徐钦军 范以香 律涛

近年来，山东省岱岳区农广校发挥职能优势，积极探索乡村人才队伍培养，形成了头雁领航、强雁跟飞、雏雁展翅的“雁阵效应”，凝聚起乡村振兴强大合力。目前，共培养基层党支部书记“头雁”300余名，新型农业经营主体带头人、土专家、田秀才等为主的新农人“强雁”5000余名，返乡高校毕业生、退役军人、外出务工经商人员等为主的农村后备干部“雏雁”1000余名。

一、“头雁”领飞促“振兴”

岱岳区农广校紧扣新时代农村基层党组织建设和抓党建促乡村振兴要求，深入推进基层党支部书记队伍建设，树优培强乡村振兴“主心骨”。

（一）着力构建集中培训、系统培训、取经培训、线上培训的全方位、多层次教育培训体系。落实新时代基层干部主题培训行动计划和乡村振兴專题轮训计划，同步按照“缺什么，补什么”的原则，因地制宜自选学习内容。通过召开专题会议、开展宣讲等形式学习宣传贯彻党的二十大精神，开展农村基层党建、乡村治理、集体经济发展等主题培训，组织全区“头雁”书记到省内外产业相近、情况相同的先进乡镇学习，有效提升了基层党支部书记综合素质及带富能力。

（二）引导组建党建联盟。岱岳区村庄多、规模小、资源分散，自身发展优势不明显，又常年各自为战，实现振兴难度很大。解决这个问题，就必须进行统筹规划，整合资源。但谁来统筹呢？通过举办“乡村振兴头雁专题培训班”和”支部书记大讲堂”，岱岳区农广校引导地域相邻、产业相辅、优势互补的村建立“党建联盟”。目前，岱岳区已创建“春天里峪”“岱岳山谷”“最美岱下红”等13个党建联盟，涵盖50多个村级党组织，吸引14家农业合作社，28家农业企业加入，初步形成区域内乡村振兴头雁领航联合发展格局。

二、“强雁”跟飞注“活水”

深入培育一批种植、农产品加工、农产品销售等领域突出的“强雁”人才，通过“全产业链培训”助力“强雁”人才成长，为乡村人才注入“活水”，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。

培训以学员为中心，学员先“点单”，实现“照单抓药式”培训，抓实以下几个环节。一是精准调研“寻单”。让农民愿意参加培训，学到急需知识和技能。二是“按单”培训，主推田间课堂。生产技能培训分产业，结合农时，在就近的实训基地实施培训。三是“照单”设计课程和培训内容。集中培训聚焦全产业链，一班次一设计，一产业一对策，贴近农民急需、贴近一二三产业融合。四是“依单”打造精品课。聘请山东农业大学教授组成讲师团，站在产业的前沿，传授系统知识，打造农民满意的精品课。五是模块化“用单”，边学边练边设计。精心策划培训模块。使整个强雁方阵的学员通过参加一次系统培训就能解决发展全产业链所需的技能和知识。

三、“雏雁”展翅赋“动能”

近年来，岱岳区聚焦破解农村后备干部资源匮乏等难点问题，探索设立农村后备干部“雏雁”培育中心。以乡镇街道为单位，设立乡村振兴人才储备库，充分吸纳返乡高校毕业生、退役军人、外出务工经商人员、致富能手、专业合作组织成员、妇女等群体中优秀人才入库。同时，注重发现品行好、能力强、感情深的乡贤人才，动态吸收入库，重点吸引跟进，进一步充实壮大乡村振兴人才力量。

为提高后备干部的素质和能力，区农广校开设后备干部“训练场”。立足当前乡村人才和基层党员专业技能技术不强等问题，积极实施三大培训工程，即“巾帼致富带头人培育工程”“乡村治理骨干人才培育工程”“乡村公益性岗位开发管理工程”，并瞄准县域特色产业种养，开展系列技术培训，为每个村培养两名以上乡村治理管理服务人才。

（作者单位：泰安市岱岳区农广校 ）