周秀娟

(宁波智光机电科技有限公司，浙江 宁波 315100)

成本是企业产品价值的基础，也是企业竞争的根源。在当前时代，企业需要在保证产品质量的前提下控制成本，才能够在市场中脱颖而出。但因目前成本核算中还存在一些问题，从而导致企业发展受到影响，所以需要企业管理人员对其给予足够的重视，并根据其中所存在的问题及时采取有效措施予以解决，进而促进企业发展。

1 企业成本核算的重要性

在我国社会经济体制完善的阶段，成本核算的作用逐渐凸显，会对企业的绩效和管理水平造成直接影响。在企业的所有经营活动中，坚持成本核算理念，对各个部门资金运用状况进行监管和审核，以及把控资金运作动态，能达到资本的合理分配目标。对会计企业成本核算管理工作而言，它必须依据法律法规来加以考核。针对企业发展而言，在实际的财务管理过程中其还是存在着有关的连续性和系统性，所以针对企业的总体发展趋势来说，就必须对会计制度进行更好的研究与分析，从而综合性的改善企业各种财务管理效果，以及建立相应的风险评估与管理体制，从而确保财务管理工作都可以符合实际的发展要求。好的企业成本核算度有一定的现实意义，既能够表现企业预算资金的运用状况，还可以显著提高企业资本运用的管理水平，避免出现资金闲置的问题[1]。对于企业来说，成本核算工作是整个企业生产和经营当中较为重要的核心内容，在实际的发展上衡量企业运作制度是否规范化，最为关键的内容就是企业的核算工作是否完整，整个体系中是否存在着必要的连续性与系统性。对企业进行核算工作的重要性进行分析，主要是会计人员运用财务报表、会计凭证等，进行企业所有资金的记载与核算工作，以便全面反映企业的经营发展状况，掌握资金有无存在不符的问题，以及给企业的领导层提出相应的依据。

2 企业成本核算中存在的问题

2.1 组织规程设置存在疏漏

对于我国企业的成本核算制度来说，其实际的工作开展上还是缺乏详细的组织规程设置。在当前的企业内部财务管理过程中，随着时代的变化，各行各业都进入到全新的发展时期，所以各种管理制度等都要完成具体的转型。由于相关问题的存在直接导致各个部门员工之间的分工和权责不够明确，实际的管理和操作过程中使用的方法不够科学，同时并未制定有关的管理目标，使得较多的企业在具体工作开展上没有专业的核算人员，对各种工作的开展还是缺少严密性的研究和管理，这些都导致成本核算工作不够顺利，影响其实际的管理效果[2]。

2.2 成本核算理念匮乏

在开展成本核算工作时，存在成本核算方式不合理的问题，成本核算的工作较为随意，进而对科学性的提升产生直接影响。此外，对于运营活动的执行进行分析，管理人员容易受到主观意识的影响。企业的管理工作往往需要落实管理人员，所以在运营发展的过程中，可能存在许多方面的问题，通常都会受到人为因素的制约。管理人员在开展本职工作的阶段，没有针对成本核算的现状进行全面的分析。在成本核算的过程中，核算人员因为受到利益因素的影响，随意地进行企业账目的更改，导致会计数据缺乏准确性，领导层也无法对企业的运营情况进行把控，容易出现判断失误的问题，也无法将市场效益反馈给企业。由于管理人员的成本核算理念淡薄，并没有深入成本核算过程中，使得会计工作方式不合理，无法提升成本核算水平[3]。

2.3 成本核算的管理体系不完善

对成本核算的过程进行分析，发现许多企业的管理体系不健全，还存在一定的核算漏洞问题。在企业运营发展水平不断提升的背景下，企业应建立相应的成本核算体系。但是在实际的执行阶段，相关管理人员没有根据会计工作需求落到实处。由于成本核算管理体系不完善，工作人员工作态度闲散，导致核算体系流于形式，无法发挥实际管控作用，无法为后续的经营活动提供参考依据。 目前我国的企业经济结构处在一个转型过程中，所以企业的成本核算工作在制度上已经完成整体的完善。而在当前的具体管理过程中，企业会选择使用先进的软件来开展实际的管理工作开展，虽然当前较多的新型企业占地面积较大，但是在实际的管理和规划上还是存在一定的问题，缺少系统化的管理操作模式对具体核算工作来说有着较严重的影响，所以在实际的发展过程中应当制定各种统一的管理制度。但是由于当前管理工作落实不够具体，导致企业缺乏刚性的统一，同时对实际的工作流程也无法更好的掌握，更为重要的是企业在管理工作的稳定性不足，影响企业的具体发展[4]。

3 完善企业成本核算的有效措施

3.1 完善组织规程设置

在制定企业成本核算方面的权责分配应完成对整个企业组织规范制度的制定，并且可以根据生产服务的先后顺序来制定各种制度，具体的工作开展上应当建设一个能够遵循合法合规的组织架构体系。针对当前的实际管理工作来说，在具体的发展过程中需要完成各种组织规程设置。该体系对于所有的工作人员都要具有约束性，同时工作的职能也要能够更好地进行划分，针对企业的工作人员应当帮助其了解和掌握自己的工作职责，确保财会管理工作能够顺利的开展。同时，企业的组织架构都能够列出会计人员的组织架构，并且要明确到具体内容上，如对资产、负债、收入核算等要完成整体明确，而在实际的组织纪律性上，应当更好的完成相关的行政处罚和经济处罚，保证工作能够顺利地开展，更好的让其符合具体的发展需求。

3.2 企业需要确保成本核算的全面性

企业针对会计成本的核算方法需要进行有效化，在具体的核算过程中，不仅要添加更多全新方法，同时需要保证企业的核算方法都能够与其实际情况进行良好的融合，全面提升整体的核算实际效果。并且企业应当制定有关管理制度，综合的保证其核算工作的科学性与合理性。企业核算工作的全面性对整体的核算质量有着重要的意义，如果核算工作存在缺项或者漏项的问题，会直接影响实际的管理效果，所以在具体的开展过程中，需要综合完成会计工作的具体全面性研究，使得管理工作都能够向着更好的方向提高，有效满足其具体的发展建设与提高要求，保证企业的经济效益、社会效益和生态效益能够得到系统性的协调[5]。

3.3 落实财务基础工作

建立企业会计信息的公开制度，将企业内部各项支出和收入的具体情况公之于众，定好具体公布的时间，这样有助于企业内部工作人员明白最近一段时间内企业的各项收入和开支。企业的生存发展受到企业会计信息影响，这就说明在企业成本核算的工作过程中，必须要强调会计信息的准确性，这要求企业必须加强会计管理，全面做好会计工作。帮助若干不清楚这笔款项支出具体方向的职工进行问题的解答。这样从根本上来保证企业成本核算信息的准确、真实和公开[6]。

3.4 明确成本核算理念

运用多元化的方法，扩大宣传的途径，并进行大量的宣讲工作，使员工能够全面意识到核算在企业发展中起到的关键作用，更加重视企业核算的实际状况，有助于员工建立良好的核算意识，实现核算工作顺利进行。为从根本上提高企业的核算管理水平和成本核算效益，就必须提高对成本核算的关注度，不断优化核算的基本理念，培养良好的核算意识。只有全面地直观投入其中，积极进行综合管控工作，对产业市场价值链进行合理分解，进一步完善核算工作制度，才能真正对企业的成本费用实施科学化管控，对企业内部资源进行合理的分配。对于成本核算的过程进行分析，企业要结合基本情况，从管理层的角度入手，开展内部宣传的工作，使大众能够形成完善的成本核算观念，进行财务和信息的分类和总结操作。在此基础上，企业还必须增强自身的纳税意识，使会计人员能根据企业对会计准则所提出的规定，进行核算的具体操作。因此不管是对各个层次的职工而言，都必须更加重视核算的重要价值，以培养企业员工的核算意识[7]。

3.5 完善成本核算体系

企业在建立成本核算体系的阶段，需要紧跟时代的发展脚步，改变市场经济体系，建立适合企业发展需求的成本核算体系，使得成本核算工作更具规范性以及合理性。但只是一味地构建成本核算体系远远不足，还需要提升执行力度，充分实施到各个阶层的工作中，发挥出会计管理体系的作用。在完善成本核算体系的阶段，需要确保对应管理工作到位，实现对各个环节的科学化管控，不能进行简单的经济核算。企业的会计人员需要互相监督以及引导，了解成本核算的内容。

若会计人员出现违背管理标准的情况，就需要结合基本情况，追究相关责任人，实现职责的合理分配。针对随意开具发票的现象、滥用职权等问题，需要及时追究经济责任，避免给企业带来不必要的经济损失，确保经营计划编制的合理性与可行性[8]。

3.6 强化企业会计基础工作

引入先进的信息化技术，完善企业成本核算信息化平台，及时整理和分析企业会计信息数据，并进行风险监测和把控的管理工作，以减少不必要的经营风险问题，给企业带来更高的经营价值和社会价值。并采用强化会计核算账目设定与活动管理的新方法，进行企业原始凭证的录入管理工作，并统一填写各项信息与单据，以保证企业财务报告的准确性和真实性。一旦发生与票据内容不符、没有规范性规定的问题，将无法按照流程报销。

在此基础上，对会计人员开展职业法制教育，通过播放多种形式的警示电影，并介绍典型案件，同时定期进行专门培训工作，不断提升其专业水平，达到规范其会计工作行为的目标，不断提升其会计工作水平。企业在实际运营发展过程中，对成本核算作业过程做出科学合理的规定，并对企业会计核算工作者提出较为规范的要求。

在此基础上，对企业内部形成科学合理的绩效考核管理体系，并根据不同岗位的职责状况，制定具体的考评规范，对会计核算从业人员的职责活动实施合理制约和把控，以提高核算的有效性。针对企业绩效考核制度的建立者而言，根据企业职工工作状况及其绩效，把成本核算与绩效考核指标融合到一起。对表现较好的员工，给予相应的福利待遇。而对于表现不佳的员工，给予相应的惩罚。利用这种管控方式，能为会计基础核算工作的开展做好铺垫，并且提升员工的职责意识，避免出现人为失误，确保成本核算结果的精准性和真实性[9]。

3.7 提高会计人员综合素质

对于企业现有的会计人员，应当定期组织培训，丰富和巩固会计人员的专业知识和操作技能，从而在成本核算工作中更加高效、准确地开展工作。会计人员对于企业成本核算工作有着非常重要的影响，因此，企业对于会计人员的选拔和聘用应当更为重视，建立严格的标准和门槛，选拔的会计人员必须具备相关的资格认证，才能够准予任职。

此外，对于会计人员的职业道德建设，也要给予高度重视和关注，在会计人员专业技能过硬的同时，还应当树立正确的职业道德，杜绝为个人利益而产生的违法违纪行为，从而更好地确保企业成本核算工作的进行[10]。

4 总结

综上所述，成本核算在企业会计核算中具有至关重要的作用。企业管理人员需要根据其实际情况有针对性地采取措施，降低其中所存在的风险，完善成本核算新理念，促进企业未来发展。