黄永健

（山东工艺美术学院,山东济南 250014）

本文主要从三个方面基于家具产业集群发展战略就家具专业人才培养机制展开研究，其中第一个方面主要就家具集群产业发展战略进行分析，并就该战略背景下对于家具专业人才提出的新要求进行总结与分析；第二个方面主要就当前家具专业人才培养机制存在的问题进行分析，对当前家具专业人才存在的创新能力不足、设计方案转化效率较低以及无法将现代化与舒适化很好地融合在一起等问题背后原因进行深度剖析；第三个方面主要针对前文提出的家具产业人才培养机制所存在的问题提出相应的解决策略，并就家具产业人才培养机制进行改革与创新。

一、家具产业集群发展战略分析以及对于家具专业人才培养提出的要求

（一）家具产业集群发展战略背景分析

家具产业集群是指家具行业内的竞争性企业以及与这些企业存在互动关联的合作企业、家具原材料供应商、家具生产厂家、相关产业厂商以及相关机构等聚集在某一特定地域的现象。在家具产业提出集群发展战略的目的在于形成经济势力与竞争优势，在面对家具市场一系列不稳定因素时，能够具备应对巨大挑战与风险的能力。家具产业集群发展战略能够实现家具原材料供应、家具样式设计、家具工厂制造以及家具运输和安装等一条龙服务，既可以降低家具生产与制造过程中不必要的支出，又能为客户提供优质服务，广泛吸纳客源。……