胡天辉

与时俱进打造具备适应和引领现代化能力的新时代“红岩先锋”变革型组织，是市委坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大行动，是对标看齐、对表落实党的二十大精神的决策部署，是激励各级党组织和党员干部拥抱新时代、奋进新征程、建设新重庆的重要举措。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市委六届二次、三次全会精神，积极建设忠诚国企、效率国企、安全国企、清廉国企，打造新时代“红岩先锋”变革型组织重要阵地。

全面强化政治建设，打造忠诚国企。忠诚坚定是新时代“红岩先锋”变革型组织的首位要求。要始终把政治建设放在首位，完善坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”政治铸魂体系，建设学习型组织，打造忠诚国企。加强理论学习，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实“第一议题”制度，坚持不懈强化理论武装，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。加强党性教育，充分运用重庆丰富的红色资源，引导党员干部进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强党性修养、筑牢政治忠诚，把对党忠诚融入血脉里、体现在行动上。加强对表落实，健全习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署闭环落实机制，全力以赴抓好各项重点工作。加强肃清工作，发展积极健康的党内政治文化，加强政治纪律和政治规矩教育，落实破立并举长效机制，持续修复净化政治生态。

加强党的全面领导，打造效率国企。依法尽责、唯实争先、协同高效是新时代“红岩先锋”变革型组织的重要标准。坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持稳进增效、改革求变，推动国有企业功能重塑、优势重塑、体制机制重塑，全力建设开放型、创新型、效能型组织，打造效率国企。提升党的领导力组织力，落实“两个一以贯之”，把党对国有企业的全面领导融入国有企业的各领域各环节。要推动工作体系化，建立目标、组织形态、政策保障、评价机制四个体系，形成上下贯通、执行有力的严密组织架构，坚持细化、量化、闭环落实，确保说一件、干一件、成一件。服务中心大局担使命作贡献。保持干事创业的精气神，充分发挥在承接国家重大战略实施、重要基础设施建设和城市极核功能提升的支撑作用，积极推动成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设、数字重庆建设，争做助推全市高质量发展的“发动机”，为新时代新征程新重庆建设作出国企新贡献。深化国企改革走在前求变革，深入推進国企改革提效增能行动、对标世界一流价值创造行动，大力推进国有企业数字化转型，加快平台数字化，促进企业战略性重组和专业化整合，加强央地国企合作，不断增强企业核心功能、提高核心竞争力，争当国企改革排头兵，努力打造一批具有国企辨识度的变革性实践、突破性进展、标志性成果。深入一线干事业解难题，推行“四不两直”“马路办公”等工作方式，对重点问题提级督办，促进问题解决在一线，工作推进在一线，提高推进效率；压缩管理层级，开展国有企业机关化整治，清理精简管理制度规范，倡导走出办公室、下到第一线，促进管理扁平化，提高执行效率；落实首问首接责任，细化岗位职责，提高办事效率。

全面强化党建统领，打造安全国企。整体智治是打造新时代“红岩先锋”变革型组织的重要举措和目标之一。坚持党建统领，树牢底线思维，增强忧患意识，坚持问题导向，践行以人民为中心的发展思想，建设服务型组织，打造安全国企。全力除险清患，进一步统筹发展和安全，建立党建统领问题管控机制，以“八张问题清单”为重要抓手，加强风险预警、防控机制和能力建设，抓好交通安全、工程建设、资产运营、消防、地质灾害、意识形态等各领域安全；牢牢守住不发生系统性风险的底线，努力维护社会和谐稳定。全力服务群众，千方百计解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题，推进城市更新提升，完善城市功能，提供高品质的公共服务和产品，全面提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和认同感。全力依法治企，推进企业合规体系建设，提高依法治企水平，促进运行法治化，从源头防范各类风险隐患，确保实现更加安全、更可持续、更高质量的发展。

全面加强党的建设，打造清廉国企。清廉为民是新时代“红岩先锋”变革型组织的基本要求。坚决扛起全面从严治党主体责任，持续加强国有企业党的建设，坚定不移正风肃纪反腐，打造清廉国企。健全工作体系，进一步完善党建工作机制，加强党务干部队伍建设、党建阵地建设，构建大抓党建工作格局，推动党建工作实现系统性重塑、整体性跃升。建强组织体系，全面推进“四强四好”党支部建设，不断增强基层党组织政治功能和组织功能；更加重视数智科技等领域的创新型人才队伍建设，健全完善科技创新和人才工作体制机制，建设高素质专业化干部人才队伍；全链条加强对党员的教育管理，始终保持党的先进性和纯洁性。一体推进“三不腐”，持续从严正风肃纪反腐，健全作风建设长效机制，持续加固中央八项规定精神堤坝；建立无缝衔接、关口前移、贯通联动的监督体系，全面加强对“一把手”和领导班子的监督，加强对年轻干部的教育管理监督；始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，坚持有案必查、有腐必惩，减少腐败存量的同时，坚决遏制腐败增量；用好巡视巡察、审计监督、业务监督等成果，坚持问题导向，举一反三、标本兼治、堵塞漏洞，扎紧防治腐败的制度笼子；加强新时代廉洁文化建设，引导党员干部始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

（作者系重庆市地产集团党群工作部部长）