较为重要的科室，此科室主要研究的是骨骼肌肉的解剖学结构、生理病理以及运用手术疗法确保机体骨骼系统可维持正常的功能和形态。因为国内人口老龄化严重程度加重，国民生活质量明显提高，交通和建筑行业在蓬勃地发展，使得骨科所收治的人数有大幅度的增加。在骨科收治的患者中，外伤占比比较大，此疾病存在复杂性和危急性等特征，需接受各类消毒处理、牵引处理以及固定处理等。若是有处理不当，甚至会对其骨骼的功能产生不良的影响。所以，对骨科护士的护理质量提出更为严格和全面的要求，护士不但需具备过硬素养，对患者病况评估，更需具备高超的护理技术以完成多种护理服务工作，确保患者可以迅速康复[1-2]。进阶护理管理方式是现代化管理形式之一，此方式主要是通过护士工作能力与阅历等对其护理的层级进行适宜的评估，依照其护理内容以及需增强的护理技能，配备充足的医疗资源，进而保障责任到人，人尽其才，强化其护理服务的质量。本文将选取2021 年1 月—2022 年12 月湖北省房县人民医院骨科护士22 名，分析骨科护士应用进阶护理管理模式的价值，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取本院骨科护士22 名，在2021 年1-12 月实施常规护理管理（管理前），在2022 年1-12 月实施进阶护理管理（管理后）。护士年龄31～42 岁，平均（35.16±2.28）岁；其中男8 名，女14 名；工作年限3～8年，平均（5.13±0.45）年；……