秦雅慧 张鹤

乡村教师是农村基础教育大厦的基石；乡村教师队伍高质量发展是实现乡村振兴的重要支撑，是推进省市城乡教育一体化均衡发展、实现教育现代化的重要因素。调研发现，西部乡村教师队伍建设经多年不懈努力，取得了巨大进步和成就，但仍存在教师队伍有所流失、专业素养尚待提高、生存发展状态亟需改善、服务乡村振兴能力不足等突出问题。应通过不断完善乡村教师培养和补充机制、为乡村教师专业发展提供精准供给、切实增强广大乡村教师职业获得感、筑牢教师服务乡村振兴的支持体系等系列举措，促进西部乡村教师队伍高质量发展。

乡村教师作为乡村教育的重要主体，在乡村教育发展中的作用不言而喻。在加快推进乡村振兴的背景下，乡村教师发展之于乡村社会发展的作用得到进一步重视。乡村教师既是教育系统中的从教人员，又是乡村社会中的一员。乡村教师一方面通过乡村教育推动乡村社会的发展和进步，另一方面通过乡村教师自身优势直接参与乡村振兴。乡村教师是乡村先进文化的形象代表，在传播优秀文化中具有得天独厚的优势，同时其作为乡村高级知识分子，能够在乡村社会治理中充分发挥智囊团的作用，为乡村发展建言献策。基于乡村教师的重要作用和战略地位，理应不断强化乡村教师队伍建设，努力打造一支高质量西部乡村教师队伍。

西部乡村教师队伍高质量发展的战略意义