张曦

习近平总书记曾反复强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。今年以来，杭州市纪委监委把加强年轻干部教育管理监督工作摆在更加突出位置，从强化纪律和规矩意识入手，综合运用廉政教育、案例警示、提醒谈话等多种形式，着重从源头上防范、从制度上规范、从责任上压实，帮助年轻干部在严管厚爱中茁壮成长，在磨砺奋斗中担当作为。

拉紧红绳，警醒示范有力度

“片中忏悔的年轻人是我的同事，没想到纪法红线离我们这么近！”3月2日，杭州市桐庐县纪委监委组织百余名年轻干部，集中收看了桐庐县合村乡村建办原主任楼宇案件警示教育片《及时行乐酿苦果》。针对案件暴露出的年轻干部“八小时外”监管盲区问题，县纪委监委向有关部门发出纪检监察建议，对重点岗位年轻干部逐级落实政治家访。

几乎同一时间，在杭州市委组织部会议室，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长方东晓，正在对新提任的8名年轻处级干部开展任前集体廉政谈话。“这批干部都是80后，我们在谈话中重点针对这一年龄阶段、职务阶段多发易发的违纪违法问题，用‘身边人身边事给他们鞭策警醒、明责鼓劲。”

2023年1月，二十届中央纪委二次全会对全面加强党的纪律建设作出部署，要求高度重视年轻领导干部纪律教育。近年来，年轻干部在“八小时之外”的违纪违法问题更加突显。在建德，当地纪委监委把年轻干部列为公职人员“八小时外”行为监督管理的重点对象，出台规范指引，列出12类高廉政风险行为，同时运用数智履职系统构建组织、社会、家庭三方立体监督机制。在余杭区，区纪委监委持续探索创新年轻干部家访活动，推出纪工委书记“直通车”，建立线上家属群，定期向家属发布警示案例，以“后院”约束“前线”，把严管厚爱从“工作圈”延伸到“生活圈”。

同时，市纪委监委推动全面落实年轻干部廉政谈话制度，由所在单位党组织主要负责同志或分管同志、纪检监察机构主要负责人，针对年轻干部特点，采取“一对一”或集体谈话等形式与年轻干部开展廉政谈话，针对年轻干部的思想波动和苗头性、倾向性问题，及时做好谈话提醒。

规范引导，教育培养有深度

“什么样的饭局不该去？躺平想法对不对？‘松柳之喻怎么应用到日常工作中？这本书里都有很贴近实际的解读和向导。”3月8日，临平区运河街道新提拔的90后干部张骏，在收到市纪委监委为年轻干部量身定制的《廉心向未来——年轻干部廉洁教育导读》后，直言与以往学习的警示教育读本不一样。

“廉政教育要精准才能有效果。我们联动团市委、市金投集团等单位，精心梳理逾百个年轻干部违纪违法案例，剖析这一群体容易遇到的选择、挑战与困惑，将典型案例归纳成类、点评探讨、阐释纪法。书籍出版4个月来，已发放逾1.5万册。”市纪委宣传部负责人说。

为帮助年轻干部系好廉洁“安全带”，市纪委监委面向全市年轻干部深入开展“青廉工程”建设，不仅包括典型案件集中学习、法纪教育基地参观、庭审旁听等常规警示教育方式，还融入了理想信念教育、日常提醒关爱、廉洁文化浸润等契合年轻干部群体需求的工作。如针对理想信念教育，全市各级纪检监察机关依托党校（行政）学院等教育培训资源，将廉政教育融入入党积极分子培训、公务员初任培训、事业单位和国有企业新招录（招聘）人员集中培训等专题培训中，综合运用讲授式、研讨式、案例式、体验式等教学方法，为年轻干部上好入党入职“第一课”。

活學活用，文化浸润有温度

“一个人，一张嘴，一支麦克风”，3月7月，“启航新征程 浙Young说清廉”全省首届“青”廉脱口秀大赛正式启动，并面向全省征集作品。大赛以“启航新征程 浙Young说清廉”为主题，围绕“清廉”+“青年”进行创作，采用“脱口秀+”的形式，通过组织发动全省青年说廉、学廉、思廉，全面展示浙江青年的正能量和新风尚，秀出“浙里青廉”建设新成果。

“就业创业、教育改革、科技创新、医保社保、养老托幼、住房保障……在这个活动上，我们积极参与两会话题，坦率表达观点。这些‘言值担当，有现实诉求，也有对未来的期盼。”杭州拱墅区城建集团29岁的杨希伦第一时间报名参加。拱墅区纪委监委负责人表示，年轻人以喜爱的方式“说清廉”，表达青春尚廉心声，纪检监察机关更要坚持从严管理监督和鼓励担当作为相结合，营造新风正气激发全社会干事创业活力。

与此同时，全市各级纪检监察机关进一步把年轻干部廉洁教育与建设新时代廉洁文化相结合，不断创新方式载体，持续丰富廉洁文化产品供给、增强廉洁文化阵地的影响力。如富阳区借鉴当下年轻群体流行的“剧本杀”形式，创新推出“沉浸式”廉洁剧本，成为当地“墩苗班”“中青班”和新进公务员培训班的必修课；萧山区着力打造“青春有范”年轻干部教育品牌，接连举办“青春激辩赛”“廉政时评300秒”年轻干部专场主题活动等；上城区打造国内首个“宋韵颂廉”云上平台，先后上线了廉洁文化故事、“宋廉十景”手绘海报、24节气名片等。

“加强年轻干部廉洁教育是反腐败斗争中的重要一环。将始终把年轻干部教育监督管理作为基础性工程，坚持严管厚爱，加强廉洁文化浸润，引导广大年轻干部在新时代新征程中砥砺廉洁品格、锤炼过硬作风，走好成长关键期。”市纪委监委主要负责人表示。

推荐单位：杭州市纪委宣传部