冯进

重难突破

1.我国的分配制度

（1）我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。

（2）按劳分配

①性质：按劳分配是社会主义的分配原则。

②基本内容和要求：范围——公有制经济范围内；主体——有劳动能力的社会成员；尺度——在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。

③实行按劳分配的原因：前提——生产资料公有制；物质基础——社会主义公有制条件下的生产力发展水平；直接原因——社会主义条件下人们劳动的性质和特点；重要意义——实行按劳分配有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展；（提高效率）实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（促进公平）

（3）按要素分配

①内容：让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配。

[主要形式 含义（表现） 按劳动要素分配 在非公有制经济中，劳动者所获得的工资、奖金等收入 按资本要素分配 资本所有者投入资本所得，包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，购买各种债券、股票等有价证券获取的利润、股息、分红，将自有房产等物品出租所得 按土地要素分配 凭借土地取得的收入（土地的租金、转让……