文／陈常国

加强监督是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求,是建设高素质干部队伍的重要保证。失去监督的权力必然产生腐败。监督无缝隙，才能更好地保证党风廉政建设实效。各级党委和纪检监察机关要注重找准监督的发力“点”，从严从细抓实干部监督。

抓“节点”发力。每年的春节、清明、端午、中秋、元旦以及中考季、高考季、结婚、庆生时，都是防腐的节点段、敏感期，是考验党员领导干部能否守住思想防线、道德底线、纪律红线的关键期。从近年查处的违法违纪、落马干部身上我们不难看出，很多腐败都是从“节”开始，因未能克制好、抵御住诱惑而“失节”。对于领导干部来说，度“节”就是度“劫”，要在紧要“关口”、关键“节口”严守政治防线，筑牢思想堤坝，防止被“有心人”、投机者进行感情洗脑、思想绑架，成为围猎者的猎物，以至意志节节败退，思想阵地被攻陷。对此，各级领导机关要做好各种节日、贺日的固防，在重要时间段下发通知，明确令行禁止；要进行典型警示教育，强调引以为戒；要进行微信、短信提醒，进行吹风、敲钟；要做好明察暗访，做好严督实查，切实守好每一个“节点”。

抓“内点”发力。这里所谓“内点”，是指规定范围内的“点”，也就是每个人的工作时间、工作岗位。岗位就是战位。抓“内点”发力，就是加强干部、党员和职工之间在工作中、岗位上的相互监督，以此推进更好地工作学习、更好地正风肃纪、更好地反腐倡廉。监督是最好的防腐剂，批评是最好的杀毒药。……