积分是措施 治理是目标

积分制做好了，能充分调动居民群众参与基层治理的热情，有效破解基层治理难题。要树立“积分是措施、治理是目标”的理念，推动群众居民以行动换积分、以积分转习惯、以习惯化新风，引领基层治理新风尚。要出台积分管理评价细则、规范积分评价流程，将积分的事务标准化、具象化，让积分制实施有章可循、有据可依。要因地制宜，根据当地实际增加重点工作任务及薄弱点积分分值，确保重点工作推进有力、落实落地。         （黄冈 潘晓涛）

莫让积分管得太宽

积分制并非解决基层治理问题的“萬能钥匙”。在基层减负大背景下，在运用积分制创新治理方式的同时要把好度，防止积分制管理管得太宽，从而丧失制度的公信力和执行力。要科学设定积分项目，合理设置积分对象和范围，同时也要尊重群众选择，不搞强制摊派，用“慢火细调”的治理功夫真正提升治理能力，实现基层社会治理安定有序又充满活力。

（大冶 赵丽娅）

唤醒群众主动参与思维

积分不是目的，要通过积分制提高基层群众参与村级事务的积极性，唤醒群众的主动思维，强化基层的凝聚力和向心力。实行积分制要保证公平，让群众感受到公正。要保证公开透明，让群众“看得见、摸得着”。要分门别类、明确标准。对各项工作积分要有明确依据，防止混淆不清、杂乱无章，造成误会矛盾。要奖惩相结合。要结合村情实际，以鼓励为主、批评教育为辅，实行精神奖励和物质奖励相结合，引导群众转变思维，持续激发群众积极性。……