文/赵 昕

习近平总书记在二十届中央纪委二次全会中指出，纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。谆谆教诲，砥砺人心。中铁五局集团有限公司（以下简称五局）纪委深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，落实落细中央纪委二次全会和全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会重要部署，进一步加强政治建设、能力建设、廉洁建设，念好“爱”“会”“硬”“廉”的“四字诀”，锤炼纪检“铁军”，护航企业高质量发展。

强化政治引领，以“爱”印证初心

旗帜鲜明讲政治是纪检干部的根脉本色。“爱”的本质是忠诚和信仰，是坚守和奉献，解决的是对纪检工作是否热爱的问题。五局纪检干部坚持以行动诠释初心，用热爱践行使命，守护纪律底线和红线，坚决做到信念坚定、作风优良、精神饱满。

理论武装——不忘忠诚的初心。习近平总书记指出，纪检监察机关要带头加强党的政治建设，继承对党绝对忠诚的光荣传统。五局纪检干部把对党的忠诚作为首要政治品质，将学习贯彻党的二十大精神与纪检监察工作实际相结合，认真开展党史学习教育，深入学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，培塑忠诚信仰、坚定政治方向。两年来，纪检干部参加集中学习190 余次、“第一议题”学习240 余次、主题党日活动260余次，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓实纪检干部队伍教育整顿，全方位布局、多角度落实，真正把学习成效转化为坚定理想以及锤炼党性的高度自觉，转化为爱岗敬业的生动实践。

▲中铁五局召开2023 年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会

“状态在线”——不忘纯洁的初心。五局纪检干部始终在个人要求、业务能力、落实能力上保持“状态在线”。全局82 名纪检干部中，从事纪检工作五年以上的同志有40 余人，他们始终保持昂扬斗志，面对错综复杂的案件，或是难以撼动的涉案“组织”，时刻保持清醒的头脑，经得住考验、抗得住诱惑、顶得住歪风，发扬斗争精神，确保各项重点工作不走偏、做到位，在落实成效上亮本领、见实绩。两年来，10 名纪检干部先后被提拔到副处级以上领导岗位。在全局开展的纪检干部大培训中，大家“有激情、在状态”的精神风貌，得到现场授课的贵州省纪委、中国中铁纪委领导的高度肯定。

“苦中有乐”——不忘为民的初心。苦与乐是一对矛盾的统一体，学会吃苦，乐就会伴随而来。为了调查一个群众信访件、攻破一个留置案件、撰写一份巡察报告……五局纪检干部自觉担当作为，牺牲陪伴家人的时间，在组织需要的时候毫不犹豫地挺身而出，义无反顾地“舍小家顾大家”，高质量完成各项工作，真正做到执纪为民。两年共受理信访举报242 件，处置问题线索198条，立案审查77 件，相当于每3天就要处置完一起案件（线索）。常态化开展亏损项目专项治理，发现问题319 个，开展设备租赁专项治理，发现问题291 个，挽回大量经济损失，表彰纪检系统先进集体5 个、先进个人15 名。五局纪委和2 名纪检干部分别获中国中铁纪检系统先进集体和先进工作者称号。

强化能力建设，以“会”筑牢干事之基

能力素质是一个人的生存之本、干事创业之基。“会”的本质是能力和素质，是钻研和倾注，解决的是纪检干部的业务水平问题。五局纪委将提升干部队伍能力素质作为推动工作的有力抓手，在提能力、补短板、强弱项上持续发力。

以学促干，提升“会”的高度。组织纪检干部到革命教育基地参观学习，参加“四比四争”“导师带徒”“学习分享”等活动，引导其在乐学中汲取“阳光”“养料”，把自己打造成政治过硬、本领高强的监督能手、办案能手；积极参加内培外送学习，以案代训、以岗练技，多名基层纪检“新人”被抽调参与五局纪委办案，1 人被选送参与驻国务院国资委纪检组办案，12 人被选送到湖南、贵州、广东省纪委监委和中国中铁纪委学习助勤，履职能力显著提升。

▲中铁五局开展“1 对N”导师带徒活动

探索实践，拓展“会”的宽度。坚持在探索实践中，打通贯彻落实上级决策部署和企业管理的痛点难点淤点。2023 年以来，局处两级纪检组织坚持“一切工作到项目”，围绕“基层党组织建设年”活动，大兴调查研究之风，先后前往广绵、成渝中线等重大项目，开展“走下去”调研活动，送“课”、送“纪”、送“钥匙”，收集项目管理、党风廉政建设的意见建议30 余条；开展“请进来”活动，邀请职能部门召开座谈交流会，改进工作作风，提升职能部门监督成效，帮助基层和职能部门解决纪检监督缺失等问题，营造出风清气正的良好氛围。

总结创新，拓宽“会”的广度。发挥纪检干部监督“探头”作用，紧盯企业发展中的短板弱项，变“独唱”监督为局、子公司、项目三级联动“合唱”；创新开展“推磨式”监督，梳理完善关键岗位权力正负面清单、工程项目廉洁风险点清单63 项；创新开展“穿透式”监督，成立监督小组全覆盖穿透项目全周期、管理全链条，推进管理提升；在局纪检系统创新开展“1 对N”师带徒活动，在首批“徒弟”中，已有14名纪检干部成长为五局纪检系统中的佼佼者；创新廉洁文化建设，打造具有五局特色的原创“心廉”文化，并在滇中引水、皖赣铁路等单位作经验交流，拓宽了思维、激发了潜能。

发扬斗争精神，以“硬”锤炼实干作风

斗争精神是中国共产党在革命、建设和改革实践中不断铸就与涵养的宝贵精神品质。“硬”的本质是品德和党性，是原则和底线，解决的是纪检干部的工作生活作风问题。五局纪检干部牢固树立法纪意识，发扬斗争精神，敢于善于斗争，当好企业政治生态的“护林员”。

敢于斗争，提升“自身硬”的刚性。始终保持永远在路上的惩腐韧劲，强力推进重拳反腐、铁腕治贪。两年来，全局已对多人给予了党纪政纪处分，并对多起亏损项目责任人追责问责；坚持典型案例曝光制度，通报25 起典型案例和7 类项目违规违纪典型问题；五局党委发布“六提倡六禁止”后，针对违规违纪典型案例的同类新增问题保持高压态势，给予以打麻将方式进行赌博的数名涉案人员党政纪处分；将1 名涉嫌贪污、挪用公款的干部，移送当地纪委监委立案审查调查，发挥警示、震慑、教育作用。

善于斗争，提升“自身硬”的韧性。聚焦安全生产、经营开发、财务管理等重点领域抓实再监督，向相关职能部门、子公司发出监督建议书100 余份；聚焦亏损项目治理，组织140 余名在亏损项目治理中被追责问责人员开展“五局如何发展、效益从哪里来、人员到哪里去”专题大讨论活动；对中国中铁和五局召开的大型会议，采取随机抽查、驻会监督等方式“亮剑”，以会风会纪督查整顿为“切口”，督促作风转变。不懈纠正“四风”，杜绝“微腐败”“软腐败”，紧盯违规收送礼品礼金、违规吃请等“节日病”，开展宣传教育1250 余场，监督检查和明察暗访1450 余次，发出监督建议书18 份，展现了硬核作风。

温度情怀，彰显“自身硬”的柔性。坚持严管与厚爱相结合，精准运用“四种形态”，两年来共组织处理480 人，其中运用第一种形态处理224 人，占比46.7%，运用第二种形态处理239 人，占比49.8%。纪检干部在办案过程中精准落实“三个区分开来”，既坚持大胆查处腐败，也坚持大胆保护干部，特别是在亏损项目治理中，未搞“一刀切”式的大范围追责问责，只对有经济问题的违纪人员进行严肃追责，对没有经济问题的干部原则上进行组织处理，最大限度激发其干事创业动力，彰显了纪检干部的担当与人性化关怀。

强化廉洁建设，以“廉”永葆本色

“自身硬”首先要“自身廉”。“自身廉”是“自身硬”的基础，是纪检监察干部执纪执法的底气所在。“廉”的本质是认知和态度，是一种高尚的品德和行为准则，解决的是纪检干部的道德操守问题。五局纪检干部始终将廉洁自律意识内化于心、外化于行，老老实实做人、清清白白干事，做到心中有矩、行有所止。

修德以倡“廉”。执纪者必先守纪，律人者必先律己，方为新时代纪检干部的“德”。针对中国中铁党委提出的“亏损项目很多问题，实质是基层党支部书记履行治党责任不到位，作风不过硬、甘于‘躺平’的问题”，五局纪委敢于刀刃向内自我革命，向局党委建议全面整顿基层党组织软弱涣散和基层党支部书记、纪检员履行监督责任不力、作风不硬等问题。通过开展“修身齐家、笃行立德”廉洁主题宣教月活动，“一对一”资助帮扶湖南汝城贫困户子女上学等活动，教育引导纪检干部牢记“三个务必”，不断加强道德修养，争当廉洁从业、担当作为的表率，打造“刚正不阿、清正廉洁、为民服务”的纪检铁军。

修心以养“廉”。深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，增强党性修养；强化对“一把手”的监督，纪委书记通过每半年与党委进行一次会商沟通，每季度主动与“一把手”和领导班子开展廉洁谈心谈话，把廉洁的种子植入领导干部内心深处。五局纪检干部深入基层“心廉驿站”讲党课、开展“心廉咨询”320 余次，进一步拓展“心廉”文化传播平台；常态化推进“吾心倡廉”活动，纪检干部带头参与“写一封安心的崇廉家书，唱一首清心的颂廉之歌，谈一番贴心的亲廉细语，讲一个动心的爱廉故事，树一面养心的倡廉之墙”活动，增强“知廉、爱廉、行廉”意识。

修为以检“廉”。五局纪委以彻底的自我革命精神严防“灯下黑”，刀刃向内、严管严治，从严监督管理纪检干部。要求纪检干部带头遵守廉洁从业相关规定，认真执行履职待遇和业务支出管理办法，在廉洁自律上作表率；严守法治高压线，主动学法用法，带头做到依法管理、依法办事，推动企业合规管理走深走实；严守家庭防腐线，通过签订《廉洁从业承诺书》，开展领导人员亲属与特定关系人所办企业与本企业业务往来自查自纠，严格家风建设，约束亲属行为，做到知敬畏、存戒惧、守底线，争做护航一流工程局建设的忠诚卫士。