乡村振兴背景下人才回流的困境及对策研究
——以广西恭城县为例
2023-07-08盘慧霞
延边党校学报 2023年3期
盘慧霞 陈 涛
(广西师范大学 马克思主义学院,广西 桂林 541006)
前 言
二十大报告中,提到要全面推进乡村振兴,坚持农业农村优先发展,人才振兴是其中的重要内容。广西向来以农业为主,依托独特的地理环境,造就出许多的特色农业,恭城作为桂林当地的特色农业示范区,该示范区的月柿生产栽培技术日趋成熟、生态农业发展成效显著、柿业观光旅游发展较好较快,随着大规模的生产以及随之衍生出来的第三产业的发展,伴随着的基础设施、技术、人才等问题也逐渐显露出来,其中人才缺失问题较为严重,乡村各类人才匮乏,农村劳动力出现老龄化妇女化的现象,乡村振兴中的人才支撑面临挑战。因此,对于人才回流的阻碍进行研讨,能够让我们清楚地看到乡村问题的本质[1],有针对性地提出解决人才短缺现象的措施,增加农村吸引力,发挥农村的内在优势,吸引各类人才回流乡村。
一、恭城县的总况
(一)恭城县的发展状况
恭城县隶属于桂林市,地处广西的东北部,桂林的东南部。恭城县地形以山地、丘陵为主,气候属于亚热带季风气候,四季分明,雨水充沛。由于气候与地域适应,盛产水果、谷物等农作物,曾先后获得“全国生态农业示范县”“中国月柿之乡”等多个荣誉称号[2]。恭城县面积2 139平方公里,下辖6个镇、3个乡,2021年全年全县生产总值90.86亿元,在桂林市各区县生产总值中排名靠后。第七次人口普查中,常住人口24.6万,城镇户籍人口8.152 1万人,城镇化率为33.22%。……
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