刘娜　王帆

罗建平进行图纸测量

从大学生到“小”矿工，他完成了身份的转变；从“小白”到“大拿”，他积累了丰富的经验；从“新人”到“功勋”，他践行了青春的梦想。他就是山西焦煤集团汾西矿业水峪煤业第一个“三年三步走”功勋荣誉评选活动中，获得“二级功勋个人”荣誉称号的水峪煤业智能化综掘队队长罗建平。

2010年9月，学校毕业后的他分配到了水峪煤业大型设备队任技术员。“要干好煤矿工作，必须熟悉工作场景和环境，打牢基础，才能练就过硬本领。”罗建平始终牢记参加工作的第一天老师傅对他的教导。

“师傅，这个设备从哪入手？”“师傅，我不知道从哪安……”就这样，他从一名“大”学生变成了“小”学徒，期间他用双脚踏遍每一个角落，参与大型设备的检修和保养，不到一个月，每一台设备的“脉络图”都清晰地印在他的脑海中，各类大型设备的运行参数、检修要点，他随口就来，听到某个区域有问题，他可以快速地指出关键所在，并提出解决办法。吃苦耐劳的品质、认真负责的担当，给设备队的老职工留下了深刻的印象。在领导的信任和安排下，他主持完成了2#中央水泵房的集中控制改造工程，他多次与厂家技术人员沟通配合，带领本队职工经过3个多月的努力，打造了该公司第一个无人值守的泵房。

罗建平是个有心人，无论走到哪儿，他随身都会带着个小本本，虽然这个小本还有些“脏”，但罗建平可不舍得丢掉，上面密密麻麻的笔记是满满的“干货”。2016年，罗建平在综采二队担任机电技术员，负责该公司首个智能化综放工作面的设计、运行、调试以及其他方面的工作。在工作中，他发现转载机舌板松动后拉至底链内，强行倒转会导致造成刮板损坏，为了研究出损坏的原因，他认真查看每一个刮板螺丝和舌板螺丝，在他的小本本上就清楚地记着“舌板卡住后千万不能强行运转、不能使劲往出拉”等字语，经过多次实验，问题终于迎刃而解，舌板卡住后必须观察好位置情况，必要时采用电氧焊处理，否则损坏刮板或拉断链子就会得不偿失。每一次历练都让他快速成长。2016年他参与编制的《探巷的施工方法》，在81101工作面掘进过程中得到了很好的应用，极大地降低了工人的劳动强度，提高了掘进效率，获得汾西矿业科学技术一等奖。

2021年9月，罗建平调入智能化综掘队任队长一职，职位的改变让他肩上的担子更重了。“要么不干，要干就干出个样子来。”他告诉自己。只要有紧急情况，他都会第一时间到现场，只要有需要，他一定第一个上。

在81102智能化掘进面的安装工作中，两台机子共15台锚杆机，安装后未调试好，生产过程中每班有锚杆机故障，不能升或不能降、钻机漏油、转速慢，压力或流量大小不合适、链条断等问题，安装调试过程中又出现2#机油泵电机顶闸故障，移变显示三相电流不平衡，生产过程中还经常出现遥控连接不上主机的问题……面对接踵而来的问题，罗建平仔细分析了全队工人擅长领域的不同特点，因地制宜地合理安排出勤人员，调整班次，与时间赛跑，掘进进尺有了显著提高。而且安装过程中的许多困难都是第一次出现，每当问题出现他都会和职工们同上同下，在现场解决问题，破解难题，最终在他的带领下仅用了15天时间就将全套智能化设备安装完毕，全面实现了自动化截割、数据监测、故障报警及记录、远程控制、遥控控制等功能。

每每接到任务，对于罗建平来说都是新的机遇和挑战。智能化设备刚到矿，由于对新设备的使用和操作都不熟悉，造成矿下发进尺量亏损，罗建平不等不靠、主动出击，积极参与设备卸车、整体拆卸全过程，遇到不懂的问题现场咨询厂家技术人员，为此他还想出了一个办法，实在搞不懂的就在厂家操作时用手机录成短视频反复观看，潜下心来、仔细琢磨，直到弄懂为止。为了让职工較快地掌握操作技能，多次在班组内部开展全员智能化设备实操培训，不厌其烦地给班组成员讲解工作要领和操作要领，现场监督每个成员现场实操，操作失误现场指正，罗建平的认真也感染着队里的职工们开始埋头苦干，仅用了三天时间班组全体成员就具有了独立操作的水平，全力保障了工作面的单日进尺。

80后的罗建平把各项工作都当作事业来做，凭着一股不服输的拼劲和韧劲，每一项工作力争做到最好。工作十余年，罗建平已经结合工作实际，申报了“一种皮带防飘组合装置”实用型专利，节约人工、减少设备全年节省开支十几万元；“一种皮带机用的单轮压带器”实用型专利，一个掘进面在节约人工方面全年节省开支54750元；“一种针对采空区的巷道支护装置”实用型专利、“一种压簧式双刃清带器”实用型专利等均已通过国家知识产权局批准、验收、审核通过。一项项创新，一份份成绩，记录着变迁，讲述着罗建平奋斗的故事。对罗建平来说，他的梦想就是在这千尺井下，用所学实现自我，用奋斗践行青春，在追梦的道路上奋力奔跑。

工作之余进行专业学习

工作中的罗建平

本文图片由受访者提供