孙威 严梦瑾

一名党员一面旗帜，基层党组织是否坚强有力，党员作用发挥至关重要。國网荆门供电公司党委高度重视党员先锋模范作用发挥，积极运用数字化技术，探索研究红领先锋指数评价机制，构建了党员先锋模型、运行机制和展示平台，推动“亮党员身份”与“亮先锋价值”有机统一。

建好先锋模型，让党员评价更精准。围绕业务指标建模型。对照党员“四个合格”标准，立足政治表现、工作业绩、工作态度、廉洁自律，制定“信念、作为、品行、纪律”四个维度19项先锋指数，涵盖基层供电所安全稽查、服务管理、10千伏线路线损、10千伏线路故障停运、台区采集成功率、平均停电时长等核心业务指标。突出双向激励优模型。一方面，突出反向鞭策，设置扣分项指标15个，根据党员的实际工作情况实行扣分制，引导党员主动对标，争取满分。另一方面，先锋模型中还设有学习教育、获得荣誉、志愿服务等4个加分先锋指数。通过双向激励激发党员积极性，增强党员自觉履职意识。

抓好数字赋能，让党员考核更智能。自动获取先锋数据。依托数据中台沉淀的数据服务目录，自动从党建信息化系统、安管系统、营销系统等10个业务系统，获取学习教育、服务管理、台区运行等15项先锋指数数据，自动取数率达78.95%，实现多个不同系统的数据贯通。自动开展赋值算分。依托 python强大的数据处理能力来构建红领指数党员评价模型，将数据中台获取的各系统数据和人工录入的数据接入评价模型，自动得出党员先锋指数分值。同时，针对未直接管理线路、台区、用户的党员，在作为指数评价时，按支部所有非党员管辖设备和用户异动扣分之和与支部党员人数的比值来计算，体现党员间接对单位业绩指标所作出的贡献。

用好先锋指数，让党员管理更高效。打造多功能展示平台。开发“红领先锋指数”内网平台，设置红领先锋榜和党支部排行榜，全方位展示59个供电所党支部的排名及先锋指数得分情况。同时，点击党支部名称，可查看支部简介、荣誉榜、党员风采及党员红领指数排名等。强化先锋指数结果运用。深入开展红领指数“晒评议”活动，党支部利用每月主题党日活动，向全体党员通报支部、党员红领指数的得分及排名情况，分析原因，明确提升措施和努力方向。通过党员“晒一晒”“评一评”“议一议”，让“红领先锋指数”成为基层党组织评价和管理党员的有力助手。

通过构建红领先锋指数，科学设置先锋指数，激发了党员发挥作用的积极性和工作热情，基层供电所各项业务指标得到显著提升，线路故障停运条次、城乡用户平均停电时长、低电压台区同比分别下降65.92%、54.83%、44.81%。1家供电所荣获国家电网公司“百强供电所”。公司党委将深入学习贯彻党的二十大精神，进一步提高红领先锋指数数字化应用程度，不断优化完善党员评价先锋模型，强化结果考核运用，将互联网思维、数字化技术应用到党员日常管理工作中，打通业务数据链路，为党员展示先进性、发挥先锋模范作用搭建平台，推动党建工作提质登高。

（作者单位：国网荆门供电公司）