夏军民

持续加强和创新党建工作，扩大党的号召力、向心力和凝聚力，是以高质量党建推进注册会计师行业高质量发展的应有之义。新疆方夏会计师事务所成立近20年来，着力将党的政治优势转化为事务所的发展优势，执业质量日益提升，客户信赖日渐增强，从最初的8名员工到现在近200名员工，从2名党员到31名党员，从单一的审计业务到涉及管理咨询等十大业务板块，从党建工作“有形覆盖”到“有效覆盖”，从“覆盖全疆”到“辐射全国”，荣获中国注册会计师行业、新疆“两师”行业“先进基层党组织”，中国注册会计师行业“五四红旗团支部”，在新疆行业综合排名连续多年名列前茅，多次被认定为新疆维吾尔自治区“诚信企业”，荣获自治区、乌鲁木齐市、乌鲁木齐市天山区“守合同重信用”企业，逐步走出一条“党建引领、专业强企、全面发展”的奋斗之路，探索形成富有方夏特色的经营管理模式，积极服务国家和新疆经济的健康发展。

一、抓党群组织覆盖，努力建成坚强战斗堡垒

党建做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力，做好了就是竞争力。在发展的过程中，我们深刻认识到，只有党组织才能凝聚人心，才能带领企业守正创新、开拓前行。2007年2月,在新疆“两师”行业中率先成立了党支部，同年7月，方夏工会委员会成立，2009年5月团支部成立，进一步理顺了党群关系，夯实了党群工作基础，越来越多的青年团员、业务骨干以实际行动向党组织靠拢。目前，党支部党员人数超过了30名，10余名共青团员递交入党申请书，逐步创新推出“组织架构一体化、人才培育一条龙、群团服务一张网”的工作模式，形成“支部引领、群团参与、上下领导、党群共建、发展共赢”的工作局面。

——坚持推进“党企高度融合”。坚持和完善“双向进入、交叉任职”工作机制，公司董事长担任党支部书记，党建工作和企业经营一肩挑，管理层成员担任支部委员，实现党的领导和经营管理高度统一。

——引领创建先进企业文化。构建和谐团队关系，增强政治认同，遵守国家及行业法律法规，依法执业、诚信从业，履行社会责任，谋求共同富裕。

——深入推进“双培工程”。将党员培养成业务骨干，将业务骨干培养成党员，培养审计项目经理担任党支部副书记、团支部书记、纪检委员，培养组织宣传委员担任综合管理部副总经理。

——持续加强职工阵地建设。建成“巾帼阵地”“职工之家”“党群工作办”等多个服务阵地，定期联系沟通，深入了解、密切关注职工思想状况和实际需求，及时排忧解难。

二、抓人才队伍建设，全力打造专业服务团队

我们深入贯彻落实《新时代注册会计师行业人才工作指导意见》，从“选、用、管、育、留”五个环节打造适应市场经济发展需求、被市场和社会认可的专业人才队伍。

——聚焦校企联合，多元协作促“选”才。畅通实习渠道，与新疆财经大学、塔里木大学等高等院校共建教学实习基地，建成新疆注册会计师行业“青年就业实习见习基地”。多名高端人才担任对口专业校外导师、讲师，结合企业用人需求开展教学，培养高质量后备人才。

——聚焦人尽其才，精准促“用”才。搭建人才发展和实现人生价值的平台，培养80后员工担任事业部负责人和首席评估师。

——聚焦激发动力，优化促“管”才。优化管理机制，开展项目组“1+1”帮带，实行岗位管理和考核制度，结合履职情况进行综合考评，压实工作责任，提升服务质量。

——聚焦能力提升，激励发展促“育”才。身为所长，我率先垂范、躬身践行，以2022年“全国先进会计工作者”的殊荣，激励全体员工在专业发展的道路上成长成才。牢固树立终身学习的理念，针对不同岗位分层次实施培养计划，不断提升专业胜任能力。设立考试假、学霸奖励金等，激励从业人员提升学历、职业资格和专业职称。加强高端人才培养，目前已经培养出注册会计师行业信息化方向领军人才、中注协会员培养2020年首批高端人才，新疆会计领军人才各1名。

——聚焦以人为本，关爱促“留”才。增加宿舍数量，解决员工住宿困难；注重员工健康，定期组织全面健康体检；设立儿童学习活动区，解决员工无法兼顾孩子的困难；解困帮扶，近两年帮助困难员工5人，解决疏导难点事件4件。

三、抓质量拓业务，全面助力兵团向南发展

严格执行以风险为导向的业务质量管理新方法，严格落实“方夏六大纪律”，强化业务质量，推动业务拓展。作为扎根边疆的企业，我们坚决贯彻党中央提出的兵团向南发展的战略部署，重点拓展科技服务新业务，助力兵团向南发展，以实际行动稳疆兴疆，维护新疆社会稳定和长治久安。在保持传统业务稳定发展的同时，探索新形势下科技成果转化和技术产业化的新模式，面向兵团企业提供的技术转移和成果转化服务。比如，开发兵团师市科技项目管理信息化平台；承办兵团第八届创新创业大赛，图木舒克市首届、第二届创新创业大赛；推动兵团师市科技项目管理，先后承担师市科技项目10余项，河北援疆项目1项；开展指南编制咨询服务，先后编制兵团第二师“十四五”科技发展规划1项，兵团师市科协事业发展“十四五”规划1项，发布企业标准《项目立项评审服务规范（非工程建设项目）》（Q_KXHD 001-2021）、《项目验收服务规范（非工程建设项目）》（Q_KXHD 002-2021）；完善科技管理服务团队建设，培养南疆科技管理服务人才8人；开展项目立项会8次，验收会9次，绩效评价8次，培训班20余场次，项目执行情况检查1次，调研工作4次，共调研200余家企业，“十四五”科技发展规划、师市重大需求座谈会2次，对接产学研需求20余项次，帮助企业自主创新能力的提升，为企业争取资金7000余万元。

四、抓社会责任落实，用心书写企业使命担当

我们事务所发展不忘担当、不忘回馈社会，用“帮人就是帮己”诠释企业价值。积极扩大就业岗位，利用人才的优势，义务为中注协、新疆注协、科技局、工商联等相关单位组织的专业知识技能培训授课，为社区企业居民和企业提供法律、财经、投资等方面政策咨询服务；免费为新疆生产建设兵团慈善总会、光彩事业促进会出具审计年报，支持慈善事业的发展；拥军优属，优先录用退伍军人，开展“八一”部队慰问，谱写军民鱼水情深；组织员工为汶川、玉树、鲁甸、郑州、太原等灾区重建捐款；带领党员、团员积极参与防疫志愿服务，为湖北“新冠肺炎”等疫区捐款；帮助和田皮山农场农民销售红枣、霍尔果斯农民销售雪桃等农产品；认养SOS儿童村3个家庭，先后帮助近20余名孤儿成人成才，资助4名贫困小学生、2名优秀大学生、哈萨克族孤儿巴里恒完成学业；为牧场、团场中小学、村民捐赠图书、学习用品、文体用品等；慰问松禾成长关爱基金会“飞越彩虹”塔吉克族童声合唱团；为和田地区“民族团结先进个人”伊明江·刘补缴15年社保金，使其老有所养；资助巴楚县20家农户发展庭院经济；为兵团第十四师进疆老战士捐款，组织全体员工为和田洛浦县、图木舒克市第三师等地贫困村民捐赠冬衣600余件等；为阿勒泰独居淋巴癌晚期病人赵琪支付医药费等，累计捐款捐物百万余元。

道路且长,行则将至。我们将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的二十大精神，牢记习近平总书记关于行业要“服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线”的嘱托，坚持以中注协发布的《会计师事务所品牌建设指南》为指导，牢固树立新发展理念，坚定践行“诚信执业、专业报国”的初心使命，以“工匠精神”打磨创新发展的企业灵魂，强根筑魂、精业笃行，用一份坚守和一份责任，做强做大方夏多元化专业咨询服务品牌，为进一步推动行业高质量发展做出新的更大贡献！