李秋燕 周耀宗 王 辛 刘华林 王津雨

1 中国医学科学院血液病医院//中国医学科学院血液学研究所//实验血液学国家重点实验室//国家血液系统疾病临床医学研究中心//细胞生态海河实验室 天津 300020; 2 天津医学健康研究院 天津 301600

进入新世纪以来,面对党情、国情、世情的深刻变化,高知识群体党员发展工作受到了党中央的高度重视[1]。党的十九大报告明确强调:“注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和……中发展党员”[2]。高校附属医院的高知识群体掌握着最先进的医学科学知识和技术,是推动我国医学科学进步的中坚力量,是新时代实施健康中国战略,保障人民群众健康的关键[3]。如何在高校附属医院的高知识群体中发展党员,扩大党员队伍中高知识群体的比例,尤其是将青年医学学术骨干、学科带头人和海外留学人才吸纳到党组织中来已成为一项重要课题。本研究基于KANO模型以党务干部和高知群体作为研究对象,分析供需双方对于党员发展工作的匹配点和优先改进顺序,识别差异化需求,为高校附属医院党组织培养和发展高知识群体提供策略参考。

1 对象与方法

1.1 调查对象

2022年10月23日—11月4日,采用分层等距抽样的方法,根据所属部门和所属党总支进行分层,按照各层人数的比例确定样本量,每层人员中按照相同的距离抽取样本进行调查。①党务干部:选择天津市某三级公立医院的党总支书记、副书记、委员,党支部书记、副书记、委员作为调查对象。