陈梦菲 刘景娜 余彪

就业是民生之本，促进高校毕业生高质量就业是落实高校“立德树人”根本任务的重要体现。辅导员在大学生就业择业中发挥着重要作用，是就业心理的疏导者、信息的传递者和技能的传授者。然而辅导员进行就业指导过程中也存在专业程度不深、质量效率不高、平台制度不足等问题，要通过加强思想高度认识、加强理论知识学习、加强实践交流经验、加强考核配套体系和加强细致到位服务等举措来提升辅导员的就业指导能力，从而更好地推动高校毕业生高质量就业。

就业是民生之本。2020年，新冠肺炎疫情暴发。习近平总书记对高校毕业工作专门进行强调，“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。”提升高校毕业生就业质量，激发释放人才创造活力，是践行初心使命、增强民生福祉的具体行动，是构建新发展格局的基础保障，也是推动共同富裕的重要要求，更是落实高校“立德树人”根本任务的内在体现。

根据央视新闻有关数据，2022年，全国高校毕业生人数持续增长，超过1000万人，同比上年增长167万人，达到1076万人，这是近年来增长人数最多的一年。受2020-2021年全球疫情影响，国际国内经济均受到较大影响，许多企业采取“断尾”方式求生存，必然大量裁员，减少校招名额，高校毕业生就业压力在逐步增加。面对用人单位招录人数大幅缩减和高校毕业生人数大幅增加的实际情况，加上历年未就业的往届生，用人单位必然将不断提高对毕业生的综合素质能力的要求，做好高校畢业生就业指导工作必不可少。……