《军工文化》杂志创刊十五周年，可喜可贺，可圈可点：

一是坚定初心不忘，以强文化、强军工为宗旨，为强军强国作贡献。二是坚持方向不偏，始终在服务军工文化建设，宣传军工精神，表彰军工精英，展示军工风貌，塑造军工魂的道路上奋战前行。三是坚守定位不变，以大军工、大文化为大平台，谋篇布局，竭力以文化力提升中国军工的竞争力而努力。四是坚持质量第一的标准不松，严把政治关，弥扬正能量，严把文字关，从选题、征文到编辑，都优中选优。五是坚持市场化原则不改，奋力拼搏，永不言败。

15 年来，没有单位拨款，一切向市场要资源，以服务创效益，《军工文化》杂志走出了一条专兼职人员办刊、年年盈利的新路子。为此，国防科工局相关领导对《军工文化》杂志有高度评价，他说：杂志作为中国国防科技工业文化交流会刊以来，在中航工业及中航文化、中航出版传媒领导机关大力支持下，以姚远同志为主要骨干，连同编辑部同仁同事，以讲政治的高度党性，以大视野的战略胸怀，以与时俱进的创新气派，以德艺双馨的综合素质，以惠普军工的服务理念，在继承、弘扬、传播新时代军工文化、军工精神、军工楷模等方面，作出了重要的历史性贡献。

回顾创刊十五周年的历程，我这里特别想点赞一下姚远同志，如果没有姚远同志的坚守，也就没有《军工文化》杂志的今天。姚远同志从创刊到现在，用他夫人的话说，除了睡觉就是工作。他真是把自己的工作当成了事业来做。上级机关曾经也想调他，有的单位也想聘请他去当文化建设方面的领导，他都没有去，而是坚守在《军工文化》杂志的岗位上，坚定不移，坚持不懈，坚毅不拔地战胜困难，团结同事，联系作者，争取领导，搜集资源，无怨无悔地付出，是一位值得学习、点赞、敬佩、支持的军工文化建设队伍中的优秀楷模。

在建设先进的国防科技工业的新时代，军工文化是不可或缺的强大精神力量。《军工文化》杂志应当发挥旗手、尖兵的作用，在引领导向、凝聚人心、启迪人智、以文化力提升军工的创新力、竞争力和战斗力中发挥不可替代的作用。

作为一个《军工文化》杂志的老读者，总是希望杂志越办越好，越走越强。为此，我想提这么几个建议：

第一，要做优。优是前提，是基础，支撑这个基础的至少应该包括三个方面。

——选题要优，有好的选题才能出精品。

——栏目要优，栏目是杂志的窗口，是招牌，优秀的栏目才能团结优秀的作者，才能体现杂志的品味和实力。

——文章要优，高质量的文章是杂志的灵气，文章优而多，则杂志的灵气越浓，生命力就更强。

第二，要做强。强是生命力、创新力、竞争力的综合体现。首先要争取强有力的领导，争取在上级机关和军工文化协会的领导下，每年都要开好一次编委会，听取上年度的工作汇报，确定当年的谋篇布局，确定重大选题，重要人物及重点企业文化的宣传，新栏目设置及栏目协办，征文，比赛，培训等事宜。其次是强化队伍建设，包括编辑队伍，重要作者队伍，发行广告营销队伍，其中强化培训是重要一环。再次强化军工文化的网络建设，扩大杂志的传播力度和影响力。

第三，要做大。在做优做强的基础上，做大才能更好更快地发展。从杂志本身而言，要扩大覆盖面，凡军工企事业、军民融合企业、军工院校、地市以上的图书馆，军队战士书屋都要努力争取有《军工文化》杂志。从大军工、大文化、大平台的层面来说，还要努力联络团结各有关军工文化的协会，如作家协会、书法家协会、美木家协会、集邮协会、影视家协会等，积极支持各协会利用《军工文化》杂志这个大平台，开展活动，如征文、比赛、展览、出版军工文化系列丛书。要努力创造条件成立军工文化艺术中心，包括收藏、展览、拍卖、出版、影视作品出品等，向文化产业迈进。