陈伟赞　黄楚芳

广东省2023 年“公共就业服务进校园”活動。

将招工就业服务“搬”到高铁站、线上线下各类招聘会达2400多场、提供就业岗位270余万个……今年以来，广东省人社系统持续推进实施就业民生工程，稳住就业“压舱石”。

今年1—2月，广东省城镇新增就业16.98万人，完成年度任务的15.4%。截至春运结束，春节前返乡的外省农民工入粤返岗比例为96.7%，同比提高0.9个百分点。

政策“早”发力

广东帮扶政策突出“早”字。今年，广东省人社厅鼓励有条件的地方，对春节期间保持正常生产经营的重点企业等给予留工补贴、交通补助，对留粤过节员工开展新春慰问送温暖活动。

对于忙生产赶订单的企业，广东省人社系统面向符合条件的企业主动推送用工补贴、交通返岗补贴、首次就业补贴等，实现保主体稳岗位、稳就业。

面向脱贫人口等就业困难人员，广东精准落实岗位补贴、社保补贴，帮助提高就业稳定性。对确有困难的，主动联系有关部门及时开展困难救助。肇庆四会市飞南公司作为粤桂共建“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地，积极面向广东省东西部协作和对口支援地区农村劳动力开发就业岗位。目前，安置广西和协作县农村及脱贫人员244人就业。

凝聚新“合”力

拓展就业岗位，突出“合”字，需充分调动各类就业服务力量的积极性。2020年以来广东通过高校毕业生就业创业十大行动，充分挖掘民营企业、自主创业等10余种适合高校毕业生的就业创业渠道，多措并举促进毕业生更充分、更高质量就业。2023年广东继续出台高校毕业生就业创业十大行动方案，全方位拓展就业岗位统筹开发机关事业单位、国有企业、基层项目等政策性岗位34.6万个，比2022年计划数增加4.1万个。

强化“稳”就业

就业市场高质量发展还需强化权益保障和风险防范，突出“稳”字。年初高质量发展大会召开后，广东省上下迅速投入高质量发展快车道，经济总体呈企稳回升态势，就业市场总体健康稳定且将进一步趋好。

接下来，广东省人社部门还将出台一揽子暖招、实招，全力以赴稳存量、拓增量、提质量、兜底线，确保完成全年城镇新增就业110万以上、城镇调查失业率年均控制在5.5%以内的目标任务；重点聚焦高质量发展要求深化六个“加力”，加力研判防范化解风险，深入实施企业用工定点监测，健全就业失业统计监测机制，完善就业风险应对预案和处置，扩大失业保险保障范围，确保就业局势总体稳定。