王晓丹 熊禹 库恒

练功房里，师生们利用课余时间排练红色音乐舞蹈剧；同学们手绘的百米“红墙”，将大别山地区的革命历史画卷在校园呈现；柳园宿舍“一站式”学生社区内，学生党员们正在开展主题党日活动……在黄冈师范学院，从教学区到生活区，党建元素处处可感，时时滋润师生心田。

氛围彰显活力，活力源自创新。近两年来，该校以构建分领域党建体系为重要抓手，面向学生、机关、教师、特殊群体、离退休、后勤服务领域，量身打造了“薪火相传、铸魂育人”党建“1+6”品牌矩阵。

教书育人，遵循因材施教。在党建工作中，黄冈师范学院走出了因材施“建”路径，助力学校事业高质量发展。

六大领域  全面铺开

高校党建，相对于大党建体系而言，是一个重要组成部分。“我们的探索，就是把对高校党建的总体要求，面向校内不同对象、不同领域，进行分门别类、因地制宜的细化落实。”在组织系统工作多年的黄冈师范学院党委副书记王基家告诉记者，这样做的目的，是为了让高校基层党组织更好地抓好落实、推进融合、迸发活力。

在此思路基础上，黄冈师范学院党委有序铺开党建“1+6”品牌矩阵建设。其中，“1”为“薪火相传、铸魂育人”党建总名片；“6”为“黄师薪火”学生党建品牌、“黄师先锋”机关党建品牌、“黄师红烛”教师党建品牌、“黄师红桥”特殊群体党建品牌、“黄师青松”离退休党建品牌、“黄师工匠”后勤服务领域党建品牌等6个分领域党建子名片。

各领域党建工作如何推进？在充分调研基础上，学校党委定方向、定方案，各二级党组织抓落实、抓落细。