◎文／苏艺 李揽月

本文主人公

短发利索，目光清澈，眼角眉梢透着笑意，孙小颖身上的阳光气质是由内而外生发的。这位出生于东北的满族姑娘19 岁到海螺集团宁国水泥厂工作，一干就是20个年头。从一名基层工人干起，她一直做到技术主管、生产技术处副处长岗位，参与实施了厂里多项技术改造，也从东北姑娘变成了“海螺姑娘”。

“我刚进水泥厂时就在一线做工人，都是用男同志的标准来要求自己，可从没把自己想成女孩子。”孙小颖说，初进工厂时，她就告诉自己要与生产一线设备、环境打交道、交朋友。为了尽快摸清、悟透设备的原理、性能，孙小颖钻磨机、进回转窑，在这些密闭环境里检查测量关键技术尺寸，检查过程中灰头土脸已然成为常态。这些工作她从来没有觉得苦、觉得累，而是当作事业孜孜不倦地付出。

凭着一股不弄懂不罢休的拼劲和韧性，孙小颖在业务上屡有突破。她在单位有3 个“第一”的纪录：2002 年成为同一批进厂人员中第一个顶岗的水泥磨操作员，2006 年竞聘成为宁国厂第一个水泥磨女技术主管，2015 年成为宁国厂第一个女工艺工程师。

2015～2022 年，“创新引领、数字赋能、绿色转型”的思路推动着海螺集团走在高质量发展的轨道上，孙小颖凭借着过硬的技能，先后参与了水泥厂多项技改项目，并由她所在的部门牵头组织实施工厂技术改造、“四新技术”应用工作，有了更大舞台施展才华。2018年，孙小颖参加完成的“安徽海螺水泥股份有限公司宁国水泥厂一线4000t/d 熟料水泥生产线综合技改工程”项目，获得中国建材工程建设协会第二十二次优秀工程设计二等奖。2019 年，她入选宣城市第三批宛陵英才创新团队及宣城市科协系统科技人才库。

“孙小颖年轻，却能服众，这是为什么？因为海螺是靠技术说话的，她到现场一眼就能看出问题，并能提出解决方案，所以大家特别服。”这是同事们对孙小颖的评价。

“我很普通，在人群中一下就被淹没的那一种。但我是幸福感很强的人，我们的工作氛围好，让我感到很幸福。”孙小颖说。海螺集团一直有“传帮带”的传统，一批批青年技工在“海螺大学”里成长成才。如今孙小颖像师傅当年教她一样，把自己所学毫无保留地交给新人，关键节点手把手教，帮助年轻人迅速掌握岗位技能。

在担任生产综合党支部书记期间，孙小颖充分发挥党支部战斗堡垒作用。在宁国水泥厂党委“让党建成为看得见的生产力”党建品牌的统领下，她带领支部党员积极探索党建工作的新思路、新方法，将党建工作与技改任务和生产技术指标优化等具体任务结合起来，持续开展“支部保分厂处室、小组保工段、党员保班组”三保活动，成立了多个党员技改攻关组、提质增效突击队，真正做到了以党建工作引领和保障生产经营工作。

连云港田湾核电站一期、杭州湾跨海大桥、东方明珠电视塔、上海虹桥机场、宣绩高铁、商合杭高铁……海螺水泥被广泛应用在我国多个重大建设项目上。“从党的二十大归来后，我期待着海螺集团在水泥产业技术创新和绿色发展方面有更大的突破，在新时代再建新功。我非常热爱我的工作，因为热爱，所以执着。我将和同事们一起努力提高技术技能水平，在新时代再建新功。”孙小颖说。