刘妙雄 吕彦菲

国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记强调指出：“坚定不移把国有企业做强做优做大。”对于企业来说，人才是增强综合竞争力的第一资本，市场竞争实质上是人才的竞争。党的二十大报告提出：“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格。”这是以习近平同志为核心的党中央立足新时代新征程中国共产党的使命任务，着眼全面建设社会主义现代化强国，实现第二个百年奋斗目标，在人才工作方面提出的重要论述，为深入实施新时代人才强国战略，强化人才在全面建成社会主义现代化国家中的基础性、战略性支撑作用提供了根本遵循和科学指引。为切实贯彻落实人才强国战略，让更多人才竞相涌现，南京扬子国资投资集团（以下简称扬子国投）做了一些有益探索，并取得积极成效。

一、打造体系化、高层次人才培养平台的新实践

扬子国投成立以来，在南京市委市政府、南京江北新区党工委管委会的领导下，肩负江北新区新主城建设资本运作主平台、建设运营主力军、创新发展先锋队的重任担当，始终深入贯彻新时代人才工作新理念，创新探索新时代国有企业干部人才队伍建设新举措，奋力开创高质量人才发展新格局。集团经历八年的发展及优化整合，业已形成较为清晰的“金融运作、公用事业、新城开发、资产运营”四大主营业务板块，并努力推动建设“大金融”“大建设”“大招商”新格局。……