●李志锋

西宁市城西区兴海路街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以喜迎党的二十大为契机，认真学习贯彻落实习近平总书记视察青海时的重要讲话精神和省第十四次党代会精神，统筹疫情常态化防控和经济社会发展“两大”主题，坚决贯彻新发展理念，用稳中求进谋发展，担当作为惠民生的责任担当，创新服务治理模式，走好基层社会治理的“先手棋”，全力营造出和谐稳定、团结友爱、风清气正的社会发展新环境。

抓思想，强素质，聚焦能力提升“定基调”。街道党工委充分发挥“头雁”效应，始终以高度的政治责任感抓党的创新理论武装，制定《兴海路街道党工委2022年度工作学习计划》，探索推出“兴”青年·红色广播站、雁阵讲堂等宣讲课堂，落实“四学”长效机制，深入学习习近平总书记视察青海时的重要讲话精神、党的二十大精神和省第十四次党代会精神等。严格落实“三会一课”制度，以“党课开讲啦！”为牵引，利用大课、主题党日、晨读等时机，通过“线上+线下”方式，通过“学、思、看、谈、议、定”“六步法”厚植“红色基因”。以巩固提升“组织体系建设三年行动”成果为抓手，结合能力建设要求，充分利用党群服务站、小区“微讲堂”和新时代文明实践所（站）等阵地，组织开展“基本能力提升年”“岗位大练兵”“骨干讲业务”等系列活动。通过学习实践，提升党员干部及职工的能力素养，增强开展工作的技能与本领。

抓党建，强堡垒，注重组织功能“聚合力”。结合街道发展实际，开展理论调研活动，探索推出“驻·党建家”项目，推动基层“党务联系、党日联动、党课联讲、文明联创、队伍联建”工作走深走实。按照“选优配强”的原则，动态调整及补选社区“两委”委员，建立“履职清单”，扎实开展“两委”班子“履职体检”工作，强化使命担当，建强一线指挥部。认真落实“党员入格、一网兜底”服务机制，持续开展“双进双联四服务”活动，将276名在职党员合理分配到辖区23个网格中，协助3个社区党委和24个小区党支部开展工作。加强创新型队伍建设，通过“上挂锻炼”“联点指导”“双向跟班”等方式，开展“自学+培训”“岗位+疫线”“发展+补充”等能力提升活动，培育创新型、能担当的先锋及骨干力量40多人，为基层社会综合治理队伍补充新鲜血液，建强了战斗队。

抓作风、强防御，突出基层治理“奋斗卷”。以作风建设为保障，研究制定《2022年度党风廉政建设和反腐败工作计划》《兴海路街道2022年度党风廉政宣传教育工作要点》，签订《党风廉政承诺书》《意识形态目标责任清单》等目标意向书，压实各级组织及各类人员党风廉政建设、反腐败和意识形态工作责任，强化各级各类人员守好“主阵地”、种好“责任田”、汇聚“正能量”的担当精神，确保将意识形态工作的领导权、话语权和管理权牢牢掌握在党工委组织手中。紧盯疫情防控期间和党的二十大等重大时间节点，密切关注民生、安全、发展等重点领域动态，建立“教育+防范”工作机制，从“抓早抓小抓苗头”做起，全面开展作风纪律整治及隐患排查活动，从源头预防风险隐患，筑牢安全防线。以“喜迎党的二十大”“我们的节日”为契机，排除疫情影响，多角度举办群众性市民文艺活动，通过小区“微讲堂”、厨艺大比拼等方式，传递党的“好声音”，唱响时代发展主旋律，丰富市民精神文化生活，引导人们自觉践行和培育社会主义核心价值观，积极参与基层社会综合治理工作，确保了街道和谐发展、安全发展、文明发展。