李 静, 王 科

(安徽大学 a.经济学院;b.创新发展战略研究院,安徽 合肥 230601)

一、引 言

随着我国经济的快速发展与农民工群体的不断壮大,劳动力市场的就业结构和行业分布产生了巨大变化。目前农民工劳动力总量过剩但局部行业就业人数短缺,说明存在一定的劳动力资源错配,因此聚焦农民工行业选择研究具有一定的现实意义。

国内有关就业选择的研究对象多为女性[1-2]、大学生[3]这些社会特殊群体,研究顺序一般为先研究分布情况接着进行影响因素分析。有关农民工就业选择的文献大多研究就业地选择差异[4],仅有部分文献关注到行业选择的差异[5-6],考察农民工行业类型选择的文献更加少见。

在理性人假说下,农民工为了增加自身的收入水平、提高生活满意度和自我认可度,在行业选择时应当倾向于工资较高的行业,工资水平对决策有更显著的影响。康姣姣等认为个人、家庭、社会特征因素影响劳动力的就业选择[6],但个人决策往往受到社会网络中其他个体的影响,即同群效应;魏霄云和史清华通过空间计量经济学的方法证明了这一效应对农民工的非农就业选择有显著影响[7]。任义科等研究发现农民工外出务工在某种程度上具有盲目性,选择上具有扎堆趋势[8]。这一扎堆趋势体现在行业选择上则是农民工可能受到区域内从业人数较高的行业影响,存在“盲目跟风”这一低效率行为,而非“理性选择”,非理性的行业选择无法给农民工带来稳定的收入增长,还直接导致了劳动力市场的行业分布不均衡。……