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衫也晴之(SAYAANNO)文化创意中心主理人 史艳:既要有放肆无畏的梦想也要有掷地有声的担当

2023-05-30邬莹颖

纺织服装周刊 2023年14期
关键词:经纬含蓄创意设计

邬莹颖

大胆创新的剪裁中透露着优雅的气息,精致有创意的小细节又成了她独特的风格,史艳的设计呈现着一种女性的独特和坚强。“服装结构使人理性,但结构又诱人深入。含蓄是我自身的性格构成,含蓄不代表简单,也不代表腼腆,而是不语但有力量,掷地有声。”这是史艳对自己设计风格的表述,简单质朴,却也直击人心。

史艳从北京服装学院硕士毕业,留学于意大利 POLIMODA 时尚学院,留学期间在佛罗伦萨大学研究文艺复兴美学,并于佛罗伦萨美术学院研修油画与摄影;目前任教于浙江工业大学之江学院服装与服饰设计专业,教授立体裁剪、平面裁剪等课程。同时,她也是FOMOi设计师品牌创始人,获中国年轻服装设计师创业大赛“年度十强设计师”等多项大奖;是柯桥区创意设计人才“经纬计划”(第二批)人才之一……在学生时代,史艳就明确了从自我认知到实现自己的目标路径,事实证明她做到了。从事创意设计工作到底是一种怎样的体验?对于加入“经纬计划”队列,她在柯桥发展又有着怎样的规划?本刊对此进行了专访。

设计“不止于衫”,在柯桥感受到“家”的温暖

TAweekly:请介绍一下公司的情况?

史艳:我所主理的衫也晴之(SAYAANNO)文化创意中心是2021年在柯桥成立的,公司的成立基于“经纬计划”项目。我于2020年12月份成功申报第二批次“经纬计划”创意人才,2021年便马不停蹄地将公司落地柯桥。

衫也晴之文化创意中心是一家拥有独立设计的时尚研究机构,自成立以来,不断探索服装版型的结构多样化,并联合3D数字化科技,共创时尚可持续。公司以原创为准绳,坚持从灵感出发,从客户愿景出发,进行企划设计、统筹安排,设计研究出更合理、更创新的款式与廓形。

TAweekly:2022年公司发展情况如何?新的一年有何发展规划?

史艳:2022年是收获的一年,也是发展的一年。在轻纺城建管委的大力支持下,我不断走访柯桥的优秀面料企业,并多次达成了合作。尤其在2022年柯桥时尚周(秋季)上,公司与浙江乾鑫纺织科技有限公司联名发布了“不止于衫”新品系列,赢得同行与专家的认可。

新的一年公司开始着手准备新的款式,全新的系列也即将诞生。作为服装人,最幸运的就是可以参与到对未来的预测中,我个人偏向于经典风格,经典永不褪色。

TAweekly:近几年,柯桥对于纺织创意人才求贤若渴,作为通过“经纬计划”引进到当地的人才之一,您有怎样的感受?

史艳:我感受到了柯桥对创意设计人才的尊重与厚爱,柯桥让我有了“家”的感觉。作为服装设计师,最大的愿望便是拥有自己的品牌,所以我深感幸运。还有一个感受是便捷,无论是面料的挑选还是纺织资源的整合都更广阔、更国际化,在这里我也学习到了很多更深层次的面料知识。

TAweekly:从公司定位出发,您觉得柯桥纺织在哪些方面还可以继续深耕、发力?

史艳:公司致力于研发更合理、更创新的款式,因此需要大量的创新面料,希望可以与更多志同道合的同行合作,探索更多面料肌理进行创新应用。生物面料与可持续发展面料也是近两年发展的主题,在此基础上,可以尝试不同的面料实验小样,在探索中再寻求可以适用于常服的产品,共创新型面料,推动产业发展。

依托产业优势,让创意设计在柯桥“生根发芽”

TAweekly:您如何定位公司的设计风格,请分享一下设计理念?

史艳:整体设计风格会偏向从结构内寻找解构、含蓄中包含力量。我非常喜欢研究服装内部结构的特征,结构使人理性,但结构又诱人深入,在服装版型部件上的细节调整与转化中,解构氤氲而生,解构不是随意的拆分堆砌,而是在打破重组的过程中在某一時刻的定格。此外,含蓄是我自身的性格构成,含蓄不代表简单,也不代表腼腆,而是不语但有力量,掷地有声。

TAweekly:您觉得创意和设计之间的关系是怎样的?如何衡量一个作品是否有创意?

史艳:我认为创意是一个好的“idea”,而设计则需要“解决问题”。创意是设计的前提,而设计是创意的呈现方式。衡量一个作品是否有创意其实是一个主观的判断,所以设计师需要有敏锐的眼光,与常规不同的视角,有良好的习惯将所见所闻记录下来,并在恰当的时候进行转化。设计从来不是凭空想象,如果仔细观察,会发现我们生活中处处都是设计。

TAweekly:您同时还在柯桥当地高校任教,您认为现在创意设计类学生的作品有什么特点?

史艳:设计很大一部分来自于年轻的力量,所以我一直认为学生的作品永远都有惊喜存在,“Z世代”的新生力量们,获取知识的渠道更多,接受新事物的方式更广,虽然成熟度还待提高,但年轻的朝气蓬勃的力量,都是设计环境需要的,他们的作品代表着未来。但是与市场结合的产品在设计中占比巨大,这样才会有设计师需要学会设计与市场相平衡的话题。

TAweekly:结合柯桥纺织实际,您认为创意设计人才应该怎样培养?

史艳:柯桥特别适合热爱纺织服装的同行发展,创意人才的培养综合了很多元素,重要的在于外部环境影响设计师内在感知,从而迸发源源不断的创意。首先,外部环境需不断优化宽度领域,打造产业细分的纵深比。其次,设计师本身需要提高文化自信与文化认识,平衡好传统与现代的结合,融合好东方与西方的共生。除此之外,还要不断提升个人的认知与格局,服装看似是生活中无处不在的事物,但它与我们的思想、认识、价值观息息相关。

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