王红霞

文化的力量，就是源源不断的精神动能。

先进文化力建设是集团公司统筹做好理论武装、舆论引导、思想教育、文化建设、文明培育等工作的创新举措。近年来，航空工业宝成认真落实集团公司党组关于先进文化力建设的顶层设计和部署要求，紧密结合企业实际，深植航空报国精神，全方面开展先进文化力建设，以文化的力量，引领企业逆境奋起蝶变重生，扬眉吐气进阶高质量发展新征程。

以航空报国精神为统领，开展文化整合重塑

宝成充分发挥先进文化力在思想引领、团队凝聚、行为导向、价值创造、社会影响等方面的关键作用，聚焦新时代集团发展战略落地，通过“上好一堂文化”，举办主题宣传等系列文化活动，赓续红色血脉，持续推进“报国·航空”文化建设。在传承宝成一路走来积淀形成的优秀文化基因的基础上，立足现阶段发展实际，对宝成在打赢三年扭亏脱困攻坚战中大力倡导、员工认同，实践证明行之有效的文化主张进行系统化梳理、体系化呈现，提炼完善形成了以航空报国精神为统领的宝成“13458”新文化理念体系。（“1”即“一种精神”：“忠诚奉献、逐梦蓝天”的航空报国精神；“3”即“三创”追求； “4”即“四观”信条；“5”即“五个基本理念”：“8”即“八个子文化”），为宝成“十四五”高质量发展装上了文化引擎。

文化作为一种精神力量，能够在人们认识和改造世界的过程中转化为强大的物质力量。一个企业无论面对多大的挫折与坎坷，只要有先进的文化领航铸魂，就能在危难中逆境奋起，重塑辉煌。宝成“13458”新文化理念体系认真落实习近平总书记关于“大力弘扬航空报国精神”的重要批示，忠实践行社会主义核心价值观，有力承接集团公司关于先进文化力建设的各项要求，它既是引领宝成人在艰难岁月里爬坡过坎的文化支撑，更是指引宝成人低谷高歌创造“三年蝶变”奇迹的精神引擎，也是带领宝成人行稳致远向着高质量发展目标不断迈进、创造更大奇迹的精神动力。该体系自运行以来，在宝成形成了强大的正向文化场，大大提升了宝成软实力和核心竞争力，引领企业发生了一系列翻天覆地的创新变革，为宝成高质量发展提供了源源不断的文化动能。

树强担当作为好形象，打响航空工业主品牌

宝成深刻领悟先进文化力的丰富内涵、重要意义和价值创造属性，树立做强主责主业就是履行最大社会责任的意识，把发展作为解决一切问题的“金钥匙”，以踔厉奋发、创新变革、奋勇争先的新形象，使宝成作为宝鸡市唯一一家航空企业的影响力大幅提升。 宝成克服疫情影响，2022年以“3331”高质量交付节奏，提前45 天从容完成全年目标任务，以科研生产高效率、经营运行高质量、经营成果高效益的亮眼业绩，吸引了省市地方领导多批次前来参观调研，负责任、有担当的央企形象进一步展现，社会关注、市场认可、员工自豪的新宝成蒸蒸日上。2022年，宝成荣获“陕西省劳动关系和谐企业”“宝鸡市渭滨区经济发展奖”，公司董事长、党委书记刘智勇被授予“第九届陕西省优秀企业家”称号。

宝成主动融入地方经济，积极融入区域发展，推动与地方政府战略合作。高端智能传感器研制课题，获批陕西省科技厅厅市联动宝鸡市3个重大项目之一，获得专项资金支持，进一步确立了宝成对宝鸡传感器产业的引领作用。公司申报的“基于深组合算法的光纤导航设备项目”入选陕西省秦创原“科学家+ 工程师”队伍建设名单，通过地方政府牵线搭桥，在高校、科研院所和企业之间建立起了相对固定的合作机制，既有助于持续提升企业核心竞争力，又有利于扩大航空工业品牌在当地的影响力。

宝成深入领会“领先创新力”的要求，深入落实集团公司、机载公司科技创新大会精神， 2022年召开了科技创新大会，重奖科技创新团队，创建了新研产品兑现销售收入提成机制，出台了宝成加强科技创新的11 条硬核措施，努力开辟企业高质量发展新领域、新赛道，不断塑造高质量发展新动能、新优势。此举吸引了地方媒体的高度关注，《航空工业宝成百万元重奖科技创新团队》的报道在《宝鸡日报》头版头条刊发，在当地引起了强烈反响。2022年宝成获得授权发明专利12项，实用新型专利17项。获集团公司科技进步奖一等奖1 项， 获国防科技进步奖二等奖、三等奖各1项。

主动将航空工业先进文化积极融入现代化城市格局，宝成于2022年建成了宝鸡市首个航空文化主题街区。该项目作为弘扬航空报国精神、傳播航空文化的重要载体，同时也作为从文化层面主动履行社会责任的具体行动，引来 10余家媒体竞相报道。以“爱党爱国爱航空爱宝成”为主旨的爱国主义教育基地——宝成红色文化苑目前正在紧锣密鼓建设之中，预计年内建成。

“航空蓝”融入“中国红”，社会影响力显著提升

深耕“责任·航空”，坚决履行好中国特色军工央企的社会责任。宝成通过乡村振兴、航空科普进校园等“中国红”+“航空蓝”方式，奉献爱心，担当尽责，在地方赢得了广泛赞誉。

宝成把吴大观青年志愿服务品牌作为传承航空报国精神的鲜活载体和宣传航空工业主品牌的靓丽名片，持续开展吴大观志愿服务。逐渐打造形成了具有宝成特色的“212”青年志愿服务工作模式，即围绕“两条主线”（服务企业改革发展、履行央企社会责任）、打响“一个品牌”（航空工业吴大观青年志愿服务队）、开展“两化活动”（常态化、多元化青年志愿服务活动）。先后开展了“保护母亲河、关爱大秦岭”植绿护绿 、“爱心义诊”、“十四运服务”、“青年安全交通岗”、“暖冬行动”、“共享单车治理”、“烟头治理”、“卫生清洁”等多项志愿服务。2022年疫情期间，来自宝成“吴大观志愿服务队”的40余名宝成青年志愿者，在宝鸡市近10个社区组建或参加志愿服务队，完成社区疫情防控志愿服务500余次，服务时长高达3000多小时。

常态化践行“爱心·航空”。宝成“航空蓝”多年坚持开展无偿献血活动，三名员工分别被授予全国无偿献血奉献金、银、铜奖。组织员工参与“助力乡村振兴”“共建幸福家园”“关爱退役军人”等公益项目。连续开展消费扶贫，彰显航空大爱。

丰富“风采· 航空”系列文化建设活动，利用建党百年、新中国航空工业成立70 周年、厂庆等重大节日，以及“417”“921”等契机，策划开展了丰富多彩的系列文化宣传活动，激发宝成全员爱党爱国、奉献航空的情怀，引导干部员工践行航空报国、航空强国初心使命，多维度展示航空人的文化底蕴和艺术情操。

集团公司党组关于全面加强先进文化力建设的决定，是全集团举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，打造航空人独有精气神的基本遵循，同时也是航空人强化使命担当，实现航空强国伟大梦想的保证。宝成将持续深入推进先进文化力建设落地生根，以文化的力量，为宝成高质量发展蓄足源源不断的精神动能。

（作者单位：航空工业宝成）