李春

（六安市林业综合执法支队，安徽 六安 237000）

0 引言

新形势下的机关事业单位工会工作面临新的发展机遇，在改革创新的过程中也面临一定的困难，为了更好地发挥工会的作用，需要加强工会工作创新发展，创新工会工作内容和方式，提高工会工作质量和效率，使工会工作呈现出更好的效果。机关事业单位还要完善工会组织和工作制度，使工会工作向着标准化和规范化方向发展。

1 工会的基本职能及其作用

1.1 工会的基本职能

工会是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，工会始终围绕党在不同阶段中心任务开展工作。充分认识把党的二十大绘就的宏伟蓝图变为现实、谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章，必须紧紧依靠工人阶级、充分发挥工人阶级主力军作用。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，认真履行工会组织政治责任，加强职工思想政治引领，团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。以党的二十大精神为指导，系统谋划好、扎实推进好工会的各项工作。机关事业单位工会要尽心履行职责，维护广大职工切身利益，加大为职工办实事解难事的力度，提升职工群众的获得感和幸福感。工会主要包括4 项基本职能。

（1）维护职能。当职工的合法权益受到侵犯时，工会要根据法律维护职工的权益。为了切实保障职工的权益，工会可以参与立法工作，向立法机关提出合理的建议，不断完善法律法规，确保职工的权益能够得到法律的保护。在实际工作中，工会组织要关注职工的各项权益，关注薪酬奖励的发放情况，还要为女性职工提供特殊保护，对职工的医疗救助情况进行分析，发现实际问题后，工会要依法进行处理，根据法律法规的规定维护职工权益。需要注意的是，当职工利益与国家利益相互冲突时，应当以国家利益为主，对职工进行教育，使职工自觉维护国家利益[1]。

（2）建设职能。工会承担着社会主义建设的重任，在工会工作中，应当鼓励职工积极参与社会主义建设，为国家的发展做出一定贡献。为了更好地履行建设职能，工会应当以发展生产力为核心，为了实现这一目标，组织丰富多样的生产活动，如技能竞赛，通过技能竞赛激励职工，使职工磨炼专业技能，学习先进的知识和技术，不断提高工作效率。工会还可以组织技术创新活动，为技术创新人才提供支持和奖励，培养职工的自主创新精神，在技术创新的过程中，不断提高劳动生产率[2]。

（3）参与职能。在社会治理、机关事业单位管理、国家事务管理中，工会可以组织职工参与相关会议，职工代表可以提出建议，实现民主管理。履行参与职能的过程中，要充分反映职工的意愿，让上层领导了解职工的困难和职工的想法。与此同时，工会还应当将党和国家的方针政策传递给职工群体，使得职工深入了解方针政策。

（4）教育职能。工会需要对职工进行教育引导，在思想政治教育中培养职工的职业道德素养，使职工具备崇高的精神品质，进一步提升职工的思想觉悟和文化素养。工会要采用多种形式的教育方式，对工会工作进行创新，引导职工自主学习、不断成长，使职工形成崇高的理想和坚定的信念，主动为社会主义国家的建设而努力[3]。

1.2 工会职能的作用

工会要履行自身的基本职能，在履行职能的过程中发挥社会功能。工会职能具有重要的作用，包括3 个方面，工会能够引导职工，使职工产生荣誉感，更加爱岗敬业和积极进取；工会能够为职工提供服务，使职工产生归属感，增加职工群体的凝聚力；工会能够为职工的合法权益提供保障，使职工产生安全感，职工之间相互理解、彼此信任。

2 新形势下做好机关事业单位工会工作的实践

2.1 充分认识工会职责，才能更好发挥工会作用

党领导一切，工会工作同样也离不开党组织的领导，自觉接受党组织的领导是机关事业单位工会必须坚持的原则。工会一切工作要紧紧围绕机关事业单位党组织的中心工作开展活动。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，工会干部是职工群众最可信赖的“娘家人”“贴心人”。机关事业单位的领导要充分认识到工会工作的作用和意义，重视工会工作，为工会工作提供支持。单位领导要明确工会的性质（图1），从图1 中可以看到，工会具有群众性与阶级性，工会与群众有着紧密的联系，与机关事业单位的发展密切相关。机关事业单位要更加重视工会工作，这样才能充分发挥工会的作用，通过工会加强机关事业单位与职工之间的关系，在工会的宣传教育工作中，调动职工的工作积极性，增加职工的归属感，在工会的努力下，使职工与机关事业单位共进退，将个人利益和集体利益统一起来，在职工的共同努力下，促进机关事业单位不断发展进步，充分认识到做好工会工作能够更好的促进机关事业单位绩效，更上新台阶。加强工会组织建设与工会制度建设，对各个岗位和各项工作进行规定，确保工会工作能够顺利开展[4]。

图1 工会性质

2.2 完善工作制度，规范开展工作

机关事业单位工会组织要加强制度建设，参考《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》等，确保工会制度有法可依。工会组织还要考虑机关事业单位的实际情况，建立完善的工会工作制度，对民主管理、民主监督等工作进行规定，从制度层面提供指导，对工作人员的行为进行约束，规范开展工会工作。机关事业单位要不断完善工会组织和工会工作制度，对工会工作的程序和标准进行规定。机关事业单位要为工会工作提供人才方面的支持，选拔优秀的人才，将具备创新能力、综合素质较高的人才引入工会组织。在制度建设中，需要将集体领导与分工工作结合起来，明确工会工作任务和各岗位工作职责，落实工作机制。在工会工作中，工会还要加强协调沟通，机关事业单位内部出现问题后，工会可以参与到具体的事件中，了解该事件的具体状况，及时协调有关部门，解决机关事业单位的实际问题[5]。

2.3 加强民主管理，维护合法权益

机关事业单位工会组织要重视民主管理，为了实现民主管理，工会需要组织职工代表大会，通过职代会的形式进行民主管理，在民主管理的过程中，职工可以说出自己的想法和建议，为社会治理建言献策。职工是促进单位发展和社会进步的中坚力量，必须要重视职工群体，建立民主管理机制，维护职工的合法权益，获得职工的信任，这样才能使民主管理发挥更大的作用。在职代会中，要重视职工代表的意见，对职工代表的意见进行审核，通过审核后，对其进行完善，将其纳入制度和法规中。职代会结束之后，需要对职工代表提供的材料进行整理，分析职工代表提出的意见，及时进行回复。工会还要定期召开工会委员会议，定期组织工会小组会议，集中讨论近期的重要事务，在会议中做出决策，对下一阶段的工作进行规划。

2.4 组织文体活动，丰富职工生活

机关事业单位工会要关注职工的生活和精神，定期开展文体活动，通过丰富多样的活动丰富职工的生活和精神世界，减轻职工的工作压力，培养职工的兴趣爱好，使职工保持积极向上的乐观心态。工会可以在特殊节日举办活动，例如，工会可以组织春节联欢会，鼓励职工参加春节联欢会，在传统的、重要的、喜庆的节日里为大家带来精彩的表演。在每年的三月八号，工会可以组织“三八”妇女节活动，为女性职工提供专项活动。工会要根据各个节日的特定点进行设计，如包粽子、采艾蒿活动，使活动内容契合活动主题。工会要组织丰富的文体活动，如书法、绘画、摄影等文化活动，开展跑步、乒乓球、登山等体育类活动，通过文体活动培养职工的文化素养，提高职工的身体素质，缓解职工的工作生活压力。充分发挥好工会的凝聚力、引导力。

2.5 提供优质服务，做好帮扶工作

党的二十大报告提出“全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益”。工会维权和服务工作没有完成时，只有进行时。机关事业单位工会组织要牢固树立以人民为中心的发展思想，顺应新时代职工群众对美好生活的新向往，用心用情做好劳动关系矛盾化解和服务帮扶职工各项工作，切实把党和政府的关怀送到职工群众心坎上，发挥好工会娘家人作用，当好职工群众贴心人。工会要自觉履行服务职能，机关事业单位工会组织的工作人员要办实事，真正关注职工的问题和需求，为职工提供优质服务，为有困难的职工提供帮助，加大帮扶力度。为了提供更加优质的服务，工会可以对职工进行培养，将表现优秀的职工纳入工会组织，让职工参加工会活动。在实际工作中，职工之间很容易出现矛盾，机关事业单位的工会组织可以成立调解委员会，发现矛盾和冲突后，立即进行沟通和交流，及时化解双方的矛盾，维护各方利益。工会要广泛听取职工的想法和意见，将其反映给上层领导，使职工和单位之间保持紧密的联系。为职工提供服务和帮助的时候，工会工作人员要以办实事和做好事为主要目标，帮助职工解决生活、工作中的难题，对患病住院的职工进行慰问，关心女性职工，还要关注退休职工的生活。机关事业单位工会组织可以开展送温暖活动，体现出工会组织的人文关怀，让职工充满幸福感和归属感。

3 新形势下机关事业单位工会工作的创新策略

3.1 创新工作方式，应用先进技术

机关事业单位工会组织要改变传统的工作理念和工作方式，引入先进的技术，对工作模式进行创新，采用现代化的工作方式，不断提高工会工作效率，使工会工作产生更大的成效。为了充分发挥技术的优势与作用，可以引入专业的技术人员，也可以对工会内部人员进行技术培训和思想政治理论学习，全面提高工会成员的技术水平和政治素质。工会的工作人员可以运用大数据技术，在该技术的支持下采集和分析机关事业单位的数据信息，对数据信息进行整合与分析，例如，利用该技术分析职工的文化程度和专业能力，以便于更好地安排岗位。工会组织还要利用新媒体展开工作，在新媒体平台宣传方针政策，宣传社会主义核心价值观，加强思想引领。工会还可以利用互联网拓展沟通的平台，在互联网平台进行沟通，了解职工的想法和建议。职工可以在平台中咨询各方面的学习，在平台中提出建议，也可以在平台中举报违规违纪行为，充分体现出先进技术的优势。

3.2 加强宣传教育，做好思政工作

机关事业单位工会组织更要重视宣传教育工作，对职工进行思想政治教育。工会要对宣传内容和宣传方式进行创新，在宣传教育工作中，工会人员要重点对先进的思想和正确的价值观念进行宣传，对国家政策和单位制度进行宣传，对优秀的模范人物和正能量的故事进行宣传。为了得到更好的宣传效果，可以利用新媒体平台宣传相关内容，在新媒体平台发布工会和机关事业单位的工作动态，使职工了解工会的实际情况。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，认真履行工会组织政治责任，加强职工思想政治引领，团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。要牢牢把握我国工人运动时代主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、奉献精神，切实履行机关事业单位工会基本职责，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，在充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用中体现新作为。在思想政治教育工作中，大力宣扬社会主义核心价值观，使职工树立正确的价值观，形成正确的思想观念。工会要关注职工的表现，如果发现职工比较消极，出现一些负面言论，应当及时进行沟通和交流，从根本上扭转职工不正确的想法，提升职工的思政素养。

3.3 培养工会干部，提高工作能力

机关事业单位不可忽视工会干部培养工作，对工会干部进行培训，不断提升工会干部的文化素养与职业素养，提高工会干部的组织管理能力。在人才培养中，应当根据组织机构和各岗位工作的实际需求进行培训，确保工会干部充分了解工会的各项工作，能够对具体的工作进行指导，确保各项工作顺利完成。工会干部要具备一定的创新意识与创新能力，改变传统的思维模式和工作方式，将先进的技术和科学的方法应用在工会工作中，不断提高工会成员的工作质量。

4 结语

新形势下的机关事业单位要重视工会工作，对工会工作进行创新，在工会工作的创新和变革中，加强民主管理，维护职工的合法权益，定期开展文体活动或生产性活动，为职工提供高质量的服务。工会组织要积极应用先进的技术，更新工作理念、创新工作方式，提高工会工作效率和质量。机关事业单位工会还要做好思想政治教育和宣传工作，提升职工的思政素养，机关事业单位要大力培养工会干部，不断提高工会干部的文化素养与综合能力，规范开展各项工会工作，履行工会的各项职能。