李燕茹

党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。中国式现代化，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重大理论创新，是科学社会主义的最新重大成果，是我国实现全面建设社会主义现代化国家新征程的有效路径。中国式现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化，中国电科网络通信研究院（以下简称网通院）作为党和国家最可信赖的力量，也站在了推进中国式现代化建设的新的历史起点上。

作为军工央企的网通院，光荣肩负“军工电子主力军，网信事业国家队、国家战略科技力量”的使命定位，充分认识推动网络通信领域现代化是中国式现代化的题中应有之义，坚定自觉履行好党中央赋予网通院的核心责任和时代任务，在履职尽责和推动网络通信事业高质量发展的实效上，主动破局，开展原创技术攻关，不断增强健康持续发展的核心竞争力，让中国式现代化在网通院呈现出愈加生动的现实图景，也用愈加丰硕的网通成绩不断丰富中国式现代化的深刻内涵。

做改革“先锋军”，提质增效焕发新活力

网通院作为中国电子科技集团公司（以下简称集团公司）破局研究院所改革的試点单位，勇于担当、大胆尝试、步稳蹄疾，在中国式现代化大业宏图中，持续深化改革，保质完成国有企业改革三年行动各项任务，奋力推动党的建设和网通院改革发展取得新进展新成效，推动由“量的扩张”向“质的提升”转变，提高核心竞争力，形成一批有影响力的标志性实践成果、制度成果、理论成果。

深入推动体制机制和院所改革，现代企业制度不断完善。聚焦完善公司治理机制、提升运转质量效能等重点改革任务，对标世界一流管理提升行动，探索构建“管控上升、业务下沉、服务公用”的院所治理新模式。研究院统筹带动各研究所均衡发展，发挥总体地位优势、市场优势、规模优势、人才优势等有利条件，塑造能力、政策扶持多措并举，在研究院的落子谋局中，各研究所的发展图景更加清晰。以军民融合公司为抓手，推动落实研究院子集团“利益共享、协同发展”机制，5G轻量型核心网及小基站等产品加速应用推广，卫星移动通信产业链核心地位得到巩固。协同发展的效能得以多维度显现。

除了顶层擘画，网通院视角向内，聚焦“强筋骨”，打出一套激发内部活力的改革“组合拳”。

围绕科研生产中心工作，组建三个直属研究所，明确院所部职责划分，推进直属所深化改革。从科研生产管理链条入手，以“研究院管总，研究所管促，专业部主战”的原则，优化管理链条，提升管理效率，节约管理成本为目标，对科研生产管理、市场管理、经营管理和综合管理等四个方面进行职能调整和优化。系统梳理院—所—部三级组织在计划管理、采购管理、质量管理等方面的权责界面，压实所级管理责任，通过直属所的实体化运行，补齐院级管理短板，促使专业部更加聚焦核心业务。

起笔为世界眼光，落笔为改革标杆。志在加快建设世界一流企业的网通院，全面提前完成国企改革三年行动任务，企业治理能力不断增强，发展质量效益明显增强，现代化水平不断提升。2022年，网通院荣获集团公司改革先进单位称号，成为集团公司打造军民双强发展标杆的示范单位，多项指标位列集团公司各研究院所第一位，以亮眼实绩谱写了一曲激情涌动的网通高歌。

做创新“顶梁柱”，科技自立自强再获新成绩

高水平科技自立自强是中国式现代化的战略支撑，网通院坚守国家战略科技力量职责定位，聚核心、强平台，发挥创新赋能作用，着力支撑科技自立自强，澎湃的创新动能在网通院不断激发。

聚力攻关，关键核心技术再获突破。网通院首次突破北斗伪卫星室内亚米级定位技术，实现北斗高精度室内外无缝导航定位，解决了时空服务“卡脖子”问题，项目荣获2022年国际室内定位与导航大赛第4赛道冠军；平方公里阵列射电望远镜（SKA）项目中核心专利“一种高精度六边形空间双层反射面天线背架”在南非获PCT 专利授权。自主创新，原创技术策源地多点进发。在人工智能领域，网通院牵头网电空间作战论证与实施，推动小样本机器学习、大规模群体智能自主组网等关键技术攻关，技术水平国内领先。在集成电路领域，针对高性能基带信号处理SoC 芯片急需，突破高性能异构多核SoC 技术，实现了宽带卫通、北三、无人机等基带芯片的流片，架构设计达到国内领先。

在一项项创新成果开花结果的背后，是科技创新平台为激发创新效能提供的肥沃土壤。

瞄准前沿，网通院筹建网络通信前沿技术发展研究中心，在网络通信原创技术策源地，积极打造最强军用网络通信研发力量。完成军用通信国防重点实验室、卫星导航国家重点实验室的优化重组方案编制，在争取纳入新序列上正积极前进。新一代移动通信创新中心成果凸显，核心产品技术指标国内领先，持续巩固集团公司在军用5G 领域的领军地位。赋能发展，网通院在已建立多专业省级创新平台的基础上，新获批建设省级专网通信技术创新中心，牵头论证电子信息领域河北省实验室，在打造河北省最高级别科技创新平台上扛起大旗。由河北省射电天文技术重点实验室设计的平方公里阵列SKA 中频天线达到国际领先水平，与国家遥感中心签署64 套中频天线合同，成为我国参与SKA 项目的实物贡献和我方参与SKA工作的里程碑进展。

在潜心布局下，网通院创新要素聚集效应发挥，科技创新体系逐步完备，目前，网通院专职创新平台已覆盖全部专业领域，形成以3 个国家级创新平台、6 个省部级创新平台和自设研发中心、多个经济责任制单位创新团队为主体的多层次、多专业、相互协同的科技创新体系，高质量发展的创新基础被打得更牢，夯得更实。

做人才“强磁场”，人才强国建设呈现新气象

人才是中国式现代化的关键支撑，党的二十大报告将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”单独列章，对深入实施人才强国战略作出全面部署。网通院围绕新时代人才发展工作体系，践行人才兴企战略，深刻把握坚持党管干部、党管人才原则，体系化推进干部人才队伍建设，建立健全人才发展体制机制，人力资源管理水平得到全面提升，为中电网通高质量发展提供组织和人才保障。

坚持党管干部，树立鲜明导向，打造高素质专业化干部队伍。突出政治标准，树立旗帜鲜明的选人用人导向，坚持在一线锻炼干部、提拔干部、重用干部，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向。拓宽选拔任用渠道，开展中层干部竞聘工作，拓宽了中层干部选拔渠道，双向选择在充分尊重个人意愿的基础之上，把个人理想、工作需要，组织安排有机统一起来，增强了干部选拔任用的公正性、科学性。

聚焦高精尖缺，加强培养引进，系统推进高层次人才队伍建设。高层次人才是实现关键技术突破，是提升科技创新能力的重要战略资源，网通院以高层次人才为引领，人才工作取得丰硕成果。集团公司首席科学家孙晨华入选“石家庄市首批院士培养对象”；卫星导航国家重点实验室入选石家庄市首批院士合作重点单位，荣获探月工程嫦娥五号任务先进集体和嫦娥五号任务先进个人荣誉。

加强外引内育，人才发现培养机制持续完善。精准发力，创新人才引育机制，用好用活教育培训中心，人才引进培养工作实现质效双提升。通过职业生涯导师、座谈交流等形式搭建校企合作引才桥梁，创新性举办线上“空中宣讲会”“直播带岗”等，提高招聘吸引力，累计收看5 万人次，引进人才300 余名。通过聚焦三支人才队伍建设，分层分类推进培训工作。全年开展线上线下培训90 余场，培训12000 余人次，人才培养的成绩单在数字里得以展现。

优化人才发展，夯实岗位管理，持续完善人才评价激励机制。网通院开展人岗效匹配优化和中长期激励，着力推动分配改革。扎实推进39 家单位、139 名经理层成员任期制和契约化管理工作，建立“考核层层落实、责任层层传递、激励层层衔接”的工作机制。

潮头登高再击桨，网通院高质量发展的成绩单在收获与作答中不断丰富和刷新。眺望前方奋进路，网通院将在党的二十大精神的指引下，以高度的责任感和使命感坚定不移深化改革，激扬科技创新的精气神，以奋斗激扬的精神姿态和建设世界一流企业的生动实践，引领网信体系，服务强军兴军，在新的征程上创造新的伟业，为探索中国式现代化路径作出新的网通贡献。

（作者单位：中国电科网络通信研究院）