严 民 赵婉婷

（中国石油集团测井有限公司新疆分公司，新疆克拉玛依 834000）

0 引言

随着我国石油企业的快速发展，企业内部的员工数量不断增多，对石油企业员工加强安全教育和培训，能够使广大员工更好投入安全生产。但是，当前阶段石油企业员工接受安全教育培训的现状不容乐观，在安全教育培训过程中仍存在较多问题，影响培训效果[1]。为全面提高石油企业员工安全意识，研究如何提升员工安全教育培训效果意义重大。

1 石油企业的特点

石油企业具备专业多、设备种类多等特点，通常来讲，石油企业内部安全事故的出现，主要是人、机器与环境三要素出现错位而引起的，三要素之间并非孤立的，而是互相联系、影响与制约的关系。在石油企业内部，员工作为各项生产经营活动主体，其安全意识水平、安全知识与技能高低对石油的生产与经营活动产生较大影响，同时起到决定性作用[2]。

2 员工安全教育培训现状

2.1 缺乏完善的教育培训约束机制

在石油企业对员工开展安全教育培训时，因为缺乏完善的教育培训约束机制，例如完善的奖罚机制和管理机制等，对各项违规操作、没有按照规范参与安全教育培训等行为，并没有制定具体的惩罚措施。同时，对日常工作表现比较好、安全教育培训表现较为优异的人员，也没有制定有效的奖励措施。长时间发展下去，石油企业内部越来越多的员工对安全教育培训缺乏重视，其安全生产热情与积极性逐渐降低。……