陈梵

基层干部是全国党政领导干部的重要组成部分，是推动基层社会治理的中坚力量。基层干部治理能力的强弱直接关系着党的全面领导效能。新时代基层干部治理能力提升存在一些问题，需要从贯彻新型治理理念、完善制度建设、创新治理方式、提升忧患意识、增强政治意识几个方面加以提升。

我国已步入改革开放攻坚期，面临的挑战异常严峻，发展任务十分艰难。在新时代政治经济全球化一体化的发展趋势下，发挥基层干部队伍作用，提升基层干部领导能力水平，俨然已成为现阶段我国基层社会治理面临的首要问题。新时代基层干部在保证社会质量方面肩负着重要的使命，为了实现国家治理体系的现代化，提升基层干部治理能力势在必行。

本文立足于基层干部治理能力不足的现实问题，瞄准问题症结，提出科学合理的解决路径，为实现基层干部治理能力现代化建设目标提供理论支撑。

新时代基层干部治理能力提升的迫切性

（一）深入推动全面深化改革的有力保障

党的十八大以来，各级领导干部切实从自身出发，找差距、补短板、抓落实，提升风险防控意识，竭力把各项工作做细、做好。基层干部在国家治理体系现代化发展中承担了重要角色，一支思想素质够硬、责任意识够强、业务能力够好的基层干部队伍是实现社会长治久安、国家欣欣向荣的基础保障。基层是改革、发展与社会稳定的基础，提升基层干部基层社会治理能力是实现社会治理现代化的重要任务。……