□ 文/吕晓慧 郭学茹 杜 静

优化高校教育管理工作，促进大学生高质量充分就业是当前高校教育工作者的重要课题。本文尝试从高校毕业生就业工作实践出发，分析当前高校毕业生就业的现状，解析高质量充分就业这一目标具体内涵，从而做到对任务的正确认识与引导，探讨实现目标的可操作、能落实的工作举措，以为相关高校教育管理工作者提供参考借鉴。

当前高校毕业生就业的现状分析

近年来，高校毕业生就业难已成不争的事实。虽然在各级教育行政部门积极推动、就业服务举措不断完善、“招生—培养—就业”全链条工作格局日益形成的情况下，大学生就业情况总体趋势稳定，但作为高校工作者的我们，必须正视这一现实并深刻认识造成这一问题的原因，以便积极主动地探讨应对方法。是什么影响了高校毕业生就业？笔者认为，应从就业数量和质量两方面进行分析：

从就业数量方面来看，相对于过去的大学生创业潮，如今的毕业生更加追求稳定，希望去体制内岗位就业，这就造成考公人数不断增加，“上岸率”持续走低；部分毕业生会等待各地进一步人事招录消息，就业等待时间变长；也有部分毕业生职业生涯规划成熟度不高、就业技能不强，“慢就业、懒就业”“有业不就”现象有增无减，在“慢”的阶段，如果学生没有足够的生涯规划能力，就容易造成不能把握就业机会，荒废时光。

从就业质量方面来看，现有的就业结构和……