练好调查研究真功

调查研究是谋事之基、成事之道。党员干部要增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保“调”出成果、“研”出实绩。

从问题出发，号准脉、开对方。问题导向是调查研究的基础导向，抓准了问题，调研才不会“挂空挡”。要强化问题意识，调研冲着问题、短板、弱项去，真研究问题、研究真问题，不搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。要深入分析问题症结，研究提出解决问题、改进工作的思路和办法措施，稳扎稳打、一步一个脚印，把解难题与立长远、求长效结合起来。

走群众路线，听真话、察实情。调查研究是联系群众、为民办事的过程。党员干部要“听”群众声音，敲百姓门、讲百姓话，不摆“官架子”、不做高姿态，多听群众“味苦”“带刺”的意见建议。要“拜”群众为师，甘当“学生”、善学善问，扎根群众“土壤”、汲取成长“养分”，从人民群众中获取“金点子”“良方子”。

重总结升华，出实招、促提升。做好调研的“后半篇文章”才能确保调查研究工作有始有终。要善于“解剖麻雀”，科学分析问题，勤于总结规律，对调研过程中发现的症结、难点归类形成台账，对症施策。要形成高质量调研报告，去粗取精、去伪存真、由表及里地分析研究，使零碎认识系统化、粗浅认识深刻化。要“建章立制”根治顽瘴痼疾，把调研结果及时转化为制度成果、理论成果，杜绝调研“一阵风”、整改“雷阵雨”、后续“地皮湿”，确保调查研究“开花”又“结果”。

（丁春刚）

担当奋进新征程 做新时代“三全”干部

2023年,是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,发展是解决一切问题的“总钥匙”,拼搏奋斗是新时代党员干部该有的样子。党员干部要以“国之大者”为指引，踔厉奋发、笃行不怠，争做新时代“三全”干部。

顾全大局,做一名“全面”的好干部。明确把握好中心工作在全年工作部署中起到“定海神针”的作用。集中精力做好中心工作是贯彻落实中央和省委部署、深入贯彻党的二十大精神的具体体现，是坚持以内部改革为导向、解决突出问题的必要举措，是坚定不移地实践初心目标、强化目标责任感的必要要求，是锤炼干部作风、实现高质量发展的根本保证。因此，在中心和大局工作面前，我们必须找到正确的定位，坚定地追求目标，顾全大局。以坚定的信念、不懈的努力、勇于创新的精神，积极谋划、认真履行职责，勇于担当，不断提升自身能力，以正确的方式推动大局和中心工作顺利实施。

求精追新,做一名“全能”的好干部。敬业是党员干部履职中干出成绩的基本前提,精准找到问题、制定方法是解决问题的关键。开拓创新是推进建设的第一力量，需要从自己抓起，不断提升思考自觉、策略自觉和行为自觉，继续不懈努力地锤炼风格，敢于担当，以坚强的信心承担新的任务，以实际行动体现良好的风格，推进建设的进度，争做认真工作、主动作为、独当一面、有所创新的好干部。要勇于探索新的方法和手段来迎接新的挑战，在认真学习别人经验的基础上，积极吸取先进的思想和方法，不断提升自身的创新能力，推动工作不断发展。

明责实干,做一名“全力以赴”的好干部。大道至简,实干为要。实干之要,在于对“毫厘”的极致追求,不做“差不多”先生。对于每一个关键问题和要害问题，我们都要不懈努力，不断深入探究，不达目的不罢休，善于从群众的伟大实践中汲取实干的智慧和力量,在不断处理棘手问题中长才干，确保每一项措施都能有效地落实到位。

（黄文彬）

组工干部要善抓调查研究

近日，党中央提出了全党大兴调查研究的要求。组工干部作为党委职能部门的干部，肩负着管党建、管干部、管人才的重要职责，尤其需要练好善抓调查研究这项基本功。

善抓调查研究，必须既身入基层，又心入基层。身入基层就是走进基层、接触群众；心入基层就是想群众所想、急群众所急，站在群众的角度考虑问题。要练就“铁脚板”，走遍“千山万水”、想尽“千方百计”，多开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，脚步要轻、脚印要深，坚决摒弃作秀式调研、盆景式调研、彗星式调研。要当好“贴心人”，“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”，与群众同围一张桌子、同坐一条板凳，真正关心群众疾苦，帮助群众渡过难关。

善抓调查研究，必须既抓好调查，又抓好研究。调查是了解情况，是研究的基础和前提；研究是分析研判，是调查的丰富和深化。要发扬求真务实的作风，务求“深实细准效”，拿出充分的时间和精力，深入基层，全面了解掌握情况。坚持运用马克思主义的立场观点方法，观察问题、分析解决问题，增强调研的针对性，提高调研的实效。

善抓调查研究，必须用好传家宝练好基本功。要继承毛泽东等老一辈革命家重视调查研究的优良作风，学习他们实事求是的工作方法，汲取他们宝贵的经验成果。深入农村、社区、企业等基层一线，察实情、摸实况，掌握第一手资料，练好调查研究这个基本功。眼睛向下，多发现群众的难事愁事堵心事；多向群众请教，集中群众智慧，解决群众的困难和问题。

（魏秋霖）

干部慎其独 平凡绘非凡

《礼记》有言：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”“慎独”是指始终固守本心，安守本分，是一种永葆初心的精神境界，更是一种秉公用权的修养品格。作风优良、清正廉洁，既是干部的必备素养，也是干部干事创业的前提。因此，广大干部唯有永葆“慎独”之心，才能与群众以心贴心实现心换心。

永葆“慎独”之心，就要在利益诱惑前“知止”。欲无度者，其心无度；心无度者，则其所为不可知矣。腐败是人民群众的公敌，人民群众对腐败深恶痛绝，铲除一切形式的腐败是民心所向。广大干部必须坚守清正底线，不触腐败红线，在贪欲面前敢于按下“停止键”，把好洁身自好的第一关，筑牢个人成长成才的根基。

永葆“慎独”之心，就要在干事创业上“知进”。关键时刻冲得上，危难关头豁得出，才是真正的共产党人。当前，改革发展稳定任务艰巨，在困难面前，我们要继续争当冲锋陷阵的战士，时刻叩问初心，在急难险重任务中展现担当。

永葆“慎独”之心，就要在荣誉包袱中“知不足”。党的十八大以来，我们党建成了世界上最大的社会保障体系，为亿万人民的生活兜底；攻坚脱贫的复杂难题，在世界人口第一大国实现了消除绝对贫困的伟大奇迹……我们的成就令世界赞叹，我们的付出获得百姓肯定，但是沉迷于过往的荣耀只会迷失方向，止步不前，因此，荣誉既是嘉奖，也是负担。广大干部只有在成绩面前保持“吾日三省吾身”的清醒认知，卸下荣誉的包袱，才能用“不知足”的心态开辟新的“赶考”征途。

（庄宝振）

党员干部要保持“时时放心不下”的精神状态

“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”“时时放心不下”，正是夙兴夜寐、宵衣旰食的敬业奉献，是功崇惟志、业广惟勤的勇毅笃行，是如履薄冰、如临深渊的敬畏意识。广大党员干部要保持“时时放心不下”的工作状态和奋斗姿态，奋力走好新的赶考之路。

“时时放心不下”群众安危冷暖。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”民有所呼，我有所应。为群众办实事解难题，是党员干部职责所在。党员干部要始终把人民放在心中最高位置，把为民造福当成最大政绩，时刻以人民利益为先、以群众期盼为念、以民生福祉为重，积极投身基层一线，进“院坝”、坐“炕头”、到“地头”，回应“槽点”、纾解“痛点”、打通“堵点”、补齐“断点”，用心用情用力解决好各种民生问题。

“时时放心不下”重大风险挑战。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”当前，国际形势风云变幻、外部环境错综复杂，我国经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，做好经济社会发展工作面临各种风险挑战。当此之时，广大党员干部要不断增强风险意识，始终保持如履薄冰的谨慎和见叶知秋的敏锐，见微知著、抓早抓小，及时发现、科学研判、果断处置苗头性、倾向性问题，牢牢把握发展主动权。

“时时放心不下”自我革命问题。对党员干部来说，自我革命永远在路上，不能有歇歇脚、松口气、差不多的思想，不能虎头蛇尾、时紧时松，而要始终重视涵养自我革命意识，鼓足自我革命勇气，落实自我革命举措，不断自我修正达到自我完善，实现自我价值。

（朱芷萱）

让榜样精神星火燎原

近日，《榜样7》专题节目在央视播出，8 位榜样的感人事迹好似一把熊熊的火炬，烛照前路，催人奋进。广大党员干部要自觉走近榜样，引燃心中的“星星之火”，汇聚起新征程上再出发的磅礴力量。

以信念之火为“灯塔”，擦亮忠诚本色。心怀忠诚，行有方向。从“始终准备为党出征”的航天英雄王亚平，到“祖国荣誉高于一切”的“冰上飞人”武大靖，他们敢为人先、勇毅笃定、逐梦而行的背后，是共产党人坚定的理想信念和政治灵魂在绽放光芒。要学习他们坚定信仰、忠诚于党、以身报国的崇高追求，自觉树牢理想信念，认定主心骨、压舱石、定盘星，以铁一般的信念、钢一般的意志投身到党和人民的伟大事业中去。

以担当之责为“灯芯”，发扬实干精神。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，实干是最质朴的方法论。“菌草之父”林占熺，艰苦试验长达十年，攻克“菌林矛盾”世界性难题；“钢铁裁缝”艾爱国，54 年“焊花”不息，成为我国焊接领域“领军人”。学习榜样，追随榜样的脚步，需要我们把感动转化成行动、把仰慕转变成坚守，择一事终其一生，把根扎下去，把平凡事做到极致，以实际行动答好属于我们这一代人的“新考卷”。

以爱民之心为“灯油”，汲取前行底气。“英雄者，国之干；庶民者，国之本。”没有任何榜样生而伟大，只有靠为民服务、躬身践行积淀丰功。学习榜样，关键是要传递“一片真情为人民”的精神之“火”。要以榜样为师，多从群众的视角看“田野”“山川”和“乡愁”，把群众的安危冷暖听进耳里、看进眼里、记在心里，拿起“铁锹子”，撸起袖子，俯下身子，努力办实事关群众切身利益的每项工作，为群众过上更美好生活燃出一片新的天地。

（张丽静）

调查研究需力戒三种不良倾向

调查研究能力是年轻干部整体素质的重要组成部分，能否通过调查研究找准问题、吃准底数、摸准民情，是检验一名年轻干部“成色”的“试金石”。

要突出问题导向，切忌“先入之见”。调查研究是“带着问题”去发现真相。想作出好的决策没有捷径可走，就是要善于发现问题、敢于正视问题，对存在的问题不捂盖、不回避、不推脱，聚焦所了解的、群众反馈的“急难愁盼”问题经常性开展调查研究，通过全面深入的分析把问题的症结、现状、关系脉络等研究透，让调查研究正中问题“靶心”，做到“见兔撒鹰”“有的放矢”。

要主动沉到一线，切忌“昂首天外”。“不接地气”的调研不仅不能获取基层的一手信息，反而给基层工作增加额外负担。调查研究要眼睛向下、脚步向下、扑下身子、沉到一线，主动到企业和群众意见多、矛盾大的地方，通过“四不两直”、蹲点调研、座谈交流、个别访谈等方式，看一看袅袅炊烟、走一走田间地头、听一听“七嘴八舌”，用心用情“雪中送炭”，真正拿出解决问题、推动工作的管用办法。

要用好调研成果，切忌“置诸高阁”。对于调研中发现的面上普遍问题，要认真梳理、总结、回溯问题产生的原因，由此及彼、由表及里地研判，多经历“否定之否定”过程，找专业部门、专业人员“问计”，找准规律“症结”开好“处方药”。也要多些经常性的“回头看”，看一看思想的“杂草”是否清除，看一看问题的“痼疾”是否根治，看一看群众的“牢骚”是否化解，在“常”“长”上下功夫，直至找到问题最优解。

（王 硕 胡梓彬）

谨防“目不见睫”

《韩非子·喻老》中言，“臣患智之如目也，能见百步之外而不能自见其睫”；后来，杜牧诗中亦作“睫在眼前犹不见”，以睫毛为喻，揭示人们往往忽视近在眼前的事物。习近平总书记在福建宁德担任地委书记时，曾用典“睫在眼前犹不见”，指出在地方工作中要抓住主题主线主旋律，不能主次颠倒。

行者必先近而后远。如果只顾眺望“诗和远方”，忽视眼前最基础、最熟悉的东西，就会变得一叶障目；再宏大的目标、长远的规划也会变成“空中楼阁”。党员干部要自觉涵养“目能见睫”的智慧和格局，从细微处着手、从身边事用力，做到以近知远、以一知万、见微知著，提升“见睫”的能力和本领。

要从批评声中“见睫”，正视自身缺点。知人者智，自知者明。陈云同志曾讲，有钱难买反对自己意见的人，有了反对意见，才能引起自己思考问题。“乱花渐欲迷人眼”，面对诱惑和考验，有些党员干部在自我认知上存在“失真”“失准”，不能全面客观地认识自己，也就不能正确科学地做出决策。因此，党员干部要自觉审视自我，擦亮自我认知的“探头”、回正自我审视的“折射”，广纳诤言、善听民声，从领导同事、服务对象的视角发现自身存在的缺点和不足，给自己“挑刺”、对自己“亮剑”，从“辣味十足”的批评声中修正自我，防止从一片叫好声中迷失方向。

要从泥土味里“见睫”，找准群众痛点。“人民的好公仆”焦裕禄同志曾说，蹲下去，才能看清蚂蚁。这里的“蚂蚁”，既泛指基层琐碎的工作，也是领导干部的“眼前之睫”。有些干部习惯于坐在办公室听汇报、看材料，讲起话来头头是道，拉到实践场却变成了“哑炮”，这是“不能自见其睫”的突出表现，致使听不到实话、摸不清实情、抓不住重点。党员干部要多“脱鞋下田”，从泥土味里提升“见睫”的能力本领，扔掉“望远镜”拿起“放大镜”，面对面与群众推心置腹、嘘寒问暖，在“解剖麻雀”中体察事物之间的细微联系和内在规律，把脚印留在基层、把汗水流在田野，才能走进群众心坎里。

要从磨刀石上“见睫”，识清发展堵点。刀在石上磨，人在事上练。万丈高楼平地起，领导干部要看清“眼前之睫”，必须躬身一线、身体力行，在实践实干的“磨刀石”上把握长远和当下、表象和根本、自我和外在的辩证关系，做到既能见百步之外又能自见其睫。要抬得起头看路，主动升维思考、降维落实，善于把握全局、抓好大事、谋划长远，跳出自身看自身，切实抓准工作的“牛鼻子”，实现牵一发而动全身、一子落而满盘活；要俯得下腰做事，主动到攻坚克难一线磨砺成长，在“一番寒彻骨”的实践中壮筋骨、见世面、长才干，在火热实践一线识清发展堵点，找准发力坐标，努力成长为可堪大用能担重任的栋梁之才。

（于鑫鹏）

争做“岁寒三友”式组工干部

“松竹梅”被称为“岁寒三友”，均以其独特的品质成为品行修养的象征。当前，面对新机遇、新任务、新挑战，要勇扛肩头责任，着力打造一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍。

以德为先，争做“松”式组工干部。“大雪压青松，青松挺且直。”组工干部要像青松一样，正气凌然、坚守气节，时刻讲政德、明大德、守公德、严私德，砥砺浩然正气，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事，对组织安排不“讨价还价”、不“挑肥拣瘦”。不做思想上的“糊涂虫”、政治上的“墙头草”、行动上的“两面人”，确保困难面前站得出、顶得上，关键时刻信得过、靠得住。

实干实绩，争做“竹”式组工干部。“咬定青山不放松，立根原在破岩中。”组工干部只有像竹子一样扎根向下、生长向上，认定目标、脚踏实地、厚积薄发，才能取得成绩、推动发展。要时刻为群众谋实事、做实功，坚决不做混日子“吃大锅饭”的“鸵鸟型”干部、装样子“搞花架子”的“摆拍式”干部、熬资历“等提拔”的“躺平式”干部、凭机遇“搭快车”的“投机型”干部。

基层磨砺，争做“梅”式组工干部。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”组工干部要像梅花一样，有迎难而上的勇气和“亮剑”精神，要经常在基层一线、项目现场等急难险重岗位磨炼，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多捧几回“烫手的山芋”，才能锻炼出“大心脏”“铁肩膀”，养成敢作敢为的锐气，真正扛好新时代高质量发展的大旗。

（郗文成）